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山东中医药大学附属医院2023年4月面向国内外遴选特聘临床专家的公告

发布时间:2023-04-28 14:05信息来源:山东中医药大学附属医院

为进一步贯彻落实人才强院战略,充分利用国内外优秀人才资源,发挥优秀专家、学者和杰出人才对我院医疗、教学、科研以及学科建设的指导、推动作用,进一步提升我院的综合服务能力,现面向社会广纳贤才,开展特聘临床专家遴选工作,具体事项如下:

一、聘任原则

按照“海纳百川、突出实践、德才并重、分类选拔”的原则,结合我院学科发展和临床医疗等工作需要,不唯学历,重在医德,重在医术。

二、基本条件

1.有中华人民共和国执业医师资格证书(或所在国相关执业资格证明);

2.身体健康,能够胜任工作。

3.具有高尚的医德和高超的医术。有明确的临床学术专长或有特殊诊疗技能,疗效卓著。

西医类:一般应在省级以上三甲综合医院从事临床工作满15年,且目前仍从事临床业务工作,具有正高级专业技术职务,掌握国内领先水平的专项技术,能解决复杂疑难病症等技术难题,行业内知名度高。

中医类:从事中医药临床工作满20年,且目前仍从事临床业务工作,具有高尚的医德和高超的技术,有明确的中医临床学术专长或特殊诊疗技能,疗效卓著。

三、工作职责

在任职期内,特聘临床专家应完成以下工作:

1.定期或不定期来我院开展临床诊疗工作(每月到医院工作不少于2次,每次不少于1天);

2.完成相应的临床教学任务(每年度至少完成2次讲座)、师承任务和临床带教工作;

3.有条件者来我院建立名医工作室;

4.完成与医院约定的其他工作事项。

四、待遇与管理

1.按照“一事一议”的原则,根据人才类别、工作时间、承担任务及完成效果议定工作报酬标准,可采取月薪制、年薪制等灵活多样的方式。

2.试聘期一年。一年后经考核合格签署正式聘任协议;正式聘任聘期一般为1-3年;

3.特聘临床专家及其工作团队纳入我院人才建设体系,每年定期进行考核;

4.医院设立专项资金,根据受聘人员承担的工作任务确定相应的工作经费,用于工作报酬、差旅、住宿等相关支出。

五、申报及遴选程序

1.申报者填报《山东中医药大学附属医院柔性引进人才审批表》(见附件),并提交相应证明材料(学历、职称、临床执业资格证书、著作、代表作、荣誉证书及社会评价等证明材料);

2.专家评议。医院组织专家对申报者的材料进行论证,提出评议意见,确定工作任务。

3.党委会研究。医院党委会决定引进与否以及待遇标准。

4.签订协议。医院与柔性引进人才围绕岗位职责确定聘期任务和目标,签署医院、特聘专家、科室的三方协议,确保职责清晰、目标明确、举措可行、待遇到位。

六、申报材料提交时间

请申报者按照申报要求,务必根据自身条件确认能否顺利完成各项工作任务后再报名,将申请表及证明材料电子版打包发送到sdszyyzp@126.com,文件名按照:“特聘临床专家-姓名-硕博英才网”方式命名。本公告全年有效。

七、联系方式

联系人:韩老师

联系电话:0531-82951199

邮箱:sdszyyzp@126.com

医院官网:http://www.sdzydfy.com

附件:山东中医药大学附属医院柔性引进人才审批表.docx

山东中医药大学附属医院

2023年4月25日

原文出处:

https://www.sdzydfy.com/rencaizhaoping/010006400013150.html

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