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吉利学院2021年高层次人才招聘公告

更新时间:2021-06-29 09:48 转载请注明信息来源于:硕博英才网-shuobojob.cn

一、学校简介

吉利学院是经教育部批准的独立设置的全日制民办普通本科高校,由世界 500强企业吉利控股集团于1999年在北京创建,前身为北京吉利大学。2014 年4月30日,经教育部批准,学校升格为本科高校并更名为北京吉利学院。

2014年2月26日,习近平总书记视察首都北京,提出京津冀协同发展战 略。北京吉利学院认真贯彻落实习近平总书记2·26讲话精神,努力践行京津 冀协同发展、疏解非首都核心功能战略,主动向有关部门提请搬迁至成都市办 学。在教育部、北京市、四川省的大力支持下,2020年3月,经教育部批准, 同意北京吉利学院整体搬迁至成都市办学,校名变更为吉利学院。

根据吉利集团、吉利学院和北京大学签订的战略合作框架协议,北京大学 作为吉利学院的战略支持高校,通过在吉利学院设立北京大学西部研究院,在 学科和专业建设、师资队伍、科研创新、科技成果转化等方面给予吉利学院大 力支持,将吉利学院建设成为具有国际影响力的应用研究型大学。

吉利学院位于成都市简州新城龙泉湖畔。学校周边自然环境优美,地理位 置优越,周边有成简快速路、第二绕城高速、厦蓉高速和渝蓉高速,交通便捷。 规划建设中的成都地铁13号线在学校南门设站;天府国际机场距学校15公里。

吉利学院办学用地2000亩,总规划建筑面积120万平方米,按照35000人规 模进行规划和基本建设。吉利学院一期建设工程近20万平方米;于2020年9 月实现招生开学。

吉利学院是四川省“十三五”高等教育发展规划的重点项目,也是四川省 2019年重点工程项目。学校按照百年高校的标准建设最美、最智慧的校园。学 校总体规划按照以人为本的设计理念,实现了人、建筑和自然的有机融合。学 校运用人工智能、大数据、云存储等手段,建设智慧校园;学校为师生员工提 供高标准的公寓和舒适的生活环境。

吉利学院以工学为龙头,经济学、管理学、教育学、文学、法学、艺术学、 体育学等多学科协调发展,现有33个本科专业。学校设立汽车工程学院、智能 科技学院、商学院、盛宝金融科技学院、人文学院、艺术设计学院、博雅学院。

建校21年来,学校一贯坚持党和国家的教育方针,坚持社会主义办学方向, 坚持立德树人,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面加强党的 政治建设和思想建设,努力践行社会主义核心价值观,培养德智体美劳全面发 展的社会主义建设者和接班人。学校按照李书福董事长提出的“走进校园是为 了更好地走向社会”的校训,充分发挥吉利集团企业办校优势,着力深化产教 融合,为经济社会发展培养了大批应用型人才。

吉利学院依托北京大学双一流建设资源优势和吉利集团产业资源优势,以 全球战略性新兴产业发展为先导,瞄准全球科技成果产业化前沿,做好学科和 专业群的战略布局,持续提升吉利学院的教育教学质量、科研水平和科技成果 转化能力,打造公办和民办高校融通发展、创新发展的典范,培养国家急需的 应用研究型高级人才,将吉利学院建设成为具有国际影响力的应用研究型大学; 为西部地区高等教育和经济社会发展做出新贡献,为国家高等教育事业创新发 展做出新贡献。

热忱欢迎有志于高等教育事业的您来我校工作!

二、招聘对象

(一)国家级学科、学术、技术带头人,教育部“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选等高端人才;

(二)省部级学科、学术、技术带头人,政府特殊津贴获得者、“长江学者”(青年学者)、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才;

(三)二级学院学科带头人,原则上不超过45周岁;

(四)具有博士学位的国内外高层次人才,原则上不超过36周岁;

(五)学科专业特殊人才,原则上不超过35周岁。

三、招聘要求及专业

(一)基本要求

拥护中国共产党的领导,坚持中国特色社会主义道路,忠诚党的教育事业, 热爱祖国,遵纪守法,师德师风优良,具有良好的团队合作精神。应聘人员须 符合国家对高校教师的基本要求,并具有一定的组织协调能力和较强的团结协 作精神,所学专业为我校招聘专业,身心健康。

