一、学校简介

华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学及材料科学2个学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，16个专业通过工程教育认证（评估）。现拥有1个省部共建国家重点实验室、2个国家地方联合工程研究中心，1个国家级高校引智基地，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。

学校秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟。

二、学院简介

为了凸显“交通特色，轨道核心”办学特色定位，强化交通特色学科体系，推进交通运输工程学科人才培养、科学研究和队伍建设，发挥交通运输工程学科的辐射引领作用，促进学科交叉融合，华东交通大学对部分学科、专业进行调整组建交通运输工程学院，简称“交通学院”。

师资队伍。学院现有教职工139人，其中教授22人，副教授42人。教师队伍中拥有全球前2%顶尖科学家、国家“百千万人才工程”人才、国家有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才、享受国务院特殊津贴专家、江西省“双千计划”、“井冈学者”特聘教授、“赣鄱英才555工程”领军人才、“赣鄱俊才”高校领军人才、“赣鄱俊才”双高项目、江西省课程思政示范课程教学团队、江西省三八红旗集体等一批学术造诣深厚、治学风格严谨、教学能力突出、师德高尚、爱岗敬业的优秀师资。

学科建设。学院拥有1个一级学科（交通运输工程）学术型博士学位点及博士后流动站，1个一级学科（管理科学与工程）学术型硕士学位点和2个二级学科（道路与铁道工程、交通运输规划与管理）学术型硕士学位点；4个专业型硕士学位点（交通运输、工业工程与管理、物流工程与管理、测绘工程）。交通运输工程学科先后入选江西省“十二五”高水平学科、“十三五”一流学科（优势）、“十四五”一流学科（高峰优势）、江西省冲击国家“双一流”突击队学科，并且在全国第五轮学科评估中升档晋级。最早主持获轨道交通振动与噪声领域国家科技进步奖。现有在读博士研究生83名、硕士研究生415名。

研究平台。学院作为主要支撑单位参与建设2个国家级平台：省部共建轨道交通基础设施性能监测与保障国家重点实验室、轨道交通基础设施运维安全保障技术国家地方联合工程研究中心；拥有1个教育部研究平台：铁路环境振动与噪声教育部工程研究中心；6个省级研究平台：高铁发展研究中心、交通运输与经济研究所、交通基础设施环境与安全省部共建协同创新中心、江西省道路与铁路工程重点实验室、江西省轨道交通基础设施安全与维护重点实验室、江西省智能交通基础设施工程研究中心；3个校级研究平台和4个院级研究平台。

本科专业。学院现有7个本科专业：交通运输、铁道工程、交通工程、物流管理、测绘工程、物流工程、高速铁路工程（职教本科），在校本科生2000余名。其中交通运输、铁道工程、交通工程、物流管理四个专业入选国家级一流本科专业建设点；测绘工程专业入选江西省一流本科专业建设点。交通运输、物流管理、铁道工程、交通工程四个专业获得江西省本科专业综合评价第一名，交通运输获批“江西省卓越计划”，交通运输、测绘工程、交通工程通过了中国工程教育专业认证；物流管理专业入选教育部物流管理与工程类教指委首批新文科建设试点专业。

党建思政。学院深入实施“双融双育”“火车头”党建提升工程，持续擦亮“红尖椒”培育工程党建品牌，探索应用“123456”工作法和“党建+五学”融合法，明确“党建为交通运输工程学科冲击国家一流学科赋能”的目标定位，以高质量党建推动学院高质量发展，学院党委和铁道工程教工党支部分别入选江西省首批党建工作“标杆院系”和“样板支部”，铁道工程教工党支部被列为全省党建引领“双一流”建设示范攻坚行动创建对象。近五年，学院学生工作获得省级以上荣誉400余项，培养了中国大学生自强之星、中国交通优秀学子、全国铁路青年岗位能手、全国大学生暑期三下乡先进个人、全省最美大学生等一批优秀学生；获评“全国五四红旗团支部”、“全国活力团支部”，连续获评“詹天佑优秀班级”；获“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生物流设计大赛国奖，全国交通科技大赛一等奖等奖项。辅导员队伍获全国铁路青年岗位能手、江西省辅导员素质能力大赛、江西省高校思想政治论文、江西省高校辅导员工作案例、江西省党建论文一等奖等奖项。

