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中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所2026年招聘英才

信息来源：中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所作者：硕博英才网发布时间：2026-09-28 19:26

一、单位简介

中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所（简称“核安全所”，英文简称INEST），成立于2012年4月，由中国科学院合肥物质科学研究院（简称“合肥物质院”）和中国科学技术大学联合创建，坐落于安徽省合肥市西郊蜀山湖畔风景宜人的科学岛上。

二、学科与专业需求

学科 专业需求
核科学与技术 核能科学与工程、核燃料循环与材料、核技术及应用、辐射防护及环境保护、放射化学
物理学 粒子物理与原子核物理
动力工程及工程热物理 工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程、化工过程机械
机械工程 机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、车辆工程
计算机科学与技术 计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术
力学 流体力学、工程力学
控制科学与工程 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统
安全科学与工程 安全科学、安全工程
材料科学与工程 材料学、材料加工工程、材料物理与化学、材料与化工、能源材料
电气工程 电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动
电子科学与技术 电子信息、物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术
化学工程与技术 化学工程、应用化学

三、岗位需求

研究所根据重大专项科研任务需求，面向国内外招聘相关学科专业的优秀人才。招聘视科研任务实际需要、人员报名等情况，分批有序实施。具体岗位需求如下：

高级人才岗位

序号 岗位名称 学历、专业、工作经验要求 数量
1 杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才等 同上 人数不限

高校毕业生、青年骨干和博士后岗位

序号 岗位名称 岗位职责 学历、专业、工作经验要求 数量
1 先进微堆堆芯物理与屏蔽设计 负责先进微堆物理设计及辐射屏蔽设计与分析 博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，核科学与技术/核能科学与工程、物理学等相关学科专业 若干
2 先进微堆热工安全设计与验证 负责先进微堆热工安全设计与验证 博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，核科学与技术/核能科学与工程、动力工程及工程热物理/能源动力等相关学科专业 若干
3 先进核燃料组件设计与研发 负责先进微堆核燃料组件设计与研发 博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，核科学与技术/核能科学与工程、机械工程、力学等相关学科专业 若干
4 先进微堆主设备设计与研发 负责先进微堆主设备设计与研发 博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，核科学与技术/核能科学与工程、机械工程、控制科学与工程、计算机科学技术、力学等相关学科专业 若干
5 小型化核探测关键技术研发 负责核探测关键技术研发 博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，核科学与技术/核能科学与工程、物理学等相关学科专业 若干
6 液态金属微堆辐射防护与监测技术研发 负责辐射场智能感知与预测预警 博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，核科学与技术/核能科学与工程、化学工程与技术等相关学科专业 若干
7 先进微堆数智化关键技术研发及无人化自主控制技术研发 负责先进微堆数智化关键技术研发与平台建设和无人化自主控制系统及方法研究 博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，核科学与技术/核能科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、电气工程等相关学科专业 若干

