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华能煤炭技术研究有限公司2019年8月面向社会招聘人员公告

发布时间:2019-08-21 14:47信息来源:华能煤炭技术研究有限公司

中国华能集团有限公司(以下简称“中国华能集团”)是经国务院批准成立的国有重要骨干企业,截止2018年底,位列世界企业500强第289位。

华能煤炭技术研究有限公司(以下简称“华能煤炭技术公司”)是中国华能集团旗下二级产业公司华能煤业有限公司(目前管理煤矿生产能力7760万吨/年,2018年全国煤炭行业产量排名第14位,“十四五”期间规划突破亿吨级规模),投资设立的新型专业技术研发全资子公司。其战略定位是面向行业科技前沿、面向经济主战场、面向集团公司重大需求的总体原则,创新运行机制,凝聚尖端优秀科技创新人才,打造国家级高水平技术研究平台,致力于研究解决影响煤炭产业发展的基础性、核心性、前瞻性技术难题,突破发展的重大技术瓶颈,推进绿色开采和智慧化矿山示范建设,推动煤炭产业技术进步和高质量发展。

目前,华能煤炭技术公司正处于组建培育的关键阶段,拟设置综合管理部、安全开采技术研究部、绿色开采技术研究部、智能开采技术研究部4个部门共9个研究室。根据发展需要,决定面向社会公开招聘相关人员,热烈欢迎有能力、有志向、有抱负的社会精英加入。

一、基本条件

(一)遵纪守法,诚实守信,作风正派,品行端正,认同华能企业文化;

(二)具有相应岗位所必备的业务知识和较强的学习创新能力、沟通协调能力、执行力、文字写作能力;

(三)所学专业对口或具有相关专业工作经历和资格证书,符合录用岗位要求;

(四)具有较强的责任意识、团队合作意识和敬业精神;

(五)应聘领导班子副职、部门正职的,原则上应为正处级或副处级(满2年)及以上,且具有相关管理工作经历;应聘部门副职的,原则上应为副处级或正科级(满3年)及以上,具有相关管理工作经历。

(六)具有以下情形之一者,不予录用。

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.有违法违纪违规行为,学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的;

4.因企业经营决策失误承担责任影响任用的;

5.近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。

二、招聘岗位、职责及要求

详见附件1《华能煤炭技术公司招聘岗位一览表》。

三、薪酬待遇

执行华能煤炭技术公司的薪酬标准。

四、招聘程序

(一)自愿报名

1.应聘人员自主选择招聘岗位,每人仅限填报一个岗位。

2.应聘人员据实填写网页下载的《华能煤炭技术公司应聘人员登记表》(附件2),并将相关材料(包括但不限于本人身份证、学历证及学历认证报告电子版(学信网认证)、学位证及学位认证报告电子版(中国学位与研究生教育信息网)、专业技术资格证书、科研成果简要报告、科技论文代表作、获奖证书、发明专利证书等相关证明材料(各一份,证书材料命名为数字编号(1-n)姓名-证书名称)扫描件一并以压缩文件方式发送至指定邮箱mygs_rl@chng.com.cn,压缩文件名称务必以“招聘岗位+本人姓名”的方式命名。

(二)报名时间

自本公告发布之日起至2019年9月3日下午16:00。

(三)资格审查

按照招聘条件及岗位要求,对应聘人员的简历进行筛选,重点筛选应聘者年龄、学历、专业、研究方向、从业经验及专业特长等条件,确定参加考试人选。

(四)考试考察

按照通知的时间、地点参加考试,根据考试结果组织考察。

(五)体检及录用

根据考试考察结果通知相关人员到指定医院进行体检,体检合格者办理入职手续。

五、注意事项

(一)工作地点:北京市丰台区

(二)原则上不解决北京户口和住房,不解决配偶及家属工作。符合国家人力资源和社会保障部解决户口基本条件,且入选省部级及以上人才工程的非京籍行业领军人才,录用后可视情况积极申报解决北京户口问题。

(三)《华能煤炭技术研究有限公司应聘人员登记表》填写必须真实、完整、准确,因隐瞒事实,提供虚假信息带来的不良后果,由应聘人员本人承担。

(四)系统内应聘人员需经本单位同意后方可报名(由本单位在应聘人员报名表中现工作单位意见栏内签注“同意应聘”的意见,并加盖单位人力资源管理部门公章)。

(五)联系人及联系电话:李 莹   010-63213951

附件1:华能煤炭技术公司社会招聘岗位一览表

附件2:华能煤炭技术公司应聘人员报名表

原文出处:

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c12027030/content.html

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