内蒙古包钢医院（网址：www.nmgbgyy.cn）成立于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的综合性三级甲等医院，是内蒙古医科大学第三附属医院、第三临床医学院、内蒙古区域医疗中心、包头市紧密型城市医疗集团牵头单位之一。是国家卫健委批准的内蒙古自治区唯一可以开展肝脏、肾脏、胰腺及小肠移植的医院，编制床位1311张，拥有国家级临床重点专科1个，自治区级重点学科5个、重点培育学科2个、自治区级医学研究所2个、质控中心2个，包头市级领先学科6个、重点学科20个，包头市医学研究所3个，包头市级质控中心7个。通用集团级科技创新平台1个。拥有包头市唯一的器官移植中心和生殖医学中心。

医院荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国援外医疗工作先进集体、全国城乡医院对口支援工作先进集体、全国健康管理示范基地、全国优质护理服务表现突出集体荣誉称号。

根据工作需要，现面向社会公开招聘，现就有关事宜公布如下：

1、招聘岗位

（一）业务骨干：

呼吸与危重症医学科、心血管内科、内分泌科、神经内科、肿瘤内科、肾内科、血液内科、风湿免疫科、老年医学科、普通外科、泌尿外科、骨科、妇产科、生殖医学科、急诊医学科、麻醉科、药学部（临床药学）、医学工程科、信息工程等。

（二）博士：

呼吸与危重症医学科、心血管内科、内分泌科、血液内科、风湿免疫科、老年医学科、儿科、中医科、泌尿外科、医学影像科等。

（三）临床医师：

风湿免疫科、全科医学科、神经外科、血液内科等。

2、招聘范围及方式

面向社会公开招聘，采用个人应聘方式。

3、应聘人员基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律及医院相关制度，热爱医疗健康事业，具有强烈的事业心和责任感。

（二）具有较强的组织管理能力，沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神强。

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格或相应等级职称等。

（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（六）业务骨干还需满足以下条件：

1.近三年年度考核为称职及以上。

2.工作经历要求：在原岗位连续工作2年以上（综合考虑原单位任职经历、科室人数及工作成效等因素，研究是否符合任职条件）。

4、岗位任职条件

（一）业务骨干：

1.学历要求：硕士及以上学历，国家985、211高校毕业生优先，博士学历优先；

2.专业要求：临床医学相关专业，专业方向为所应聘专业；

3.工作经历要求：具备十年（含）以上三级医院相关科室临床工作经验，主持省市级课题及以上至少1项，主持国家级课题者优先；具备相关科室主任或副主任任职经历者优先，具有省级一级学（协）会委员以上学术职务至少1项，具有国家级一级学（协）会委员学术职务者优先；

4.职称要求：具备正高级职称（博士具备中级职称）；

5.年龄要求：50周岁以下（即1975年9月1日以后出生）。

6.特别优秀的，可适当放宽条件。

（二）博士

1.全日制或在职教育博士。

2.具有相应的执业资格。

3.有相关工作经历者优先。

（三）临床医师

1.全日制硕士研究生毕业或规培结业的全日制本科毕业生。

2.具有应聘专业的执业医师证书。

3.有工作经验者优先。

5、人才引进程序

（一）报名：1、应聘人员填写《内蒙古包钢医院应聘人员登记表》（见附件），将电子版发送邮箱：nmgbgyyrlzyb@163.com。

2、报名时间：2025年9月1日---12月10日。

（二）资格审查：

医院人力资源部对报名人员进行资格初审，审查通过人员推荐到用人科室。对应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（三）面试、考核：

用人科室根据科室人才需求具体情况，参考《内蒙古包钢医院应聘人员登记表》信息，通过初筛、考察、笔试、面试、试工等方式进一步考核、提出建议聘用人员名单报人力资源部。必要时医院统一组织面试，笔试考核。

（四）确定拟聘用人员：

医院对用人科室提出的建议聘用人员名单进行综合评定，确定拟聘用人员。

（五）体检：

拟聘用人员到包钢医院体检，体检标准由医院制定，体检费用先由个人承担，正式入职后医院予以核销。体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

（六）聘用：

医院组织体检合格人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

6、政策待遇及福利

（一）学科带头人、亚学科带头人、博士、主任医师等高端人才，实行一事一议、一人一策。

（二）副主任医师、硕士研究生等高层次人才，聘用为劳动合同制员工，直接聘用现有专业技术职称，合并计算既往工龄。

（三）中级及以上职称成熟人才、住院医师规范化培训合格学员、取得执业医师证的全日制本科毕业生，聘用为劳动合同制员工，直接聘用现有专业技术职称，合并计算既往工龄。

（四）医院为聘用人员缴纳足额“五险一金”和企业年金，并按月发放硕士、博士津贴，安排健康体检。

（五）医院为员工发放春节、端午节、中秋节福利，发放春节、“五一”节、国庆节“节点奖”，发放年度全勤奖。

7、其他事项

（一）医院常态化日常引进临床医疗各专业、各层级人才，有应聘意愿者，可随时直接与对应专业科室或人力资源部联系。

（二）应聘人员要保持《内蒙古包钢医院应聘人员登记表》填写联系电话畅通，人力资源部将通知各环节入围人员，未通过人员不再另行通知。

（三）人力资源部咨询电话：0472—5992827。本次招聘仅由内蒙古包钢医院人力资源部组织，不授权任何渠道发布信息及进行招聘，谨防不实信息。

诚挚欢迎有志之士加盟，彼此成就，共铸辉煌。

附件：内蒙古包钢医院应聘人员登记表

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