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湖北工业大学2023年度人员招聘(引进)计划的通知

发布时间:2022-11-15 17:05信息来源:湖北工业大学

为深入推进人才强校战略,加强教职工队伍建设,做好2023年度教师及其他岗位人员招聘(引进)工作,现将报送2023年度各类人员招聘(引进)计划相关事宜通知如下:

一、2023年度招聘(引进)人员类别

高层次人才、专任教师、学生专职辅导员、实验技术人员、其他专业技术人员。

二、制定各类人员招聘(引进)计划的要求

(一)高层次人才、专任教师

1.根据师资队伍建设、学科专业建设、教学科研工作需要以及岗位设置与聘用的实际情况,按照学校“135+”学科发展主线,结合学校“十四五”发展规划,全面论证,统筹兼顾,科学合理地制定本单位用人需求计划。

2.招聘(引进)人员的专业必须与本次申报专业相符。采用一级学科申报进人计划的,一旦确定,则不予更改。

3.要明确本、硕、博各阶段专业要求,以确保有针对性地选人;要兼顾学缘结构、年龄、海外学习经历、工程实践背景及业绩等相关要求,并兼顾做好外籍教师的招聘工作。

4.制定招聘(引进)计划时,要结合国家和湖北省重点发展技术、学校“十四五”发展规划、一流学科建设、博士点建设、国家级专家团队建设、生师比等方面,认真拟定各类人才引进标准,严把质量关。

5.鼓励各教学单位对招聘教师实行预聘制管理。

(二)学生专职辅导员

结合本单位工作实际,按照总体师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位,坚持专兼结合、以专为主的原则,做好学生专职辅导员的引进计划。由学生工作部(处)、研工部充分论证后汇总统一上报。

(三)实验技术人员、其他专业技术人员

1.结合学校现岗位情况,申报非教学科研等专业技术岗位进人计划的从严控制,确因工作需要的可以申请适当补充缺岗人员。

2.实验等其他专业技术岗位与已有在岗编制外岗位若属同一个岗位的,不得重复申报。

三、工作要求

对于上述要求,各单位应高度重视,严格做好进人的相关条件及计划。一旦与上述要求不符的,则无法通过人社厅新进人员录用的报备。因此,学校人事处将严格对照各单位报送计划接收拟引进人员材料。行政管理人员原则上实行校内调配,确因工作急需的,可由各单位结合岗位实际情况,报送调配计划到人事处汇总。

2023年度人员招聘(引进)计划报学校校长办公会审议,由校党委常委会审定后,报省人社厅报备通过后进行招聘(引进),除高层次人才外,原则上不再另批招聘计划。

四、提交招聘(引进)计划时间
申报材料由院(部、处、中心)主要负责人签署党政联席会或部门会议审核意见,加盖公章后报送人事处。所有表格电子版一并提交。材料报送截止时间:11月22日下午5点。

五、工作咨询联系人及方式

来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息

高层次人才引进:章芬 联系电话:59750186

教师招聘:周旭 联系电话:59750178

其他人员招聘:王硕 联系电话:59750175

特此通知。

人事处

2022年11月15日

附件1:湖北工业大学2023年度教师招聘计划表.xls

附件2:普通高等学校本科专业目录(2022年).xlsx

附件3:2023年度高层次人才引进计划表.xls

附件4:2023年度其他人员招聘计划表.xlsx

原文出处:

https://rs.hbut.edu.cn/info/1046/2225.htm

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