中国农业科学院农业资源与农业区划研究所（简称“资划所”）于2003年5月由中国农业科学院土壤肥料研究所（成立于1957年8月）与农业自然资源和农业区划研究所（成立于1979年2月）整合组建而成，是以农业资源利用和农业资源区划为主导的国家级公益性综合研究机构。

研究所围绕现代农业发展、国家粮食安全和生态文明建设中的国家战略需求，以及农业资源与环境学科的科学前沿，建成为：世界一流的农业资源与环境领域的综合研究机构；国家农业资源高效利用、动态监测和科学管理，以及农业生态环境建设中，不可替代的国家级公益性、社会性研究所；农业资源与环境领域国家高层次人才培养基地。

目前研究所内设机构28个，包括8个管理部门、14个科研机构、6个支撑机构。在职职工中，高级职称占71%，拥有博士学位的科研人员占75%。现有中国工程院院士3人，欧洲科学院院士1人，其他国家级、省部级人才近20人。

研究所现有16个科研创新团队，1个全国重点实验室，1个国家技术创新中心，1个国家工程研究中心，1个科技资源共享服务平台，6个农业农村部重点实验室，各级试验站（基地）11个。研究所是国家发改委甲级农业工程咨询资信单位，编辑出版《植物营养与肥料学报》《中国土壤与肥料》《中国农业资源与区划》《中国农业信息》《农业科研经济管理》和《中国农业综合开发》等学术刊物。与全球40多个国家的农业科研机构、大学和国际组织建立了长期合作伙伴关系，建有院级以上国际合作平台7个、所级国际合作平台3个，在多个国际组织和联盟中担任成员。

为加强资划所人才队伍建设，推动科研工作的全面展开，根据研究所学科发展和科技创新工作的需要，现面向外界公开招聘高层次人才。

一、招聘岗位和应聘条件

创新团队	研究方向	人才层次	基本条件	联系人	联系电话及邮箱
植物营养	生物制造	青年英才	1.坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；2.身心健康，具备从事科技工作的身体条件，能够全职在岗工作；3.领军人才年龄一般不超过55周岁，青年英才年龄一般不超过40周岁；4.引进人才须有两位以上海内外相关领域高级专家推荐，入选后全职在我所工作5年以上。5.海外引进领军人才一般应在海外著名高校或科研机构担任相当于副教授以上职务，或在国际知名企业担任高级职务；海外引进青年人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务	宋老师	010-82105023 songdali@caas.cn
肥料及施肥技术	功能型肥料产品研发及产业化	青年英才		丁老师	010-82105638 dingwencheng@caas.cn
土壤培肥与改良	土壤培肥与改良	青年英才		张老师	010-82108661 zhangwenju01@caas.cn
耕地质量保育	绿色种植投入品	青年英才		杨老师	010-82105635 yangjianjun@caas.cn
盐碱地改良	机器学习/数据挖局/智能大模型	青年英才		李老师	010-82105057 liyuyi@caas.cn
农业布局与区域发展	机器学习	青年英才		杨老师	010-82108645 yangyadong@caas.cn
草地生态遥感	智慧农业技术与装备	青年英才		闫老师	010-82109881 yanyuchun@caas.cn
农业微生物资源	微生物组	青年英才		魏老师	010-82108636 weihailei@caas.cn

二、聘期待遇

自批准入选之日起，须在资划所全职连续工作不少于5年。聘用到岗工作后，可根据《中国农业科学院“农科英才”工程管理办法》相应条件，聘入各层次的农科英才岗位，并给予特殊支持。

（一）科研经费和薪酬待遇

在支持期内，除享受国家规定的该岗位正式职工的工资待遇外，院所两级提供一定额度的科研经费和薪酬待遇，可根据具体情况一人一策协商。

（二）工作条件

根据工作需要，提供必要的实验办公条件，优先聘任高级职称和研究生导师资格，优先提供研究生招收指标，优先作为院级重大科技任务和子任务负责人。

（三）住房保障

可根据中国农业科学院有关规定，为符合条件的人才提供租房补助、安家费补助、周转住房等安居保障。

（四）人文关怀

按政策及时办理引进人才的户口调入和配偶随迁，保障子女入托，积极协调子女入学。为引进人才在协议医院开通医疗绿色通道。

具体待遇可电话咨询或面议。

三、招聘程序

（一）报名申请。全年受理报名，招满为止。应聘人员可于公告之日起，发送报名电子邮件到邮箱dbrs@caas.cn，并随附简历和应聘材料电子版，邮件主题请以“应聘+岗位名称+姓名+硕博英才网”命名。

（二）资格审查。我所有关部门根据岗位所需条件对报名人员进行资格审查。

（三）考核遴选。采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行考核遴选。

（四）体检考察公示。对拟引进人才进行体检和综合考察，体检、考察合格人员名单在一定范围内进行公示。

（五）确定人选与签订聘用合同。公示无异议后，经所党委集体研究确定拟引进人才，订立聘用合同、办理聘用手续。

四、应聘材料

1.个人最新简历，须附上近期1寸正面免冠照片；

2.个人研究成果；

3.未来研究计划；

4.学历学位证书及国内外任职证明，应聘青年英才还需提供2份以上专家推荐书；

5.个人最高学术水平成果、项目、专利证书和奖励等。

五、联系方式

联系人：杨老师，张老师

电话：010-82106215，010-82105092

地址：北京市海淀区中关村南大街12号

邮箱：dbrs@caas.cn

原文出处：

https://iarrp.caas.cn/gglm/rczp/9fd384f70c3e41a49455f3137277dba6.htm