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安徽省界首市人民医院2019年6月公开选聘院长公告

发布时间:2019-06-25 13:49信息来源:安徽省界首市人民医院

界首市人民医院始建于1950年,是界首市唯一一家国家“二甲”医院、国际爱婴医院,系全市医疗、教学、急救、预防、保健、康复中心,安徽医科大学研究生班课程教学点。

界首市人民医院院长1名。

基本原则

(二)坚持注重工作实绩、勇于改革创新原则;

(四)坚持民主集中制原则;

(一)岗位任务

2.进一步完善现代医院管理制度,提升内部管理水平,注重成本预算、绩效考核、岗位聘任等,实行科学化、精细化、规范化管理,提高医院管理运行效率;人员经费支出占业务支出比例不低于40%。构建医院和谐文化,职工满意度不低于85%,医院保持和谐稳定。

4.加强人才队伍建设,每年引进或培养博士、硕士研究生、中、高级专业技术人才不少于60名,建立医学人才梯队;加强学科建设,申报建设院士、博士工作站,强化卒中等五大中心建设,提升大病救治水平,医疗服务水平和质量持续提升;完成医院二期工程以及中山医院收购续建,合理扩大发展规模,补齐发展建设短板,医院实力持续增强,2020年底前通过三级医院等级验收。

(二)岗位权利

(三)责任考核

(一)聘用

(二)待遇

1.基本年薪20万元;

3.激励年薪由任期内考核评价结果确定,任期考核优秀的,按照任期内年薪总水平的15%兑现;任期考核合格的,按照10%兑现;任期考核不合格的,不得领取激励年薪。在任期内较好的完成目标任务,享受合同约定的激励奖励。

应聘条件

(一)熟悉卫生健康工作方针、政策和医院、医学教育管理工作,具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识,在医学领域一定的学术造诣。

(三)学历及专业技术职务。医学类本科及以上学历,具有医疗卫生专业技术副高以上专业技术职称,且符合下列条件之一的人员(任职时间计算截止2019年6月1日):

2.具有医学类正高级专业技术职称1年以上,并在二级甲等以上医院任科室主任1年以上。

(五)身心健康,具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。

有下列情况之一的予以优先选聘。

2.获得省委、省政府以上授予的各类荣誉,以及卫生健康行业的国际或全国性学术荣誉的;

4.近三年年度考核均获得优秀等次的。

选聘程序

(一)发布公告。(2019年6月20日)在安徽省、阜阳市和界首市的相关网站以及微信公众号发布公告。

报名地点:界首市人力资源和社会保障局五楼最东侧事业单位人事管理股(界首市中原东路101号)。

朱波0558-4888361 13696686189

(三)资格审查。根据选聘要求对报名者进行资格审查,经资格审查,符合条件的报名人数与选聘职位数的比例不低于3︰1。根据报名人数多少,经界首市县级公立医院管理委员会研究,确定是否进行初选,初选事宜另行通知。

(五)确定考察对象。根据面试总成绩,前3名确定为考察对象,对考察对象进行公示。

(七)体检。考察对象在指定医院进行体检,具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者,不予聘任。

(九)办理聘任。公示无异议,界首市县级公立医院管理委员会予以办理相关聘用手续。

纪律要求和监督

为确保选聘工作的公开、公平、公正,邀请人大代表、政协委员、市纪委监委进行全程监督,监督电话:0558-4888188、0558-2851220

界首市人民医院院长公开选聘工作领导小组

原文出处:

http://wjw.fy.gov.cn/content/detail/5d0f57637f8b9a463b8b4647.html

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