一、智慧交通与运载学院简介

为积极响应交通强国、交通强省战略和“人工智能+交通运输”重大需求，深入贯彻落实学校第四次党代会确定的“1224”发展战略，2025年9月，学校进行学科专业优化布局，在城市建设学院基础上筹建智慧交通与运载学院，将机械与汽车工程学院原车辆工程系、土木工程学院原交通工程系整建制划转，建设以本科生教育为基础、研究生教育为重点的应用研究型学院。

学院办学历史始于1993年开设的汽车运用工程专业，1996年后，先后开设交通土建、交通工程、交通运输、车辆工程、新能源汽车工程等专业。历经机电工程系、交通工程系、交通运输系、汽车与交通学院等发展阶段。2018年1月，与机械工程学院合并组建机械与汽车工程学院。学院目前设有智能交通系、汽车运载系、智慧交通研究所、智能运载装备研究所、汽车与交通实验中心等教学科研机构。建有智能载运工具感知与振动控制、新能源载运工具热控与智慧装备、多模式交通网络效能评估与韧性提升、自主式交通运载系统智能感知与控制、绿色智慧交通协同控制与安全技术等科研团队。

学院现有教职工52人，其中高级职称26人，包括教授6人、副教授20人，博士生导师5人、硕士生导师28人，外聘企业兼职导师、产业教师10人。学院高度重视创新团队建设，现有高层次人才团队3个，山东省高校青创人才引育团队4个。学院现有在校生1144人，其中本科生953人，研究生191人。

学院具有完整的学士、硕士、博士人才培养体系，拥有能源与运载装备动力学及控制方向博士点和车辆工程硕士点，交通运输工程一级学科硕士点，交通运输专业硕士学位点。有车辆工程、交通工程、新能源汽车工程、交通运输等4个本科专业，其中车辆工程专业为山东省普通本科高校应用型人才培养试点专业、山东省高水平应用型立项建设重点专业、山东省一流专业建设点、国家一流本科专业建设点；交通工程专业为山东省一流专业建设点、通过国家专业认证；新能源汽车工程专业为教育部新工科特设专业、山东省第二家新能源汽车工程本科专业、青岛市产教融合示范专业；交通运输专业为山东省一流专业建设点。

学院坚持科教融汇、产教融合，牵头发起成立了与吉林大学青岛汽车研究院、一汽解放青岛汽车有限公司等合作共建的“新能源汽车工程校企协同创新联合体”。参与建设青岛理工大学—青特集团特种汽车设计制造国家级工程实践教育中心、山东省重点行业领域事故防范技术研究中心（冶金有色行业领域）等教学科研平台以及智慧交通现代产业学院。现有智能网联自动驾驶汽车仿真平台、新能源汽车自动驾驶开发测试平台、车辆与交通安全虚拟控制平台、智能交通控制与监测平台、道路材料测试分析平台等先进仪器设备，总值2000余万元。仪器设备整体处于国内领先水平，搭建了较完善的人才培养、科学研究和社会服务的学科与试验平台。

二、招聘方向

交通运输工程、车辆工程、控制科学与工程、计算机科学与工程等相关学科专业，低空交通自动驾驶、港口多式联运、新能源汽车、大数据导航、制导与控制等方向优先。

三、招聘范围

（一）顶尖人才

年龄一般不超过65周岁，研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的海内外人才。

（二）领军人才

年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深，在科学研究方面取得海内外公认的重要成就，在海内外学术领域有较高地位，具有组织和带领团队在本领域赶超或引领国际先进水平、策划重大科研计划项目能力，解决“卡脖子”问题，实现重大理论创新的国家级重点人才及其他相当水平的海内外人才。

（三）拔尖人才

年龄一般不超过50周岁，在科学研究方面取得突出学术成果、具有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的国家一流学科带头人、国家级青年人才、省部级重点人才及其他相当水平的海内外人才。

（四）骨干人才

年龄一般不超过45周岁，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，有较大创新能力的省部级青年人才、学术骨干及其他相当水平的海内外人才。

（五）青年人才

博士，年龄一般不超过32周岁，业绩成果突出的可放宽至35周岁，具有良好科研能力，业绩成果具有较高学术水平和应用价值的海内外青年人才。

急需引进的特殊、紧缺专业人才一事一议。

四、人才待遇

（一）学校待遇

引进人才全职到岗后，除享受国家规定的相应专业技术人员的工资、社会保险等待遇外，学校另外提供如下待遇：

1.拔尖及以上人才，根据业绩成果、聘期任务等情况，按照一事一议原则，提供具有竞争力的人才津贴、科研启动费、安家费、平台建设经费等人才待遇；在学术团队建设、实验条件配备、子女入学、协助解决配偶工作等方面给予特殊支持，首聘期内聘任至正高级专业技术岗位。

2.骨干人才，理工类给予30万元科研启动费、人文社科类给予10万元科研启动费，人才津贴15万元/年，60万元安家费，首聘期内聘任至正高级专业技术岗位。

3.青年人才，最高可给予10万元科研启动费、人才津贴5万元/年，30万元安家费，业绩突出的，首聘期内聘任至副高级专业技术岗位。

（二）其他待遇

1.40周岁以下在青首次就业创业并购买首套商品房的博士，青岛市发放一次性安家费15万元。

2.符合条件的博士，可享受青岛市发放的住房补贴1200元/月，最高可享受36个月。

3.符合《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》（青人社发〔2022〕7号）相关条件的博士后，可享受青岛市发放的25-35万元博士后安家补贴。

以上申请均不重复享受。

五、报名方式

报名登录青岛理工大学人才招聘网站（https://rsxt.qut.edu.cn/）提出应聘申请。

六、联系人及联系方式

联系人：张老师、邴老师

电 话：0532-85071925、13789883995

邮  箱：zhangxilong@qut.edu.cn、bingqichun@163.com

原文出处：

https://jtyz.qut.edu.cn/info/1012/1605.htm

来源：青岛理工大学智慧交通与运载学院