一、招聘岗位

博士后/特别研究助理：1-2名

二、研究方向

（1）矿田构造与成矿规律；

（2）构造地质学。

三、研究内容

围绕国家重大战略需求，聚焦热液矿床成矿理论与预测研究，解析矿集区-矿田-矿床-矿体多尺度控矿构造组合样式与成矿构造体系，揭示构造分级控矿规律、矿体定位机制及其动力学模式，阐明构造-蚀变-成矿耦合关系，建立构造控矿找矿综合标志体系。

四、申请条件

1.已获得或即将获得地质学/矿床学/矿田构造/构造地质学等相关专业博士学位；

2.具有良好的英文写作与学术沟通能力，能够独立开展科研工作，具有较强的学术发展潜力；

3.以第一作者身份在国际英文期刊上发表过相关学术论文；

4.品学兼优、身心健康、具有良好的科研诚信和团队协作精神者优先。

五、岗位待遇

1.博士后/特别研究助理的薪酬实行协议年薪+浮动绩效津贴制度，根据应聘者的科研能力等条件，提供A/B/C/D四个等级的协议年薪：A类年薪为40万元/年、2.B类年薪为35万元/年、C类年薪为25万元/年、D类年薪为15万元/年（不包含项目津贴、文章奖励等浮动绩效）。

支持并协助申报国家和省部级科研项目。

3.提供中短期国内外实验室学习的机会。

4.提供公寓住所。

六、申请材料

申请人请将完整申请材料发送至联系人邮箱

1.个人简历；

2.矿田构造研究或典型矿床构造分级控矿解剖经历；

3.2–3研究工作总结与未来年研究计划；

4PDF1–3代表作篇；

5.专家推荐信2封；

6.学历学位证书或即将获得博士学位的证明材料；

7.其他能够证明科研能力的材料。

七、联系方式

请将完整材料发送至：邮箱gaowei@mail.gyig.ac.cn

邮件主题：博士后/特别研究助理应聘-姓名-研究方向

招聘长期有效，招满为止。通过初选进入面试的人员名单及答辩时间与要求将另行通知，未通过初选人员不再通知，应聘材料予以保密。

原文出处：

http://www.gyig.cas.cn/rczp_2021/202608/t20260814_8260477.html