为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校教职工队伍，优化人员结构，中国矿业大学现决定面向社会公开招聘非事业编制准聘人员（https://hr.cumt.edu.cn/info/1027/4161.htm）。其中，党委学生工作部、学生工作处大学生心理健康教育中心拟招聘心理健康教育专职工作人员2名，助力校园心理健康服务体系高质量发展，现将具体招聘事项公告如下:

中国矿业大学大学生心理健康教育中心于1994正式成立，挂靠于学工处，是学校开展心理健康教育的常设机构，承担教育教学、心理咨询等工作。

2016年荣获江苏省大学心理健康教育工作先进集体；

2018年荣获2015-2018年度全国大学生心理健康教育工作先进集体。

一、报考条件

岗位职责

1.负责组织大学生心理健康教育活动和科普宣传；

2.负责组织开展心理普查、建档工作，开展心理咨询，危机干预工作；

3.负责组织班级心理委员等骨干的培训和管理；

4.负责讲授心理健康教育必修课和选修课；

5.完成部室交办的其他工作。

专业要求

硕士研究生及以上，并具有相应学位。

本科或研究生阶段为应用心理学、基础心理学、发展与教育心理学、精神病与精神卫生学、心理健康教育专业。

应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，作风正派，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理健康素质。

5.岗位年龄要求：硕士研究生年龄不超过30周岁，即1995年1月1日及以后出生；博士研究生年龄不超过35周岁，即1990年1月1日及以后出生。具有岗位所要求的专业博士学历学位或取得助理心理咨询师、注册心理咨询师、督导师资格者，可放宽年龄至40周岁。

6.需于2025年7月31日前取得最高学历学位证书。

二、报名

应聘人员通过“江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统”报名，照片上传、资格初审、网上缴费确认、准考证打印均通过网络同步进行。

报名网址：http://zkfw.91job.org.cn

报名时间

1.报名、照片上传时间：2025年9月28日至2025年10月9日16:00；

2.资格初审时间：2025年9月28日至2025年10月10日12:00；

3.陈述申辩时间：2025年9月28日至2025年10月10日16:00；

4.异议处理时间：2025年9月28日至2025年10月10日18:00；

5.缴费确认时间：2025年9月28日至2025年10月11日12:00。

网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息48小时后（节假日顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。

报名成功的应聘人员，请于指定时间到“江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统”下载、打印准考证。准考证下载、打印时间将在中国矿业大学人力资源部网站“通知公告”栏（网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）上公布。打印中如有问题，请拨打电话：17625972686。

三、资格复审及考核

资格复审

复审工作由中国矿业大学相关工作人员在应聘人员参加面试考核前进行。学校拟于2025年10月在中国矿业大学人力资源部网站“通知公告”栏（网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）发布资格复审的时间、地点及要求。资格复审通过者方可参加面试考核。复审时须提交下列材料：

1.二代居民身份证原件及复印件，二寸免冠正面彩照1张；

2.学历、学位证书（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）原件及复印件；

3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；

4.报考岗位要求其他相关材料的原件及复印件。

考核

1.笔试

笔试拟定于2025年10月中下旬在江苏徐州进行，笔试具体时间、地点将在中国矿业大学人力资源部网站“通知公告”栏（网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。测试内容为应聘岗位知识，主要考核应聘人员岗位胜任能力，同时考核应聘人员的专业知识及综合素养。

笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选名单和笔试成绩将在中国矿业大学人力资源部“通知公告”栏（网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。应聘人员可按照网站发布的通知要求，通过输入身份证号和准考证号查询成绩。

2.面试

面试考核办法现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。

3.实际操作能力测试

实际操作能力测试办法现场告知应聘人员，主要测试与岗位相适应的技能和操作水平等。

实际操作能力测试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。实际操作能力测试成绩当场告知应聘人员。

4.总成绩计算办法

应聘人员考核总成绩按百分制计算。

需参加笔试和面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

需参加笔试和实际操作能力测试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。

若出现总成绩同分情况，按笔试的成绩排名。

体检、考察及聘用

考核结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、体检和考察结果，经校人事工作领导小组集体研究后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在中国矿业大学人力资源部“通知公告”栏（网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。如递补后再次出现拟聘岗位空缺的，不再递补。

对公示无异议人员，由中国矿业大学人力资源部通知其办理报到手续，并与其签订准聘期为两年的非事业编制人员准聘合同。聘用审批后不再进行递补。准聘人员试用期为6个月。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

2.有工作单位的人员在学校通知办理入职手续，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明或办理入职手续者；

3.不能按期取得相应学历学位证书或学历学位认证书者。

中国矿业大学人力资源部负责回答此次招聘政策咨询。

政策咨询电话：0516-83590207、83590210

联系人：陈老师、尤老师

具体岗位咨询由心理中心负责回答。

联系电话：0516-83590196

联系人：张老师

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/WKkZl9pad5EPyKALLTwu4A