一、医院概况：百年名院，国家平台

广州医科大学附属第一医院始建于1903年，是一家底蕴深厚的大型三级甲等医院，也是国家呼吸医学中心、广州实验室临床基地、广州呼吸健康研究院、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心、呼吸疾病全国重点实验室所在医院，领军人物钟南山院士为“共和国勋章”获得者。

拥有十五大国家级平台：国家呼吸医学中心、广州实验室临床基地、呼吸疾病全国重点实验室、国家疑难病症诊治能力提升工程、国家重大疫情救治中心、国家重大传染病防治基地、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心、国家临床教学培训示范中心、国家级住院医师规范化培训重点专业基地、中国医师人文医学执业技能培训基地、卫生部内镜与微创医学培训基地、粤港澳呼吸系统传染病联合实验室、国家药物临床试验机构、中国-葡萄牙人工智能与公共卫生安全“一带一路”联合实验室、中国-加拿大呼吸健康国际合作联合实验室。

十三个国家临床重点专科：呼吸内科、胸外科、重症医学科、泌尿外科、变态反应科、肿瘤科、耳鼻喉科、器官移植科、中西医结合临床、神经内科、医学影像科、医学检验科、感染内科。

二、横琴医院：国家区域医疗中心，琴澳融合新高地

广州医科大学附属第一医院横琴医院于2023年获批第五批国家区域医疗中心项目，由横琴粤澳深度合作区全额投资，新院区投资约27.2亿元，占地6万平方米，规划床位1000张，预计2026年底建成，2027年初投用。委托国家区域医疗中心输出医院——广州医科大学附属第一医院运营管理，将建设成为集医疗、保健、科研、教学于一体、符合国家三级甲等医院标准，与国际接轨的综合性公立医院。

过渡院区自2024年1月运营，位于合作区宝兴路118号。依托国家呼吸医学中心，医院以呼吸内科、胸外科、重症医学科、泌尿外科、中医科等优势学科为引领，突出“大专科，小综合”特色，致力于打造以呼吸疾病防治为特色的国家区域医疗中心。已落地：钟南山院士“院士大查房”分会场、何建行教授胸部肿瘤与肺移植团队工作室、国家级呼吸科/泌尿外科专家团队、并推动“肺健康计划”等公益筛查项目。

琴澳合作亮点：与澳门仁伯爵综合医院共建“琴澳联合专科门诊”；与澳门科技大学、镜湖护理学院共建教学科研基地；引进澳门医师跨境开诊；2025年7月挂牌“澳门科技大学医学院附属医院”，8月成为合作区首批琴澳跨境转运定点医院，与澳门特别行政区政府卫生局仁伯爵综合医院建立高效通关转运机制。

愿景：引领琴澳，服务湾区，辐射国际，打造国家区域医疗中心标杆。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）具有以下情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.近两年内，在公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；

7.聘用后即构成回避关系的；

8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（三）应聘人员类型为不限，须满足本公告的年龄要求（年龄计算截止日期为公告报名首日）

1.正高级专业技术职称，年龄为55周岁以下。

2.博士学位或副高级专业技术职称，年龄为45周岁以下。

3.硕士学历或中级专业技术职称，年龄为40周岁以下。

4.本科学历或初级专业技术职称，年龄为35周岁以下。

四、招聘岗位（副高级及以上）

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

五、薪酬与政策待遇

（一）基准薪酬（不含政府补助及超额绩效）

正高级专家：面议

副高级专家：40万元/年起

（二）政府叠加支持（详情参考文末附件）

为推进粤港澳大湾区人才高地建设，《横琴粤澳深度合作区支持人才发展若干措施》中围绕人才发展环境，从教育、住房、医疗等方面提供服务和保障。

高层次人才（杰出人才、领军人才、拔尖人才、青年英才）

生活补贴：经评定的杰出人才、领军人才、拔尖人才、青年英才可分别申请560万、210万、140万、105万生活补贴。

住房补贴：以及最高240万元、90万元、60万元、45万元的住房补贴，分五年发放。

子女教育补贴：对高层次人才子女就读合作区公办学前、义务教育阶段学校提供学位保障，选择就读合作区非公办学校或澳门非实施免费教育学校的，可按初中教育阶段(含)前累计缴交学费金额的30%以家庭为单位申请一次性补贴，最高30万元。

