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义乌工商职业技术学院2022年引进高层次人才公告

日期:2022-03-02 来源:义乌工商职业技术学院

本文“义乌工商职业技术学院2022年引进高层次人才公告”由硕博英才网-shuobojob.cn收集整理并分享给正在求职的博士、硕士等高职位高层次人才。您在邮件申请或电话联系时请注明信息来自硕博英才网-shuobojob.cn。如您对内容有疑问可点内容下方的原文出处进入用人单位官网了解更多信息。

义乌工商职业技术学院地处世界“小商品之都”、国际商贸名城义乌,前身是创办于1993年的杭州大学义乌分校。学校占地面积1000余亩,建筑面积31.39万平方米,自然风光秀丽,建筑风格独特,是一所优美的山水园林式大学,目前学生超万人。学校是浙江省高职高水平学校、浙江省优质高职院校、首批浙江省创业型大学建设试点院校,荣登全国创新创业典型经验高校,获评全国高校实践育人创新创业基地。现因学校发展需要,面向社会招聘一批博士研究生或具有高级专业技术职称、在行业企业具有重大影响力的高层次人才。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号),现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘共计划招聘专业带头人若干名、高技能人才2名、博士21名。具体招聘岗位、应聘条件及相关情况见《义乌工商职业技术学院2022年度高层次人才引进计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

国内外符合岗位条件的人员(含全日制普通高校2022年应届毕业生)。

博士研究生要求1976年3月1日以后出生,属于全日制普通高校2022年应届毕业生的,须在2022年12月31日前提供相应的学历、学位证书。

留学人员,须在2022年12月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。

具有正高级专业技术资格的人员年龄、学历可适当放宽。

(二)应聘人员基本条件

具备良好的政治素养和职业道德,遵纪守法,品行端正,为人师表,能够胜任教学以及岗位所要求的能力,具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,身心健康。

三、相关待遇及说明

1.享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

2.根据学校《高层次人才引进管理办法(试行)》(义工商党〔2019〕24号)等文件精神,享受住房(或购房补贴)、科研启动经费、高层次人才津贴等相关待遇。

3.按义乌市有关高层次人才的政策,引进人才可申报地方政府给予的相应层次津贴。

人员类别 义乌市相关待遇 学校相关待遇
购房 补贴 (万元) 人才 津贴 (元/月) 年薪 科研启动费 (万元) 周转(过渡)住房 高层次人才 津贴(元/月)
工学 人文社科   教授 津贴 博士 津贴
领军人才 140 3000 面议 120平米 1000 1000
专业/学术 带头人 80 1000 正高:45万以上 45 25 120平米 1000 1000
其余:30万
优秀博士 A类 80 1000 30万以上 20 15 40平米
B类 1000 25万以上 12 8
C类 1000 按实际岗位聘任 6 4

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

有意者请将个人自荐材料、学历证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱:ywgsrsc@163.com(投递简历邮件标题:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+硕博英才网shuobojob.cn);或登陆义乌工商职业技术学院人才招聘专栏(http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/)填报应聘信息。

高层次人才引进不设置入围比例,采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后,人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员,邀请其来校参加考核。

来校参加考核的应聘人员,须携带以下材料原件:身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书(或相关证明)、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。

(二)用人单位考核

报名人员符合招聘岗位需求的,用人单位负责组织实施考核工作,通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

用人单位考核时间地点另行通知。

(三)体检

考核合格人员参加体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检不合格者,不能列入考察对象。

体检时间另行通知。

(四)考察

体检结束后,体检合格人员列入考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(五)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示7个工作日。

(六)聘用

公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的,经义乌市人力资源和社会保障局审批后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

五、注意事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格或恶意报名的,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

2.拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在规定时间内与我校协商不成,无法办理人事关系转移手续的,我校有权不予保留聘用资格。

3.本次引进计划全年有效。

本次公开招聘公告指定在义乌工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供应聘者查询和社会监督。

资格审核通过人员名单、用人单位考核结果、拟聘用人员名单、体检结果、考察结果等均由人事处电话通知,同时在义乌工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)发布,请各位应聘人员及时登录查询。

六、咨询

有关本次招聘工作报名等具体问题,请向义乌工商职业技术学院咨询。

地址:义乌市学院路2号义乌工商职业技术学院人事处(邮编:322000)

联系人: 佘老师、卢老师

联系电话:0579-83803828  0579-83803553

本公告未尽事宜,由义乌工商职业技术学院负责解释。

附件1:义乌工商职业技术学院2022年高层次人才引进计划

附件2:义乌工商职业技术学院高层次人才引进资格审核表

义乌工商职业技术学院

2022年3月1日

原文出处:

https://rsc.ywicc.edu.cn/info/1028/3090.htm

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