长沙市第一医院(中南大学湘雅医学院附属长沙医院)始建于1920年，是湖南省第一所由国人自己创办的公立西医院，已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复和公共卫生防治于一体的大型三级甲等综合性医院。

医院设置床位数2485张，在职职工2113人，设有51个临床医技科室，其中，国家中西医协同“旗舰”科室建设项目1个(感染科)，国家临床重点专科培育项目3个(感染科、普通外科、神经内科);省临床重点专科(含建设项目)23个，市医学重点学科5个，拥有1个省级质量控制中心和19个市级质量控制中心。医院为一院三址的集团化格局。

长沙市公共卫生救治中心(长沙市第一医院北院)项目二期挂牌“长沙市肿瘤医院”，开设床位400张。

医院按照“大专科、强综合”特色化格局建设，作为长沙市癌症防治中心挂靠单位，打造以消化系统肿瘤、胸部肿瘤为特色的肿瘤一体化治疗中心，积极扩展至乳腺、甲状腺、妇科、耳鼻咽喉、口腔等肿瘤，实现肿瘤科普、早筛、诊断、治疗及手术、放化疗、靶向免疫治疗及康复一站式完成。

一、引进岗位

肿瘤学、放射肿瘤学放疗专业学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质;4.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好;5.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故;6.具有正常履职的身体条件;7.现就职于省部级医疗机构或国家三级公立医院绩效考核国家监测指标等级为“A”及以上的医疗机构或知名科研院所、医学院校、民营医疗机构。申报医院高层次专业人才的专家所从事的学科为市州级及以上医学重点专(学)科或建设项目(市口腔医院引进人才不受此项限制)。特别优秀的可适当放宽条件，报市卫生健康委人才工作领导小组研究决定。

三、岗位条件

岗位需求明细表-9名（请点击链接查看详情）

四、引进方式

采取直接考核的方式引进。报名时间为自本公告发布之日起至2025年12月31日。

报名人员登录长沙人才智慧导航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下载“长沙人才”APP，选择“长沙人才政策升级版45条申报入口”-“民生事业人才”-“长沙市市属公立医院引进的高层次专业人才”，点击“办事指南”，下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》;点击“业务办理”进行申报。

五、相关待遇

(一)奖励补贴、安家补助和科研经费

对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才，分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。

对引进的高层次人才，其岗位职务、相关待遇和科研经费等可面议。

(二)职称聘用

在核定的职称职数范围内，根据引进人才的专业技术职称(资格)聘用到相应的专业技术岗位，享受相应的工资待遇。

(三)薪酬分配

依据长人社发〔2021〕5号相关规定合理确定引进人才的薪酬水平，可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式。所需绩效工资总量在单位原核定绩效工资总量外单列，按我市绩效工资管理有关规定相应核增单位绩效工资总量，不计入单位绩效工资总量基数。

(四)其他待遇

1.引进人才均列入事业单位人员编制，聘任相应专业技术职务，落实岗位薪酬、社会保险、职业年金、住房公积金、餐补、节日福利、带薪年休假等福利待遇。

2.引进人才如获得市级及以上奖励、补贴等政策，可继续享受院内高层次人才引进相关待遇。来院后取得的科研成果、竞赛奖励、人才项目荣誉等，参照医院相关文件予以叠加奖励。协助解决落户、子女入学等事宜。

六、其他

1.在人才引进报名期内，本院职工推荐高层次人才并被成功录用的，将根据医院相关制度向推荐人给予荐才奖励。

2.不符合市级高层次人才岗位要求的，可通过绿色通道、公开招聘等形式引进，具体要求详询我院人力资源管理部。

长沙市第一医院人力资源管理部：0731-84667683，谢老师。

原文出处：

http://www.cssdyyy.cn/list/39_7782.html