招聘启事

因学院发展需要，拟公开招聘人才派遣员工2名，派遣至浙江大学公共管理学院。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请按附件填写个人信息，附上个人简历（包括基本情况、教育情况、工作经历等）和相关证明材料（如各类证书），所有文件均以“个人姓名+硕博英才网”为文件名，发送至cec_tianqi@zju.edu.cn邮箱。经学院初审（信息不全者，没有按附件要求填写个人信息者，作自动放弃），经面试考核后，择优录取。

具体任职条件和岗位职责详见岗位要求。

报名截止日期：9月18日

联系人：徐老师

垂询电话：0571-56662080

杭州江南人才服务限公司

2022年9月8日

岗位要求

一、任职条件

1、具有良好的政治素质和个人品德，积极向上的人生态度、身心健康；

2、了解并认同浙江大学的办学理念、文化精神内涵和意义；

3、全日制大学本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，工作能力和业绩特别突出者，年龄可适当放宽限制；

4、热爱高校工作，有强烈的事业心和高度的责任感；沟通能力强，富有合作精神，有高校工作经历者优先；

5、能够承受一定工作压力，具备开拓精神；

6、具有较强的英文读写、听说能力；文字功底强，写作能力突出；

7、能熟练运用计算机及办公应用软件（精通word、excel、powerpoint等）；

8、有公共管理、政治学、管理学等教育背景或从业经验的人员优先。

二、具体岗位与职责

岗位一：专业学位办教务岗

岗位职责：

1、负责专业学位申请管理；

2、负责学位论文过程管理；

3、负责学位论文送审管理；

4、负责学位论文开题、预答辩、答辩等实施；

5、行业导师聘任及导师管理工作；

6.其他学院或办公室交办事项。

其他说明：本岗位周末和暑假会有加班（介意者慎选）。

岗位二：本科办教务岗

岗位职责：

1、负责学院本科6个专业的教学教务管理工作，包括但不限于教学任务落实、排课、调课、监巡考安排、上课提醒、教材审核、课程组教师申请审核、教学材料归档等；

2、做好本科生对外交流项目管理工作；

3、负责学生选课咨询、课程补选、缓考办理等课程相关事宜；

4、负责学院教师教学发展中心相关工作；

5、做好与专业、教师和教学班级、学生的联系沟通；

6、协助做好科室三位一体面试等招生工作，协助组织毕业论文开题、答辩等相关工作；

7、本科办及学院交办的其他事项。

附件

原文出处：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1743386148687839798