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成都交通高级技工学校2023年招聘公告

更新时间:2023-10-11 转载请注明信息来源于:硕博英才网-shuobojob.cn

成都交通高级技工学校
2023年招聘公告

一、学校简介

成都交通高级技工学校由成都轨道交通集团有限公司举办,正在筹办成都轨道交通职业学院。依托城市轨道交通快速发展及产教融合优势,学校开展学制教育、职业培训和技能鉴定。学校按照“一校两区”功能定位,红花堰校区位于成都市成华区双水碾红花堰车辆段(地铁1号线升仙湖站旁),占地10万平方米,建筑面积5.3万平方米,新校区正在筹备中。学校拥有雄厚的师资力量,完备的教学设施、实验实训设备以及图书馆、阅览室、室内外运动馆等教学辅助设施,并设有国家职业技能鉴定所,鉴定范围覆盖城市轨道交通领域40多个生产岗位 。

成都轨道教育科技有限责任公司(以下简称公司)于2021年9月由成都交通高级技工学校出资设立,营业范围包含技术服务开发、咨询交流、推广培训、教育咨询、工程技术管理、企业管理咨询、安全评价等业务。公司立志于打造一流轨道智库,助力智慧地铁发展。

详情请进入学校和轨道集团官网查看。

学校网址:http://edu.chengdurail.com/

轨道集团网址:https://www.chengdurail.com/index_sw.htm

根据学校发展需要,现面向全国公开招聘,诚邀具备条件的优秀人才加入,详细信息公告如下:

二、招聘计划

成都交通高级技工学校 岗位任职资格
序号 岗位 招聘人数 岗位职责 任职资格
1 学生管理(辅导员) 1 1.学生心理健康教育与咨询;
2.学生的思想政治教育及心理健康教育、精神文明建设和日常管理工作;
3.学生学业指导;
4.学生活动的组织与管理、奖助贷工作;
5.学生职业规划与就业指导;
6.学生安全稳定与应急处置等。
1.中共党员;
2.硕士研究生及以上学历或学位;
3.2年以上高校学生管理相关工作经历,应届高校毕业生不做工作经历要求;
4.热爱高校工作环境,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨;
5.热爱辅导员工作,具有较强的思想政治素质和业务能力,高度的事业心和责任感;健康的体魄和良好的心理素质;
6.善于沟通,有较强的亲和力和感染力;
7.有学生管理经验或学生干部经历者优先。

三、应聘流程

投递简历-资格筛查-笔试、面试-体检-入职(签订三方协议-入职)

学生管理(辅导员)简历投递链接如下:

https://jobs.51job.com/chengdu-chq/142865712.html

四、薪酬福利待遇

成都轨道教育科技有限责任公司待遇

(一)聘用方式:按照法律法规与员工签订劳动合同。

(二)薪资待遇:具备有竞争力的薪酬水平和畅通的职业晋升通道;初始薪酬根据工作经历及职称、学历、技能资格等进行确定,高层次优秀人才可面议。

(三)在职教育学位提升奖励:公司鼓励职工在职攻读硕士、博士学位,在职期间取得硕士、博士学位的给予在职教育奖励。

(四)六险二金:除国家法定规定的五险一金外,公司购买补充医疗保险,分担员工日常门诊、意外、大病住院等医疗费用;建立企业年金,提升职工养老待遇。

(五)健全的福利体系:职工食堂、年度健康体检,春节等传统重大节假日工会福利、工会慰问、丰富的工会活动。

(六)学习成长:员工业务能力提升、专业前沿技术培训机会。

成都交通高级技工学校待遇

(一)聘用方式:按照法律法规与教职工签订劳动合同。

(二)薪资待遇:具备竞争力的薪酬水平和畅通的职业晋升通道;初始薪酬根据工作经历及职称、学历、技能资格等进行确定,年度税前总薪酬水平12万元-16万元;高层次优秀人才可以面试。

(三)专项激励:根据工作成果,按年底给予专项激励奖,包括教学科研成果等奖励。

(四)安家补助:学院注重高层次人才引进和激励,符合条件的博士研究生给予10-15万元安家补贴;持有正高级职称的硕士研究生及以上学历人才,安家补助标准可面议。

(五)在职教育学位提升奖励:学院鼓励职工在职攻读博士学位,在职期间取得博士学位的给予在职教育奖励。

(六)六险二金:除国家法定法博的五险一金外,学院购买了补充医疗保险,分担教职工日常门诊、意外、大病住院等医疗费用;建立了企业年金,提升职工养老待遇。

(七)健全的福利体系:职工食堂、年度健康体检、教师宿舍、春节等传统重大节日工会福利、工会慰问、丰富的工会活动。

(八)学习成长:成都地铁运营有限公司各专业现场跟岗学习机会,教职工业务能务、专业前沿技术培训机会。