中国科学院杭州医学研究所因工作需要，根据《中国科学院人员聘用制度实施办法》等有关规定，现面向所内外招聘。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，能够正确理解和贯彻执行党和国家以及中国科学院等相关部门的各项方针政策。

3.具有较好的协调和沟通交流能力。

4.具有强烈的事业心和责任感，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作。

5.具有良好的品行修养，自觉遵守科研伦理道德，尊重人才，尊重创造，严于律己，清正廉洁。

三、招聘岗位及要求

岗位：研究生办副主任1人

岗位职责：负责制定研究生（包括国际、港澳台）招生计划及招生宣传各项工作；负责制定研究生培养方案并组织实施；负责学科点增列、学科评估、学科监测等学科建设工作；负责制定、修订研究生教育管理规章制度；负责研究生思想政治教育；负责研究生导师队伍建设与管理；领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有博士研究生学历学位，一般应当具有三年及以上工作经验；

2.具有副高级专业技术岗位任职经历两年以上，或中级专业技术岗位工作满四年，或在七级职员岗位工作满三年；

3.年龄原则上不超过40周岁（1986年1月1日以后出生）；

4.熟悉国内研究生教育的管理模式、制度政策，具有国家级科研机构、高校研究生办主管经验者优先。

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能够承受较大的工作压力和工作负荷。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.网上报名。自本通知发布之日起接受报名，报名截止时间为2026年8月16日。应聘人员登录中国科学院杭州医学研究所招聘平台报名，选择应聘岗位，点击“我要应聘”。

2.资格审查。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

（二）面试考核安排

资格审查通过后，通知符合条件的应聘者参加面试考核。若未通过资格审查将不再另行通知，材料恕不退回，将予以严格保密。

面试考核安排将在官网另行发布通知。

（三）其他

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以我单位认定意见为准。经体检、考察均合格的人员，由我单位确定为拟聘用人员，按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我单位按规定程序办理聘用手续。

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。

五、其他

（一）本岗位为事业单位编制，试用期及薪酬待遇按国家和研究所有关规定执行。

（二）本次招聘过程相关信息一般仅在本单位网站公布。相关信息以医学所官网和网上报名系统反馈为准，请应聘者留意。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关指引要求。

（五）有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询本单位人事人才教育处，章老师，0571-88120903

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/1XH7yOMAH_sZD0elwPyldQ