(二)招聘计划

1.杰出人才引进计划(符合招聘对象第1、2款的人才)招聘人数不限。学科带头人引进计划如下:

二级学院 学科(专业方向) 学历学位 人数
汽车学院 机器人工程、机械设计制造及其自动化 博士 2
艺术设计学院 艺术学(美术、艺术设计) 博士 1
人文学院 教育学(学前教育、小学教育)/
文学/网络与新媒体专业/广播电视编导专业/艺术学(表演专业)
博士 3
智能科技学院 电子信息类、计算机类专业 博士 2
商学院 大数据管理与运用/金融科技/经济与金融/财务管理/审计学/国际经济与贸易/电子商务/市场营销 博士 4

招聘要求:

(1)在本学科领域取得突出教学、科研成绩,为业内公认在本专业有一定 造诣和社会影响力的专家、学者、学科带头人,能够对二级学院的学科建设、 教学科研起到引领、支撑和推动作用。其中人文学院学科带头人应聘人选需主 持过国家社科基金项目。

(2)在国内本科院校相关学科学院担任过系主任(或副主任)、教研室主任等职务满2年以上。

(3)具有高教系列副教授以上职称。

2.博士人才引进计划

引进单位 学科(专业方向) 学历学位 人数
汽车学院 机械工程(智能制造研究方向、车辆工程方向) 博士 2
艺术设计学院 设计学(产品设计专业、数字媒体艺术、艺术设计学) 博士 2
人文学院 1.中国语言文学(文艺学、中国古代文学、外国文学);
2.教育学(教育学原理、课程与教学论);
3.戏剧影视学(戏剧与影视文学);
4.传播学(传播学理论或传媒相关)
博士 4
智能科技学院 计算机科学与技术(人工智能、大数据与云计算、网络与信息安全、软件与理论等研究方向) 博士 2
商学院 工商管理(会计学、财务管理、审计学、管理工程、应用经济学、管理信息系统等)经济与金融(金融科技) 博士 2
博雅学院 克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中共党史等)教育学(教育学,教育技术)体育教育(篮球、排球、网球、游泳、田径、武术、轮滑) 博士 3

3.特殊人才引进计划

二级学院 学科(专业方向) 学历学位 人数
博雅学院 体育学(足球、篮球、排球、网球、游泳、田径、武术) 本科及以上 3

招聘要求:体育学科特殊人才范围:国家队(含青年队)退役运动员;

四、待遇及政策

(一)高端人才引进待遇(符合招聘对象第1款、第二款的人员)待遇采 取“一人一议”政策。

(二)二级学院学科带头人

1. 年薪20万元人民币起,根据实际情况面议。公寓建成前1-2年过渡期 提供宿舍(单人间或双人间);学校帮助解决专职教职工子女幼儿园、小学、 中学教育入学问题;按照集团和学校统一安排,专职教职工可享受“吉利”购 车补贴等。

2. 学校提供相应的科研启动经费;通过申请国家级、省部级科研立项,学 校提供相应科研配套经费支持。

3. 副高以上的按职称享受相应待遇;引进的急需学科且业绩特别优秀的博 士,来校前三年可享受低职高聘待遇,三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

(三)对于引进的特殊人才,经学校批准后,享受相应的人才引进待遇, 视业绩情况可校聘教授或副教授。

五、报名方式及面试流程

(一)应聘者须填写《吉利学院应聘人员信息登记表》(吉利学院官网下 载请勿调整格式),并提供以下材料:

1.本科起所有的学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、 资格证书、本科及研究生成绩单等各类证书电子档扫描件;

2.个人简历、身份证扫描件;

3.邮件主题及压缩文件名为姓名+学历+毕业院校+专业+岗位。(面试时需 带上以上资料的原件和复印件以备验证);

(二)资格审查。

(三)面试、试讲考评。

(四)组织评审,确定拟录用人选。

(五)体检。

(六)签订合同。

六、联系方式

人力资源部招聘邮箱:zhaopin@bgu.edu.cn

联系电话:028-63286017 028-63286199

联系人: 刘老师 仲老师

学校地址:四川省成都市东部新区简州新城吉利学院

学院网址:http://www.bgu.edu.cn/