一、岗位职责

1.协助处长制定学校教学发展规划、年度工作计划及教学管理制度。

2.负责推动本科专业建设、课程体系改革及教育教学改革研究、教学成果培育，落实民办高校特色化办学目标。

3.负责推进人工智能与教学深度融合，组织开展课堂教学改革。

4.协助参与教学质量监控及教学督导工作，提升课堂教学效果，探索民办高校教学创新路径。

5.负责推进教务管理系统的优化。

6.对接教育主管部门，确保教学工作符合政策法规及评估要求。

二、任职资格

01.基本条件

-硕士及以上学历（教育学、管理学相关专业）、副高及以上职称；

-5年以上高校教学管理经验，熟悉民办高校运作模式者优先；

-中共党员，政治立场坚定，师德师风优良。

02.核心能力

-精通高等教育政策法规，熟悉民办教育相关法律（如《民办教育促进法》）；

-具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力；

-熟悉教务管理系统，能推动教学信息化改革；

-具备创新意识，能在资源有限条件下优化教学管理流程。

03.其他要求

-年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可放宽；

-文字功底扎实，能撰写教学文件、报告及政策方案。

三、招聘人数

1人

四、薪酬待遇

1.薪酬从优，具有博士学历或者教授职称的人才，学校提供具有竞争力的待遇，并视个人能力给予人才特殊津贴。

2.实施导师制，提供全员岗位培训，资助国（境）内外博士深造与交流访学，提供专业与管理双通道职业发展路径。

3.提供完善的社会福利保障，缴纳五险两金（企业年金与公积金），提供医疗保险、年度体检、教工疗休养等工会福利及附属幼儿园入园优惠政策。

4.提供崇明校区教师宿舍，协助申请高性价比政府公租房；提供两校区通勤班车。

5.录用后学校协助为符合上海市落户政策的人员完成引进人才、海外留学人员等相关落户手续。

五、应聘材料（附件及邮件均以“姓名+应聘岗位+贤达+硕博英才网”命名）

上外贤达学院行政管理岗位申请表.docx

六、投递邮箱

rsczp@xdsisu.edu.cn

ps：所有录用人员与上外贤达学院直接签订劳动合同或聘用协议。

原文出处：

https://rs.xdsisu.edu.cn/2022/1012/c1995a39345/page.htm