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浙大宁波理工学院2022年公开招聘高层次人才(教师)113名公告

日期:2022-04-07 来源:浙大宁波理工学院

本文“浙大宁波理工学院2022年公开招聘高层次人才(教师)113名公告”由硕博英才网-shuobojob.cn收集整理并分享给正在求职的博士、硕士等高职位高层次人才。您在邮件申请或电话联系时请注明信息来自硕博英才网-shuobojob.cn。如您对内容有疑问可点内容下方的原文出处进入用人单位官网了解更多信息。

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,浙大宁波理工学院决定面向海内外公开招聘事业编制高层次人才(教师)113名。现就有关事项公告如下:

一、学校简介

浙大宁波理工学院坐落于“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市。学校成立于2001年6月,前身为浙江大学宁波理工学院,2020年1月更名为浙大宁波理工学院,是一所经教育部批准,由浙江省人民政府管理、宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校。学校坚持“教育为学生提升价值”办学理念,继承弘扬浙江大学“求是创新”精神和浙东学术文化精髓,致力于培养“德智体美劳全面发展,具有人文精神和科学素养的高素质应用型创新人才”,努力建设“省内一流,全国百强”高水平创新性应用型大学。

学校坚持以人才培养为中心,以学科建设为龙头,形成了以本科教育为主,研究生教育、成人和继续教育相辅的人才培养体系。以工科为主,理、工、文、法、经、管等相互支撑、协调发展的学科专业体系。学校现有11个学院,40个本科专业,1万余名全日制在校本科生。国家级一流本科专业建设点1个、省级一流本科专业建设点8个,科技部国际科技合作基地1个、教育部区域与国别研究基地1个、国家海洋局研发与服务中心1个,省重点学科6个、省重点(特色)专业11个(“十二五”以来)、省重点实验室(共建)1个、省重大技术创新服务平台(共建)1个、省工程研究中心1个、省实验教学示范中心2个、省级产教融合示范基地建设点2个,市级重点学科19个、重点专业17个、重点实验室5个、工程研究中心1个、人文社科研究基地4个、创新团队9个、协同创新中心1个、特色学院1个、应用型人才培养基地1个。学校依托浙江大学开展研究生培养,现有博士生、硕士生近300人,建有浙江省博士后工作站。

学校实施人才强校战略,形成一支师德过硬、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍。现有两院院士3名,享受国务院特殊津贴专家、长江学者、国家杰青、国家“万人计划”、“新世纪百千万人才工程”、浙江省“151人才工程”、宁波市“3315”创新团队、“甬江学者”、宁波市领军和拔尖人才等各类市级以上人才工程人选184名。专任教师队伍中42%教师具有副教授及以上职称,63%教师具有博士学位。拥有研究生导师121人(其中博士生导师21人)。学校咨询委员会和各专业建设指导委员会由浙江大学、政府部门和知名企业的教授、专家和高级管理人员担任。

学校以“省内一流,全国百强”高校为目标,大力实施人才强校战略,现诚邀海内外英才共谋大业。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行,通过资格审查、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制高层次人才(教师)。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见招聘具体岗位条件(见附件1.2022年高层次人才需求计划表)

五、招聘办法和步骤

(一)报名

1.报名时间:

公告发布之日起至2022年12月31日止。

2.报名办法:

将“个人简历”发送邮件至zrsc@nbt.edu.cn,邮件主题请标明“姓名+专业+应聘单位+岗位+硕博英才网shuobojob.cn”。

3.资格初审:

人事处及各学院负责对应聘人员进行资格初审,符合招聘条件的,方可获得考试资格并由学院通知应聘人员。

认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位,符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3:1时,按符合招聘条件考生人数进入考试程序。

(二)考试

考试以面试形式进行。根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况,经面试择优录用。

1.资格复审

面试前,应聘人员在规定时间内携带本人简历、身份证、学历学位证书(应聘人员属于2022年普通高校应届毕业生的可凭学校推荐表和就业协议,属于国境外留学未毕业人员的可凭国境外学校学籍证明)、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃考面试资格。

2. 面试

组织专家对应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等进行考核评审。

面试主要测试应聘人员的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。面试总分为100分,不足60分者淘汰。

3. 成绩

在面试成绩合格人员中按试讲成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。

(三)体检与考察

参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检,体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由学校报宁波市人力资源和社会保障局核准后,在宁波人力资源和社会保障局及浙大宁波理工学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

六、联系地址和联系方式:

宁波市钱湖南路1号,浙大宁波理工学院人事处(行政楼411办公室)

本次公开招聘咨询电话:0574-88229016 黄老师

本次公开招聘监督电话:0574-88229097 徐老师

附件1.2022年高层次人才(教师)需求计划汇总表.xls

浙大宁波理工学院

2022年4月6日

原文出处:

http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2022/4/6/art_1229114380_3961423.html

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