科研成果。近五年，学院教师承担国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级科研项目74项，省部级项目192项，服务地方和行业发展的各类横向项目840项；科研经费总额累计2亿余元，并实现了单项横向项目合同金额500万元的突破。其中交通运输工程学科负责人刘林芽教授牵头申报的国家重点研发计划重点专项“铁路基础设施智能建造质量控制关键技术”项目获批，项目总经费6715万元，实现了学校历史性突破；获中国工程院重大战略咨询项目《江西省水路交通发展战略研究》的2个子课题；主持获教育部科技进步二等奖、江西省科技进步一等奖、中国铁道学会科学技术一等奖、中国公路学会科技进步一等奖、江西省社会科学优秀成果奖一等奖等省部级奖项20余项。

对外合作。作为社会服务的重要内容，学院长期开展包括课程进修班、企业培训班、高端拓展班、员工继续教育等各类专业业务培训。学院与国家铁路集团有限公司、中国铁道建筑集团有限公司、中国建筑集团有限公司、中国物流与采购联合会、江西省交通运输厅、江西省邮政管理局等政府职能部门、行业协会及大型企业建立了广泛合作关系。与美国、英国、加拿大、法国、墨西哥、俄罗斯等国家及香港地区高校开展联合培养、师生交换、学术交流、暑期夏令营等多种形式的合作。

学院将继续秉承“惟实惟新、善交善通”院训和学科文化，以“作示范、勇争先”的昂扬斗志，努力将学院打造成特色鲜明、行业知名的高水平教学研究型学院，使学院成为国家、行业和地方创新创业人才的培养基地、高水平科学研究和成果转化基地以及高层次决策咨询的参谋基地。

三、招聘类别

（一）杰出人才：具有很强学术组织力及领导力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平有影响力的成果;学术思想活跃，有成为相关领域学科领军人才的能力，对学科发展具有创造性构想，能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。

（二）青年杰出人才：具有较强团队组织力，在所在学科领域取得重要的代表性成果，具有较大的学术竞争力和发展潜力；具备做好学科方向发展规划的能力，能对本学科建设和学术研究工作提出创新性构想。年龄原则上不超过45周岁，业绩突出者可适当放宽。

（三）特聘教授：学术造诣深厚，在相关领域获得同行公认的影响力、学术成果；在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者。年龄原则上不超过40周岁（教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。

（四）优秀博士：具有良好的科研能力，契合我校学科专业建设需求，具备较好发展潜力的优秀博士（博士后）。年龄原则上不超过35周岁（副教授年龄不超过40周岁，教授年龄不超过45周岁），我校重点建设学科、教研岗位紧缺博士，可适当放宽。

四、招聘需求

（一）高层次人才

学院	人才类别	所需学科专业名称及代码	招聘人数
交通学院	杰出人才	交通运输工程（0823），车辆工程（080204），测绘科学与技术（0816），地图学与地理信息系统（070503）	2
	青年杰出人才
	特聘教授

（二）优秀博士

学院	专业（研究院）招聘岗位	所需学科专业名称及代码（一级学科或二级学科）	招聘人数
交通学院	交通运输	交通运输工程(0823)：交通运输规划与管理(082303)优先；交通运输(0861)：轨道交通运输(086101)优先；运筹学与控制论(070105)，应用经济学(0202)，安全科学与工程(0837)	3
	铁道工程	交通运输工程（0823）：道路与铁道工程（082301）、载运工具运用工程（082304）优先，土木工程（0814）：结构工程（081402）、桥梁与隧道工程（081406）优先，力学（0801）：一般力学与力学基础（080101）、固体力学（080102）、工程力学（080104）优先，机械工程（0802）：车辆工程（080204）优先，地质工程（081803），声学（070206），动力机械及工程（080703）	4
	交通工程	交通运输工程（0823）：交通运输规划与管理(082303)、载运工具运用工程（082304）优先，车辆工程（080204），控制科学与工程（0811）	2
	物流工程、 物流管理	工程管理（1256），管理科学与工程（1201），系统科学（0711），统计学（0714），运筹学与控制论（070105），交通运输规划与管理（082303）	2
	测绘工程	测绘科学与技术（0816），资源与环境（0857），固体地球物理学（070801），地图学与地理信息系统（070503）	2
	高铁与区域发展研究院	管理科学与工程（1201），应用经济学（0202），理论经济学（0201），交通运输工程（0823），人文地理学（070502）	1