四、申请条件及支持政策

人才类别 申请条件 支持政策
杰出人才 享有卓著国际声誉的顶尖学者 待遇丰厚，一人一议
领军人才 具有重要的国际学术或技术影响力；一般在境外知名高校、科研机构、企业等担任终身职位；原则上年龄不超过50岁 聘任岗位：正高三级及以上专业技术岗位（事业编制）
科研经费：最高可达1600万；单位提供科研经费400-800万；符合条件者，中国科学院按照1：1匹配
生活补贴：在国家、中国科学院、地方政府政策外，提供生活补贴100万（税前）
工资薪酬：年薪80万起（税前）；一人一议、动态增长
工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件
住房待遇：提供周转房，优惠购买170㎡人才公寓（精装修）
其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假
拔尖人才 科研表现突出、展现强劲发展势头；博士学位；年龄一般不超过40周岁；一般在海外有不少于3年的学习研究经历，或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现突出 聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（事业编制）
科研经费：最高可达800万；单位提供科研经费200-400万；符合条件者，中国科学院按照1：1匹配
生活补贴：在国家、中国科学院、地方政府政策外，提供生活补贴100万（税前）
工资薪酬：年薪60万起（税前）；一人一议、动态增长
工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件
住房待遇：提供周转房，优惠购买170㎡人才公寓（精装修）
其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假
优秀人才 具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；具有博士学位，年龄不超过40周岁；一般具有连续36个月海外科研工作经历，或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现突出 聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（事业编制）
科研经费：单位提供科研经费200-400万；择优通过后再提供200-400万
生活补贴：100万（税前）；择优通过后生活补贴40万（税前）
工资薪酬：年薪50万起（税前）；一人一议、动态增长
工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件
住房待遇：提供周转房，优惠购买140㎡人才公寓（精装修）
其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假
骨干人才 优良的科技创新潜质；博士学位，年龄一般不超过40周岁；一般在海外有不少于3年的研究经历，或在国内知名大学与机构拥有副高职位并表现突出 聘任岗位：副高三级及以上专业技术岗位（事业编制）
科研经费：单位提供科研经费100-200万；择优通过后再提供100-200万
生活补贴：70万（税前）；择优通过后生活补贴40万（税前）
工资薪酬：年薪40万起（税前）；一人一议、动态增长
工作条件：团队为其提供支撑条件
住房待遇：提供周转房，优惠购买120㎡人才公寓（精装修）
其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假
研究员 年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可以适当放宽年龄；一般在海外高校或研究机构副教授及以上职位或相当岗位者；或在国内著名高校或研究机构拥有正高专业技术职务者 聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（事业编制）
科研经费：单位支持60万，特别优秀者一事一议
生活补贴：50-100万（税前）
工资薪酬：年薪50万起（税前）；一人一议、动态增长
工作条件：团队为其提供支撑条件
住房待遇：提供周转房，优惠购买人才公寓（精装修）
其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假
副研究员 年龄一般不超过40周岁；海外高校优秀博士生，科研业绩突出，或国内著名高校与研究机构中级及以上专业技术职务者或优秀博士后 聘任岗位：副高三级及以上专业技术岗位（事业编制）
生活补贴：30-50万（税前）
工资薪酬：年薪40万起（税前）；一人一议、动态增长
工作条件：团队为其提供支撑条件
住房待遇：提供周转房，优惠购买人才公寓（精装修）
其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假
特任副研究员 具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；三年科研成果满足合肥物质院优秀博士后的学术标准；国（境）外著名高校优秀博士毕业生（博士学位3年以内）、高校或研究机构任中级及以上专业技术职务满2年 聘任岗位：特任副研究员岗位
工资薪酬：A类40万起（税前），B类35万起（税前），一人一议、动态增长
住房待遇：提供周转房
其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假
助理研究员 具有博士学位，年龄一般不超过35周岁；原则上应为优秀博士后出站人员 聘任岗位：助理研究员
工资薪酬：年薪35万起（税前），一人一议、动态增长
住房待遇：提供周转房
其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假
博士后 博士学位3年以内，应届博士毕业生优先；年龄一般不超过35周岁；符合合作导师招收博士后研究员人员的其他要求 聘任岗位：特别研究助理岗位
工资薪酬：国资计划博士后47-60万起；特别研究助理项目博士后50万起；安徽省联合资助博士后44万起，英才博士后40万起，普通博士后35万起（均税前）
住房待遇：享受博士后公寓
其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假；在站期间可参加职称评审，优秀者出站后留所工作，事业编制，成果突出者聘任副高级岗位，或推选中国科学院人才项目

【博士后人才支持政策及留所工作政策二维码】二维码（请点击链接查看详情）

五、选择我们的理由

雄厚的科研平台、完善的科研条件、完备的发展通道（职称晋升、学习深造）、优质的子女教育（幼儿园、小学、初中一体化优质教育）、舒适的人才住房、便利的医疗服务、健全的福利体系（五险二金、年终绩效、餐饮补贴、住房补贴、定期体检、通勤班车、寒暑假假期、节日福利等）

六、应聘及联系方式

【联系人】李老师/陈老师

【电话】0551-65591213/0551-65593672

【研究所网址】www.inest.cas.cn

【地址】安徽省合肥市蜀山区蜀山湖路350号

【邮箱】join.us@inest.cas.cn

（简历及邮件标题请注明“姓名-专业-应聘岗位”）

【报名二维码】二维码（请点击链接查看详情）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/YlKvPcEz0q_EPspwB2jegQ

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