为深入实施人才强市战略，持续优化全市人才队伍结构，经市委、市政府同意，决定面向社会公开引进一批事业单位紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位及职数

本次计划引进紧缺人才41名，具体引才单位、岗位及职数见《枝江市2023年事业单位引进紧缺人才岗位表》（附件1）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力，年龄符合岗位要求（年龄条件均按周年计算，30周岁及以下应为1992年1月1日及以后出生；35周岁及以下应为1987年1月1日及以后出生；40周岁及以下应为1982年1月1日及以后出生；45周岁及以下应为1977年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不予引进

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

三、引进程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式：本次引进事业单位紧缺人才采取现场报名或网上报名。报考教育系统所属事业单位的现场报名地点在枝江市教育局（枝江市马家店街道办事处珠海路36号407室）；报考卫生健康系统所属事业单位的现场报名地点在枝江市卫生健康局（枝江市马家店街道办事处团结路20号3078室）。网上报名将相关资料发送到指定邮箱。

2.报名时间：2023年4月3日至2023年4月14日（现场报名时间为工作日的上午8：30至12:00，下午2:00至5:30；网上报名时间截止4月14日下午5:30）。不在规定时间范围内的报名视为无效。

3.报名人员须提交以下资料：

（1）如实填写《枝江市2023年事业单位引进紧缺人才报名表》（附件2）一式一份。

（2）本人有效身份证、相关学历、学位证书（2023年应届毕业生获得毕业证、学位证的时间截止2023年7月31日，报名时提供学信网有效的《教育部学籍在线验证报告》）、获奖作品凭证、职业或执业资格证书等原件及复印件一式一份。

（3）近期免冠1寸彩色登记照片3张（网上报名提供免冠1寸彩色登记照片电子版）。

（4）网上报名人员将上述资料扫描后以“引进单位名称+岗位名称+姓名”（例：枝江市第一高级中学+语文教师+张三），以压缩文件形式（*.rar）发送到《枝江市2023年事业单位引进紧缺人才岗位表》所留邮箱（报考教育局所属事业单位的发送至312869486@qq.com，报考卫生健康系统所属事业单位的发送至zjwsjkjrsg@163.com）。

4.在面试前，按照引进公告中的报考条件，对报名人员进行资格审查。报考教育系统所属事业单位的由枝江市教育局负责审查，报考卫生健康系统所属事业单位的由枝江市卫生健康局负责审查。

5.报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名时填写的电话号码须真实准确，在引进期内电话号码不要随意更改，便于联系。报名人员要对填写信息的真实性和准确性负责，不符合条件和填写信息错误的，其后果由考生本人承担。

6.此次人才引进中卫生健康系统未完成招聘计划的岗位，本年度内招聘计划有效（不得跨年）。具体招聘情况可与枝江市卫生健康局联系。

（二）考试安排

本次紧缺人才引进以面试方式进行。资格审查合格人员参加面试，面试分值100分。面试划定最低合格线为80分，对达不到最低合格线的，不能进入下一环节。面试时间、地点及相关要求另行公告。

（三）体检

根据面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检工作由枝江市人力资源和社会保障局会同枝江市教育局、枝江市卫生健康局共同组织实施。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检结束后，由用人单位组建专班对体检合格人员进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，并复核其报考资格条件。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示及聘用

根据面试、体检及考察结果，确定拟引进人员，对外公示7个工作日，对公示无异议的人员，按规定程序办理聘用手续，纳入事业编制管理。人员聘用实行试用期制度且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

本次引进的事业单位紧缺人才，在枝江最低服务年限为6年。

四、相关政策及待遇

（一）生活补贴。在枝首次就业的全日制博士研究生及以上学历人才，3年内发放15—30万元生活补贴；具有全日制硕士研究生、“双一流”本科学历的，3年内每年按1万元、0.6万元发放生活补贴。卫生健康系统引进人才按照《枝江市卫生健康系统人才引进管理办法》（枝人文[2022]1号）落实，6年内每月发放500—3000元生活补贴。

（二）购房补贴。新引进毕业5年内在枝首次就业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内在枝江城区购买首套新建商品住房，符合条件的分别一次性发放15万元、10万元、6万元购房补贴。卫生健康系统引进人才按照《枝江市卫生健康系统人才引进管理办法》（枝人文[2022]1号）落实，6年内发放10—60万元安家补贴。

五、其他事项

（一）枝江市引进紧缺人才工作在市委人才办、市人力资源和社会保障局、市教育局、市卫生健康局的领导下进行。

（二）枝江市引进紧缺人才工作的相关信息将适时在三峡枝江网发布，请报名人员密切关注。

（三）枝江市引进紧缺人才工作严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

（四）此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

报名咨询电话：

市教育局：0717-4286316

市卫生健康局：0717－4200621

市人社局：0717－4219382

监督举报电话：

中共枝江市委组织部：0717-4213662

枝江市纪委监委0717-4214647

附件：

1.枝江市2023年事业单位引进紧缺人才岗位表

2.枝江市2023年事业单位引进紧缺人才报名表

中共枝江市委组织部

枝江市人力资源和社会保障局

2023年3月28日

原文出处：

http://www.zgzhijiang.gov.cn/content-92-585820-1.html