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中国科学院宁波材料技术与工程研究所2021年3月招聘工作人员5名

发布时间：2021-03-02 15:19信息来源：中国科学院宁波材料技术与工程研

质量保密处招聘质量管理岗

地点：宁波市

类别：职能类

人数：1

发布日期：2021-03-01

部门简介 主要职责：负责全所质量与保密体系维护与运行、高技术小批量供货产品管理、重大项目实施过程监督管理、各级标准组织及制定工作
岗位职责 重点围绕研究所承担的重大项目和小批量供货产品，负责以下工作：参与产品/重大任务要求的确定和评审；实施生产过程和生产现场检查，并协调解决有关问题；跟踪生产任务进度，并协调解决有关问题；检查产品技术状态控制；核查最终产品测试原始数据，审核产品检验报告；组织实施不合格品控制；组织实施产品质量改进及一般质量问题的处理；完成领导交办的其他工作。
任职要求 教育水平：理工科，本科以上工作经验：有质量管理工作经验优先技能要求：熟练运用办公软件工作态度：有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处事公平公正培训要求：有质量管理体系内审员和外审员资格者优先
薪酬待遇 按照中科院和研究所薪酬体系套定，提供有竞争力的薪酬。
联系方式 童老师，tongxin@nimte.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

原文出处：

ttps://recruit.nimte.ac.cn/view-21151.html  

非晶合金磁电功能特性研究团队招聘技术工人

地点：宁波市

类别：支撑类

人数：2

发布日期：2021-03-01

团队简介 非晶合金磁电功能特性研究团队属于中科院磁性材料与器件重点实验室，是宁波材料所基于浙江省强大的磁性材料产业背景和宁波材料所先进的科学研究平台，针对新能源和现代信息技术对磁性材料的需求，开展了新型高端磁性材料及其应用技术的研究开发。本团队主要从事非晶合金新材料的制备、物理化学功能特性研究，主要研究兴趣包括：（1）非晶合金弛豫和晶化等非平衡亚稳特征的演化规律、熔体遗传性、新现象和新机理；（2）非晶合金高通量制备、高通量性能表征和实验大数据分析；（3）非晶合金磁热、软磁等磁功能特性研究；（4）非晶合金的电催化性能研究等。
岗位职责 合金制备、科研实验辅助、设备维护
研究方向 金属材料
学历要求 大专
专业要求 机械加工、金属学、自动化控制等
其他要求 1.应届技校毕业生或者有3年以上工作经验 2.有熔炼、铸造、热处理、测量仪器使用经验优先考虑 3.工作细心、稳重，做事情有条理，有责任心。 4.33周岁以下
薪酬待遇 按照中科院和研究所薪酬体系套定，提供有竞争力的薪酬。
联系方式 张老师，zhangyan15@nimte.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

原文出处：

https://recruit.nimte.ac.cn/view-21153.html  

柔性磁电功能与器件团队招聘博士后

地点：宁波市

类别：科研类

人数：2

发布日期：2021-03-01

团队简介 针对物联网引发的柔性电子技术工业变革和大数据催生的高速高密度非易失性存储技术等重大需求，重点开展新型柔性磁电功能材料与器件的应用基础研究，包括柔性磁电功能材料制备与物性调控机理研究、功能集成的新型存储材料与器件研究、柔性敏感材料与可穿戴器件研究等。
岗位职责 1.柔性/可拉伸导电、传感材料与器件方向：主要围绕可拉伸电子皮肤电极/敏感介质材料、器件、或算法等开展研究，要求协助导师完成相关科研项目并指导研究生； 2.智能材料与软体机器人方向：主要围绕智能材料/人工肌肉、软体机器人等开展研究，要求协助导师完成相关科研项目并指导研究生。
研究方向 1.柔性/可拉伸导电、传感材料与器件（电子皮肤方向优先）； 2.智能材料与软体机器人
学历要求 博士
专业要求 材料科学与工程/物理学/化学等相
其他要求 已取得博士学位或一年之内即将取得博士学位，具备优良的科技创新潜质，年龄应在35周岁及以下有良好的团队协作精神和沟通协调能力，爱岗敬业，能按时完成团队负责人安排的科研任务；具有良好的英语写作与沟通能力，以第一作者或通讯作者在主流国际学术期刊上发表过高水平学术论文。
薪酬待遇 薪酬待遇：博士后年薪起薪24万，通过所内评审获得“优秀博士后”年薪起薪27万，并支持科研经费40万；通过所内评审获得“特聘青年研究员”年薪起薪32万，并支持科研经费100万； 国家支持：博士后可申请“博新计划”或“引进项目”，项目入选者在原有薪资待遇基础上，国家资助经费叠加发放，入驻慈溪地方另外支持7.5万/年，最高可达59万元； 宁波市支持：出站留甬可获得安家补贴35-50万元。
联系方式 尚老师，shangjie@nimte.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

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原文出处：

https://recruit.nimte.ac.cn/view-21154.html

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