浙江大学心理与行为科学系创立于20世纪20年代，是我国高等院校中最早设立的心理学系之一，拥有国家重点学科、博士后流动站和全国首个心理学领域国家级实验室、首批国家理科人才培养与教学基地，是全国首批博士和硕士学位授予权单位、首批“双万计划”一流本科专业建设点。近年来，学系坚持“四个面向”和“顶天立地”原则，确立了以“认知与脑科学”为主体、“人工智能心理学”与“健康心理学”为两翼的“一体两翼”发展格局，聚焦“人工智能驱动的人-机-环交互”与“脑智发展与心理健康促进”两大战略方向，致力于打造“交叉驱动、应用牵引”的心理学科“浙大范式”，推动学科实现系统性创新发展，取得了系列原创性成果，国际影响力与日俱增。

一、招聘岗位与方向

我们诚邀来自认知神经科学、社会心理学、发展心理学、临床与咨询心理学、工程心理学、组织管理心理学等核心领域的专业人才，同时热切欢迎心理学与计算机科学、人工智能、数据科学、脑机接口、信号处理、生物医学、精神病学等方向交叉融合的复合型人才加入，携手推进“心理学+”交叉领域的开拓创新！

01.求是讲席教授

在心理学或相关交叉领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛国际学术影响力的海内外顶尖学者；

02.求是特聘学者

1. 担任海内外高水平大学教授或相当职务；

2. 在同行中具有广泛学术影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；

3. 具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；

4. 申请当年1月1日未满55周岁（人文社科领域放宽至59周岁）。

03.长聘教授/长聘副教授

主要面向海内外高水平大学长聘教职体系人员；

1. 长聘教授：达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。

2. 长聘副教授：达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。

04.“百人计划”研究员

1. 拥有国内外高水平大学博士学位，在国内外高水平大学担任预聘-长聘体系教职或相当学术水平人员；

2. 为研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；

3. 原则上年龄不超过35周岁（人文社科方向可放宽至40周岁）。

05.“求是博士后”

1. 认同浙江大学求是精神和价值观，有志于从事科研事业；具有良好的国际视野，跨文化沟通和团队协作能力；

2. 年龄在35周岁以下；

3. 即将获得博士学位，或获得博士学位时间不超过三年；

4. 已取得较好学术价值或应用潜力的原创性研究成果；

5. 进校后须全职在浙江大学工作；

6. 本站内未申报过求是博士后。

二、相关待遇

为各类人才提供有竞争力的工作和生活待遇，具体按照学校、学系相关人才引进政策执行。

三、应聘方式

请申请人将以下材料发送至：hr_psy@zju.edu.cn，邮件标题注明“应聘岗位+姓名+研究方向+硕博英才网”。

l 个人简历

l 代表性论著

l 工作设想和未来研究计划

l 推荐信（如有）

欢迎来电、来函垂询。本招聘信息长期有效。

联系方式：

0571-88273022，Lss644@zju.edu.cn刘老师（负责教师引进）

0571-88273075，zsz731@zju.edu.cn钟老师（负责博士后引进）

更多信息请访问心理系官网：http://www.psych.zju.edu.cn/

微信公众号：浙江大学心理与行为科学系

原文出处：

http://talent.zju.edu.cn/2026/0423/c71694a3155114/page.htm