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中国医科大学健康管理学院2024年招聘信息

发布时间:2024-01-31 15:24信息来源:中国医科大学健康管理学院

一、中国医科大学健康管理学院简介

中国医科大学健康管理学院现有7个教研室,教职工36名,正教授9名,副教授9名,博士后导师4名,博士生导师7名,硕士导师21名。拥有卫生事业管理博士点、公共管理硕士一级学科硕士授权点、社会医学与卫生事业管理硕士点、卫生事业管理硕士点、公共卫生硕士点;图书情报硕士一级专业学位授权点、情报学硕士点,共7个学位点。下设3个本科专业:信息管理与信息系统(国家一流本科专业)、公共事业管理(辽宁省一流本科专业)、健康服务与管理。

二、招聘人员层次

(一)高层次人才

1.顶尖人才:

基本条件:在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的顶级专家、学者。

福利待遇:不低于200万的年薪,每年2000万的科研启动经费连续资助5年,不低于200万的住房津贴及不低于150万安家费,协调属地安排配偶工作或子女入学事宜。

2.领军人才:

基本条件:原则上年龄一般在55周岁以下,学术造诣高深,学术水平在国际同领域处于领先地位,取得国际公认的重要成就。

福利待遇:80-120万的年薪,800-1000万的科研配套经费,80-100万安家费,130-160平米舒适人才房,协调属地安排配偶工作或子女入学事宜。

3.青年拔尖人才:

基本条件:原则上年龄一般在45周岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽;在重要期刊上发表有影响力的学术论文;在本学科有较深的学术造诣和突出业绩的中青年学者。

福利待遇:提供40-60万的年薪,300-500万的科研启动经费,30-50万安家费,100-130平米舒适人才房,协调属地安排配偶工作或子女入学事宜。

4.青年骨干人才:

基本条件:年龄在40周岁以下,能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就,具有申请和主持国际合作或国家级科研项目的能力。

福利待遇:海内外青年骨干人才按照来校后聘任职位提供相应待遇;30-60万元的科研配套经费;10-30万元的住房津贴及10-20万元的安家费。

(高层次人才更多详细内容见中国医科大学人才引进网址:https://www.cmu.edu.cn/rsc/rcyj.htm)

(二)卓越博士后

基本条件:学校根据学科发展的需要,招收培养的高水平全职科研人员,其人事及工资关系纳入我校管理。卓越博士后视同我校正式职工。申请者应近3年在国内外获得博士学位,原则上年龄不超过35周岁,具备一定的科研能力和发展潜力。

福利待遇:卓越博士后薪酬25万/年,学校资助2年,并提供8万元科研经费,合作导师匹配8万元。

(更多详细内容见中国医科大学博士后管理网址:https://www.cmu.edu.cn/rsc/bsh.htm)

(三)直聘人员

基本条件:直聘工作面向博士后出站人员和博士毕业生,原则上博士后出站人员年龄不超过40周岁,博士毕业生年龄不超过35周岁,且近五年学术业绩达到以下条件之一:

(1)主持国家级课题;

(2)以通讯作者或第一作者发表中科院分区(升级版)I区论著。

福利待遇:以博士起点直聘的人员,入职后进入博士后培养,享受博士后相关待遇。

三、健康管理学院联系方式(来电时请说明是在硕博英才网看到的信息)

有意者请将个人详细简历、代表作(3篇及以上)及其他能体现个人学术成果的材料发送至[a1] :

联系人:王老师、李老师

电话:(024)31939521

邮箱:jkglxy@cmu.edu.cn

学校网址:https://www.cmu.edu.cn/

学院网址:https://www.cmu.edu.cn/cmudmi/

地址:沈阳市沈北新区蒲河路77号中国医科大学

邮政编码:110122

四、中国医科大学人事处联系方式

024-31939638(人才引进)

024-31939624(博士后)

024-31900986(人员直聘)

邮箱:cmucareer@cmu.edu.cn

注:详细内容解读及最新信息以人事处官网通知为准。

原文出处:

https://www.cmu.edu.cn/cmudmi/info/1011/1503.htm

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