重庆大学附属江津医院持续推进“人才强院”的战略规划，围绕医院“十五五”规划及人才梯队建设计划，重点打造“高端人才”建设工程，长期引进各类博士人才，助力医院高质量发展。

一、国家级人才

（一）引才条件

1.学历：研究生学历并取得博士学位

2.其他条件：已入选国家级人才计划的高层次医学人才。学术造诣深厚，业绩成果突出，具备引领学科发展的能力。

（二）引才待遇

安家补助费（税前）200万元，保底年薪（税前）年薪60-200万元；科研启动经费100-200万元；入职后医院提供专家人才公寓；一人一策，薪资面谈。

二、学科带头人

（一）引才条件

岗位需求明细表-3名（请点击链接查看详情）

（二）引才待遇

安家补助费（税前）50-100万；保底年薪（税前）40-100万；科研启动经费30-50万元；入职后医院提供人才公寓周转，可居住两年；一人一策，薪资面谈。可协助申报区级以上各项人才项目，具备相应条件者，可协助申报重庆大学教授及硕、博导资格。

三、博士人才

（一）引才条件

岗位需求明细表-9名（请点击链接查看详情）

（二）引才待遇

骨干人才：安家补助费（税前）40-70万；保底年薪（税前）35-50万；科研启动经费10-30万元。

其余人才：安家补助费（税前）30-50万；保底年薪（税前）25-30万；科研启动经费10万元。

入职后医院提供人才公寓周转，可居住一年；一人一策，薪资面谈。可协助申报区级以上各项人才项目，具备相应条件者，可协助申报重庆大学教授及硕、博导资格。

四、报名方式

请将个人简历发送至医院邮箱cqsjjqzxyy@163.com，邮件标题为：应聘岗位+姓名。简历中需体现个人基本情况、学习工作经历，业绩情况等，并附上相关证件扫描件。

欢迎咨询：组织人事科023-47225200

原文出处：

http://www.jjhospital.com.cn/html/content/26/07/29359.shtml

来源：重庆大学附属江津医院