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北京工商大学2022年公开招聘教师岗位公告

日期:2022-04-11 来源:北京工商大学

本文“北京工商大学2022年公开招聘教师岗位公告”由硕博英才网-shuobojob.cn收集整理并分享给正在求职的博士、硕士等高职位高层次人才。您在邮件申请或电话联系时请注明信息来自硕博英才网-shuobojob.cn。如您对内容有疑问可点内容下方的原文出处进入用人单位官网了解更多信息。

北京工商大学是北京市重点建设的高水平研究型大学。学校办学始于1950年,1999年经教育部批准由北京轻工业学院与北京商学院合并,机械工业管理干部学院并入组建而成。现已发展成为以商科、轻工和食品为特色,理、工、经、管、文、法、艺等学科相互支撑、协调发展的多科性大学。

学校拥有阜成路和良乡两个校区,现有16个学院,1个教学部;拥有一级学科博士学位授权点5个,联合培养博士学位授权点1个,一级学科硕士学位授权点18个,硕士专业学位授权点19个,本科专业61个,博士后科研流动站2个。学校应用经济学、工商管理、食品科学与工程3个学科入选北京高校高精尖学科建设名单;食品科学与工程学科位列“2021软科世界一流学科排名”世界第20位、全国第9位。农业科学学科进入ESI排名世界前2.072‰,化学学科进入ESI排名世界前1%。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件精神,结合学校实际工作需要,现公开招聘教师岗位人员,相关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘岗位和具体要求详见附件《北京工商大学2022年教师岗位招聘计划》。

二、基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍,坚持中国共产党的领导,拥护社会主义办学方向,遵守宪法和法律,具有良好的思想道德品质;热爱教育事业,具有团队精神、敬业精神和责任意识;具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力;身心健康;在校期间学习成绩优良;无任何不良记录。

(二)应聘人员一般应具有博士学历学位(体育、艺术、小语种等特殊专业可适当放宽),符合招聘岗位的任职资格和条件要求,符合北京市当年申请办理在京就业落户相关政策要求。

1.国内应届毕业生:应聘人员为普通高等学校2022年应届毕业生,须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求,并于2022年底前报到入职,毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。硕士应届毕业生应具有北京市常住户口(不包括学生集体户口)。

2.博士后出站人员:须为全职脱产博士后,且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件,同时要求2022年底前能出站并报到入职。

3.留学归国人员:须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件,且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续,同时要求2022年底前能办理完就业落户手续并报到入职。

4.年龄要求:硕士一般在27周岁以下(1995年1月1日之后出生),博士、博士后一般在35周岁以下(1987年1月1日之后出生)。

(三)符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的,正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的,不得应聘。

三、招聘程序

(一)报名

自公告发布之日起接受报名,应聘人员请访问北京工商大学招聘系统https://job.btbu.edu.cn,在线注册填写简历信息并申报岗位,每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询,通过邮箱投递简历报名无效。

报名截止时间为2022年4月29日17点。

(二)资格审查与函选

学校各招聘单位根据招聘资格条件、岗位要求、应聘人员专业和研究方向、代表性学术成果等对应聘人员进行资格审查并进行函选,以不超过1:10的比例确定进入面试和试讲考察环节的人员名单,若符合条件的人数未达到相应比例,则按照实际符合条件的人数确定。

(三)考察

学校各招聘单位组织面试和试讲考察,成绩采取百分制,合格线为70分。每个岗位依据考察成绩由高到低按照1:3的比例进行排序推荐进入学校综合考察环节,若实际人数不足比例,以实际人数为准。学校招聘工作领导小组对参加考察的人员进行综合考察、评议。

若符合条件的人数未达到相应比例,则按照实际符合条件的人数确定。

面试、试讲、综合考察环节全程录像。

(四)心理素质测评

人事处组织对进入综合考察的人员进行心理素质测评。

(五)确定拟聘用人员

学校校长办公会研究确定拟聘用人员名单,并提请党委常委会进行审定。

(六)公示

学校对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

(七)体检

拟聘用人员在学校规定的时间内到相应的医院进行体检,体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)执行。体检费用自理。

(八)政审

学校对拟聘用人员进行政审,主要涉及拟聘用人员的思想政治表现、道德品质等内容。

体检结果符合要求、政审合格且公示期满无异议者,学校为其办理相关接收手续。体检和政审不合格的,取消拟聘用资格。

四、其他说明

(一)应聘人员应按照学校规定的时限及要求,配合完成资格审查、体检、政审及入职报到等工作,未能按照规定时限和要求完成的,学校可取消其拟聘资格。

(二)聘用及待遇:新聘用人员为事业编制,聘用岗位为专业技术岗初级及以上,待遇按国家和学校相关规定执行。聘用到教师岗位的博士及博士后人员学校给予一定的生活补助。学校与新聘用人员签订预聘期聘用合同,预聘期为3年,预聘期的岗位职责和任期目标请咨询相关学院(部),预聘期内完成任期目标的,学校与其签订续聘合同。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证件、证书等相关材料。提供虚假信息、伪造相关材料者,一经查实,取消考察或拟录用资格;已经聘用的,一经查实,解除聘用合同予以清退。应聘者本人承担由此产生的后果。

五、考察时间

考察具体时间另行通知。请应聘人员届时关注学校网站(www.btbu.edu.cn)的公告,并保持通讯畅通。

六、联系方式

(一)教师岗位的岗位要求、岗位职责、学科和专业方向、预聘期任期目标等相关问题请咨询应聘学院(部)联系人(联系方式详见附件)。

(二)学校招聘政策和安排等问题请咨询人事处。

联系人:龙老师

联系电话:010-68984690、010-81355096(来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息)

人事处招聘咨询邮箱:renshichu@btbu.edu.cn

联系地址:北京市海淀区阜成路33号北京工商大学人事处

附件:北京工商大学2022年教师岗位招聘计划

北京工商大学人事处

2022年4月11日 

原文出处:

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202204/t20220411_2670764.html

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