南京市第一医院（南京医科大学附属南京医院、中国药科大学南京市第一医院）是原卫生部首批三级甲等综合医院。医院创建于1936年2月，现有长乐路院区、河西院区、南院，在职职工3414人，编制床位2900张，占地面积8.79万平方米，建筑面积21.36万平方米。2025年，医院门急诊诊疗总人次282.04万，出院人次11.29万。医院设有南京医科大学第三临床医学院、南京中医药大学南京临床医学院、南京市心血管病医院、国家药物临床试验机构、国家首批心脏移植准入医院、国家首批工伤康复试点机构、国家良性前列腺增生健康管理基地等。

医院科室设置完善，现有国家级医学重点学科1个，国家临床重点专科1个，国家中西医协同“旗舰”科室1个，江苏省医学创新中心1个，省级医学重点学科5个，省级创新团队6个，省级临床重点专科25个（含1个建设单位），省专科（病）诊疗中心1个，南京市医学重点专科10个，南京医科大学重点学科4个，南京医科大学重点学科优选学科1个。设有国家级博士后科研工作站1个、院士工作站3个。2024年，心血管内科陈绍良教授团队在冠心病介入治疗研究领域开展的ULTIMATE-DAPT和IVUS-ACS两项改变临床实践的突破性研究成果，发表在国际顶尖医学期刊《柳叶刀》正刊。

医院医疗水平精湛，现已成立国家级示范高级卒中中心、国家级帕金森病标准中心、省级胸痛救治中心、区域级创伤中心和市级危重孕产妇救治中心，并形成以冠脉分叉病变的介入治疗、肺动脉去神经术、心脏移植技术、微创心脏不停跳搭桥技术、急性缺血性卒中血管再通治疗技术和数字骨科的个性化精确化诊疗为主的医疗技术特色。先后获批“国家心血管区域医疗中心联合单位”“国家心血管疾病临床医学研究中心分中心”“国家标准化肺血管病中心卓越中心”“江苏省心血管病区域医疗中心”等。

一、 招聘类别与条件

(一) 领军人才

1.人才条件：年龄一般在55周岁以下，正高级职称、博士研究生学历、博导、教授。国家重大人才工程入选者、国家自然科学基金青年科学基金项目A类（原国家杰青）等相当层次者；中华医学会、中国医师协会等学会协会或其所在专业国家级委员会副主任委员及以上任职的专家。

2.人才待遇：年薪100-300万，住房补贴100-300万，科研启动经费200-800万。

(二) 学科带头人

1.人才条件：年龄一般在50周岁以下，正高级职称、博士研究生学历、博导。国务院特殊津贴人员、国家重大人才工程青年学者、国家自然科学基金青年科学基金项目B类（原国家优青）等相当层次者；中华医学会、中国医师协会等学会协会或其所在专业国家级委员会常务委员及以上任职的专家。

2.人才待遇：年薪80-150万，住房补贴60-150万，科研启动经费100-300万。

(三) 骨干人才

1.人才条件：年龄一般在48周岁以下，副高级以上职称、博士研究生学历。省有突出贡献中青年专家、江苏省“333工程”第三层次及以上培养对象、国家自然科学基金面上项目获得者、江苏省自然科学基金杰出青年基金或优秀青年基金获得者等相当层次者。

2.人才待遇：年薪50-80万，住房补贴40-100万，科研启动经费50-100万。

二、 招聘岗位信息

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

联系人：郭老师

联系电话：025-86623374

邮箱：dyyyzp01@163.com

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/ou_xcewNLH-iSXwOSik-8A

来源：南京市第一医院