五、薪酬待遇

（一）学校政策

人才类别	薪酬待遇
杰出人才	1.年薪人民币140-160万元； 2.住房补贴、安家费人民币200万元； 3.科研启动经费人民币300-400万元（人文社科类80-100万元）； 4.提供两年期校内过渡房一套； 5.解决配偶工作及子女入托入学。
青年杰出人才	1.年薪人民币120万元； 2.住房补贴、安家费人民币150万元； 3.科研启动经费人民币200万元（人文社科类50万元）； 4.提供两年期校内过渡房一套； 5.解决配偶工作及子女入托入学。
特聘教授	1.年薪人民币60-120万元； 2.住房补贴、安家费人民币80-100万元； 3.科研启动经费人民币50-300万元（人文社科类20-50万元）； 4.提供两年期校内过渡房一套或租房补贴； 5.解决配偶工作及子女入托入学。
优秀博士	1.省直事业编； 2.住房补贴、安家费人民币30-60万元（税前），其中紧缺学科安家费上浮5-10万元； 3.科研启动经费人民币15-20万元（人文社科类8-10万元）； 4.前三年享受校聘副教授绩效工资待遇，三年期博士津贴（800元/月），两年期租房补贴（800元/月）； 5.入选省引培生计划的人才，可绿色通道入选校内人才计划，享受天佑绩效奖（5-15万元/年）； 6.紧缺学科优秀博士安置配偶工作； 7.解决子女入托入学。

备注：

1.上述四类人才，业绩特别突出者，均可一事一议。

2.以上所述各类待遇均为税前。

3.以上待遇所依据的政策文件发生变更时，以变更后的有效文件政策为准，紧缺学科及方向以2024年最新调整结果为准。

（二）江西省政策。

获批为引培生的人才，每人可获12万元专项奖励补助；可申报省级“引培生科研项目”，经评审入选可获10万元项目资助。

符合条件者可享受江西省人才支持政策。推荐申报江西省“双千计划”“赣鄱俊才支持计划”等人才项目，入选后可享受相应的科研经费资助和生活补贴。

（三）南昌市政策。对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。

六、应聘方法及联系方式

应聘者将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn，并抄送至华东交通大学人事处的招聘邮箱（高层次人才：hro@ecjtu.edu.cn；优秀博士：rscecjtu@126.com），邮件主题样式名称为：张三+交通工程专业+应聘交通学院杰出人才/交通学院博士+硕博英才网。

应聘须提供的材料（均要求为电子材料）：

1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。

2.相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。

3.科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。

具体联系方式：

联系人：柳老师（交通运输工程学院党政办公室）

办公电话：0791-87045121

邮箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn

通讯地址：江西省南昌市经开区双港东大街808号华东交通大学北区38栋交通运输工程学院

邮编：330013

七、工作程序

1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。

2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行。

3.学院及相关职能部门按照《关于重申新进教师思想政治素质及师德师风鉴定相关要求的通知》要求，对拟聘用人员的思想政治、遵纪守法、师德师风、现实表现等情况进行考察。

4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

八、扫码关注

1.学校人事处人才动态

2.江西省、南昌市人才政策

3.聘用人员入职须知

1-3附件详情二维码（请点击链接查看详情）

华东交通大学交通运输工程学院

2024年1月23日

原文出处：

http://ysxy.ecjtu.edu.cn/info/1073/2828.htm