硕博英才网微信公众平台
硕博英才网微信公众平台
当前位置: 硕博英才网 > 高端人才招聘 > 浙江大学郑津洋院士团队诚聘科研人员 特聘研究员/博士后/科研助理

浙江大学郑津洋院士团队诚聘科研人员 特聘研究员/博士后/科研助理

更新时间:2022-03-03 08:29 转载请注明信息来源于:硕博英才网-shuobojob.cn

浙江大学高压过程装备与安全创新团队由中国工程院院士郑津洋教授领衔,主要从事能储输装备、极端承压设备、非金属承压设备等研究。因科研工作需要,现面向国内外招聘特聘研究员(事业编制)、博士后和专职科研人员数名。诚邀有相关研究或工作背景的有志青年加入团队。

一、 应聘条件

(一)特聘研究员与副研究员

1.已取得国内外高水平大学博士学位,鼓励学科交叉和协同创新,具有力学、机械工程、材料、高分子、自动化、能源、化工机械等相关专业背景者均可应聘。

2.具有疲劳断裂、复合材料结构或装备、压力容器(气瓶)与管道、水电解制氢、氢安全、氢能储输、储氢材料、低温制冷等方向研究或工作经历者优先。

3.工作勤奋、积极进取,有良好的中英文表达能力、沟通能力和协作能力。

(二)博士后

1.年龄不超过35周岁,已获得(或即将获得)海内外知名大学力学、机械工程、高分子、自动化、能源、化工机械等相关学科的博士学位,已发表高质量论文,能独立开展研究和撰写中英文论文;

2.具有疲劳断裂、复合材料、压力容器(气瓶)与管道、水电解制氢、氢安全、氢能储输、储氢材料、低温制冷等相关研究经验;

3.工作勤奋、积极进取,有良好的中英文表达能力、沟通能力和协作能力。

(三)专职科研人员

1.具有机械及压力容器设计、水电解制氢装置开发、氢电能源系统集成、能源系统安全量化评估、控制系统开发,以及力学性能试验设备开发、维护和管理等方面2年以上的研究或工作经历;

2.有良好的敬业精神、团队协作精神和沟通能力。

(四)学术助理

1.具有研究生学历,本科、研究生就读学校为国内外知名大学或科研机构;

2.具有较强的组织协调能力、较好的语言和文字表达能力,具备较强的英语听说读写能力,熟练掌握办公及常用工具软件;

3.具有化工过程机械、能源与动力、力学、机械工程、电气自动化控制、计算机等相关专业背景;

4.工作细心,主动性强,善于沟通交流,有良好的责任心和团队协作精神。

二、 职位描述与要求

(一)特聘研究员与副研究员

1. 利用交叉学科背景,共同开展氢能储输装备、极端承压设备、非金属承压设备相关的理论与试验研究,推动学科建设与发展;

2. 争取国家高层次人才项目及国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国际合作项目等项目课题;

3. 指导本科生与研究生,并承担相应的教学任务;

4. 工作地点:浙江大学玉泉校区

(二)博士后

1. 协助完成国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国际合作项目等研究任务;

2. 鼓励独立开展氢能储输装备、极端承压设备、非金属承压设备相关的理论与试验研究;

3. 协助合作导师申报科研项目、指导研究生;

4. 工作地点:浙江大学玉泉校区

(三)专职科研人员

1. 协助执行国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国际合作项目等具体任务;

2. 从事试验装置开发、维护和管理,或承压设备设计、电控系统开发设计、能源系统安全评估、水电解制氢装置开发等工作;

3. 工作地点:浙江大学玉泉校区、浙大德清氢能实验室

(四)学术助理

1. 协助团队开展国内外规范标准的制修订;

2. 团队科研过程管理,协助维持团队日常运转;

3. 协助起草中英文学术报告、科技报告和合作协议等文件;

4. 协助组织国内外学术会议;

5. 工作地点:浙江大学玉泉校区

三、 工资待遇

(一)特聘研究员与副研究员

1.事业编制,年薪:25-50万;

2.科研支持经费:100-200万;

3.购房补贴、安家补助:最高160万;

4.子女教育:按照有关政策安排就读学校(幼儿园);

5.家属:协助提供工作信息,生活补助。

(二)博士后

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,综合年薪(税前)不低于30万元,特别优秀者,待遇面谈;

2.人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上,在站期间业绩突出的,可申报浙江大学高级专业技术职务资格;

3.按学校有关规定,申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助,其他福利按照浙江大学博士后管理的相关规定执行。

4.支持依托团队平台参加国际高水平学术会议,以及申报各类基金项目。

(三)专职科研人员

1.工资及福利待遇按浙江大学专职科研人员相关规定执行,综合年薪(税前)10~25万元,并视业绩给予奖励;

2.按学校有关规定,申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助,其他福利按照浙江大学专职科研人员管理的相关规定执行;

3.支持依托团队平台参加国际高水平学术会议,以及申报各类企事业合作项目或基金项目。

(四)学术助理

1.综合年薪(税前)约15~25万元,并视业绩给予奖励;

2.特别优秀者,工作1年后可申请浙江大学教职工编制;

3.按学校有关规定,申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助,其他福利按照浙江大学学术助理管理的相关规定执行。

四、 申请材料

招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡符合招聘岗位要求且有意向者,需提供如下申请材料:

(一)特聘研究员与副研究员

1.个人简历:教育背景、研究经历、奖励荣誉及博士期间参与项目及成果情况等;

2.博士学位论文及简介、参与项目简介及不超过5篇的代表性论文,重点阐述解决的科学问题或取得的技术突破;

3.预期进站(入职)时间,未来5年工作规划,包括成果落地应用方向和思路、教学及指导学生思路以及申请国家各层次人才项目等;

4.同领域的2位及以上推荐人姓名、联系电话、电子邮件。

(二)博士后

1.个人简历:教育背景、研究经历、博士期间参与项目及成果情况等;

2.博士学位论文及简介、参与项目简介及不超过3篇的代表性论文;

3.预期进站(入职)时间、研究工作规划等;

4.同领域的2位及以上推荐人姓名、联系电话、电子邮件。

(二)专职科研人员

1.个人简历:教育背景、研究或工作经历等;

2.在机械结构或压力容器设计,或水电解制氢装置开发,或氢电能源系统集成,或能源系统安全量化评估,或控制系统开发,或力学性能试验设备开发、维护和管理等方面的研究或工作经历介绍;

3.大学或研究生毕业证书和学位证书;

4.预期入职时间。

(四)学术助理

1.个人简历:教育背景、研究或工作经历等;

2.研究生学位论文简介、参与项目简介及不超过3篇代表性论文;

3.从事团队组织协调相关工作经验介绍,英语能力水平介绍;

4.大学、研究生毕业证书和学位证书;

5.预期入职时间、工作规划等。

五、 联系方式

联系人:施建峰(shijianfeng@zju.edu.cn

请将申请材料发送至上述E-mail,邮件主题栏请注明“应聘XX岗位-姓名”。

符合要求者,将尽快安排面试。应聘材料将予以保密。

六、 截止日期

长期有效,直至招聘到合适人员为止。

七、 团队教师主页

郑津洋 院士:https://person.zju.edu.cn/jyzh

顾超华 研究员:https://person.zju.edu.cn/0087082

施建峰 教授:https://person.zju.edu.cn/shi

花争立 副研究员:https://person.zju.edu.cn/0617313

李克明 副研究员:https://person.zju.edu.cn/0619701