为加强柯城传媒集团队伍建设，满足融媒体事业发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神及我区发展需要，经研究，决定面向院校招聘播音、短视频拍摄制作、新闻采编等专业人才（提前批），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位	招聘人数	专业要求	备注
播音员	1	播音与主持艺术、主持与播音、播音、播音与节目主持、播音与主持等相关专业	普通话水平要求达到一级乙等及以上
短视频拍摄制作	2	戏剧与影视学类、新闻传播与出版类、新闻传播学类等相关专业
新闻采编	2	汉语言文学、汉语言、新闻学、广播电视学、广播电视新闻学、广告学、传播学、编辑出版学、播音与主持艺术、新媒体与信息网络、媒体创意、网络与新媒体等相关专业

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

1.浙江传媒学院、浙江师范大学、浙江工业大学、浙江工商大学、宁波大学、安徽师范大学、江西师范大学等7所院校的全日制普通高校2020年应届本科及以上毕业生；

2.面向“双一流”高校（“一流大学建设”高校及“一流学科建设”高校相应学科）、原985、211高校2020年本科及以上学历应届毕业生；

3.全日制普通高校2020年应届研究生且取得硕士及以上学位的毕业生。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入范围。

(二)招聘条件

1.思想政治素质好，遵守国家法律法规；

2.具有扎实的专业知识和良好的职业道德素质，服从单位工作安排；

3.学习成绩良好，能够如期取得相应学历学位的应届毕业生；

4.本科生年龄25周岁以下（1993年11月23日以后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1990年11月23日以后出生），博士研究生年龄30周岁以下（1988年11月23日以后出生）。具有参军入伍经历的毕业生，可再放宽2岁。

（三）主要待遇

1.正式聘用后为全额拨款事业单位在编工作人员;

2.与用人单位签订五年及以上合同的“双一流”全日制硕士研究生给予安家补助10万元；与用人单位签订五年及以上合同的全日制博士研究生给予安家补助20万元和政府人才津贴每年1.5万元;

3.新引进的“双一流”全日制本科以上毕业生在市区贷款购买首套普通商品住房的，按照购房款1.5%的标准给予人才购房补助。

三、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。

（一）报名时间和要求

1.网上报名：即日起至11月22日，报考人员填写《柯城传媒集团2020年提前批招聘报名表》（见附件），以电子稿形式发送到邮箱：kcxwzx@163.com，以便进行资格初审。

2.现场报名及确认：浙江传媒学院下沙校区学校体育馆和运动场（11月23日9：30-12：00），具体见浙江传媒学院学校通知。

3.所需资料：报考人员应携带下列材料及复印件进行现场审核、确认：

（1）柯城传媒集团2020年提前批招聘报名表（附件）；（2）有效期内第二代身份证；（3）就业推荐表；（4）就业协议书；（5）学历证明；（6）学习成绩单；（7）普通话等级证书；（8）各类专业等级证书、获奖证书、学生干部任职情况及参加社会活动情况等证明或材料（原件及复印件）。

应聘播音员岗位的需提供播音视频样片，应聘短视频拍摄制作岗位的需提供参与拍摄制作的视频样片。

（二）资格审查

人事部门会同招聘主管部门根据符合条件报考对象的学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉奖项、在校表现进行初步筛选，按照一定比例择优确定面试人选。

考生务必及时将各类资料投送完整，并保证所提交各类信息资料真实有效，如发现有弄虚作假的将取消报名、录用资格。

（三）面试

面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生口头表达、专业知识、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

面试当天请网上报名的考生务必将所提供的电子报名材料中的所有原件带来审查，原件按电子材料顺序对应。若未带相关原件审查的，取消面试资格。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。

（四）签约

根据面试成绩择优确定签约对象（面试成绩70分以上为合格，低于70分不列入签约人选），原则上面试当天规定时间内签订就业协议。

(五)体检、考察

体检及考察等事项另行通知。报考人员体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发[2016]140号）等政策执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。

(六)公示、聘用

根据体检、考察的结果，确定拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html）网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员不能在2020年9月30日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。

报考人员放弃签约、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

因放弃聘用或被取消聘用资格出现的人员空缺是否递补，由人事部门根据实际情况研究决定。

四、其他事项

1.事业单位新聘用人员在柯城区的最低服务年限为5年(含试用期)。

2.在招聘过程中，将视报名情况、生源质量等招聘实际情况，对招聘计划数和招聘岗位进行适当调整。

3.此次招聘工作纪律监督电话：0570-3022579，招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。

本办法解释权归柯城传媒集团。

柯城传媒集团招聘联系电话：0570-3049743、0570-3023831

柯城区人力资源和社会保障局

柯城传媒集团

2019年11月15日

附件：.docx

原文出处：

http://www.kecheng.gov.cn/art/2019/11/15/art_1499090_40310352.html