青年人才

博士（或具备副高级以上职称）：18万元生活补贴，以及最高9万元住房补贴，分三年发放。

硕士（或具备中级职称）：6万元生活补贴，以及最高3万元住房补贴，分三年发放。

学士（或具备助理级职称）：4万元生活补贴，以及最高2万元住房补贴，分三年发放。

博士后人才

出站留区：生活补贴8万元/年，连续五年。

住房补贴：最高20万元，分五年发放。

经评定的高层次人才（杰出人才、领军人才、拔尖人才、青年英才）还可享受：项目优先支持（对开展战略性和前瞻性产业研究和转化的高层次人才创新团队项目，优先支持申请合作区科技创新计划项目），琴澳协同（对合作区评定的“杰出人才”和“领军人才”，由合作区人才主管部门协助其申请澳门特区政府相关支持政策）。

其中，如“青年英才”标准（认定办法详见文末附件3）：

（1）国家教学成果奖二等奖（前两名完成人）、中国专利银奖专利发明人（前两名完成人），省部、国防、军队自然科学奖、医疗成果奖、技术发明奖、科学技术奖二等奖（前两名完成人），各省、自治区、直辖市设立的青年科技奖，省级教学成果奖特等奖（前两名完成人）、一等奖（第一完成人），何梁何利基金科学与技术创新奖获得者。

（2）国家科技重大专项、科技创新2030—重大项目、国家重点研发计划子课题副组长，国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目副组长、子课题负责人，国家自然科学基金面上项目负责人，省、部级重大、重点科研项目主持人。

（3）中华医学会、中国药学会各专科委员会委员、省级分会专业委员会副主任以上委员，中华护理学会各专科委员会主任委员、副主任委员，省级医学会各专业委员会主任委员，省级名中医。

（4）近五年，复旦大学医院管理研究所《中国最佳医院综合排行榜》排行前一百位的医院科室主任、副主任、主任医师。

（5）近五年，获得中国博士后科学基金资助项目，出站后留（来）横琴粤澳深度合作区工作，在企业从事科研工作两年以上的博士后；或出站后留（来）横琴粤澳深度合作区工作，在企业从事科研工作三年以上，近五年在合作区获国内发明专利授权两件及以上或获美国、日本、欧洲国家或欧盟的发明专利授权一件及以上（排名前三位，不含新增变更人员）的博士后；或近五年从事博士后科研工作两年以上，以第一作者或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区以上）发表论文一篇，来合作区后继续从事科研工作，且在科技创新、科技成果转化等方面取得较为突出成绩的博士后。

（6）近五年，在U.S.News全球最佳大学排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育（THE）世界大学排名、软科世界大学学术排名（ARWU）前一百五十名（申请年度最新排名）的世界知名大学获得博士学位，来横琴粤澳深度合作区工作与用人单位签订三年以上劳动合同，且在科技创新、科技成果转化、产业落地等方面取得较为突出的成绩。

（7）中国创新创业大赛第一、二、三名的团队主要负责人，中国创新创业大赛（省赛区）第一名的团队主要负责人，全国博士后创新创业大赛获得金奖的项目团队负责人。

注：所有补贴遵循“就高、不重复”原则。具体政策附件请参见下方政策链接。

1.关于印发《横琴粤澳深度合作区支持人才高质量发展若干措施》的通知.pdf

2.关于印发《横琴粤澳深度合作区支持人才高质量发展奖补实施办法》的通知.pdf

3.关于印发《横琴粤澳深度合作区高层次人才评价认定办法》的通知.pdf

4.关于印发《横琴粤澳深度合作区“澳琴人才卡”实施办法》的通知.pdf

六、报名方式及时间

报名时间：即日起长期收集，直至招满为止。

考核方式：招聘考核由医院组织，采用面试的方式进行，成绩采用百分制计算。评委专家从应聘人员的临床专业能力、科研与教学能力、综合素质与职业素养、岗位匹配度与稳定性、面试表现（临场反应）等方面进行综合评价。

联系方式：杨老师0756-3313316

联系邮箱：gyhqyyrs@163.com（投递简历邮件标题请注明：“姓名+应聘岗位名称+学历”）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/j9SvyPimC4wTLN9Fxds9cw