根据邯郸市《关于深入实施“赵都礼贤台聚才计划”加快建设人才强市的意见》，结合我院急需紧缺高层次人才需求的实际，经学院研究决定，面向社会公开选聘博士研究生。

一、选聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

二、选聘方式

博士研究生随时报名，学院组织专家测评小组进行面试。

三、选聘专业

计算机科学与技术类、食品科学与工程类、工商管理类、电子科学与技术类、信息技术类、测绘科学与技术、土木工程类、机械工程类、电气工程类、旅游管理、艺术设计、数学、经济学类、法学（知识产权）类、马克思主义理论类、教育学类

四、选聘对象及条件

2023年9月30日以前取得国内院校的博士研究生毕业证、学位证或获得教育部学历认证的国（境）外高校博士研究生。并同时满足以下条件：

1.一般专业年龄不超过45周岁，急需、紧缺专业或特别优秀者年龄可放宽至48周岁。

2.具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，品行端正，身体健康，热爱教育事业，高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育，能以良好的思想政治素质影响和引领学生。

3.具有优秀的学术潜质，在本专业领域发表过高水平学术论文，主持或主研过本专业领域相关课题，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。

4.选聘人员还须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.正在处分期间（影响期）的人员;

4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.现役军人;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、选聘程序

1.报名方式

博士研究生应聘者自公告发布之日起随时将填写好的《邯郸职业技术学院2023年公开选聘博士研究生报名表》（见附件1）word版及毕业证、学位证和个人业绩成果（包含博士毕业论文）发送到指定报名邮箱:hzbsyc2023@126.com。邮件命名为：姓名+选聘专业+博士毕业院校名称+博士所学专业+硕博英才网。

2.资格审查

学院收到报名材料后进行资格审查，并通知审查合格者相关考核事宜。

3.考核

应聘者携带相关证件、学历学位证书或证明、科研业绩成果等材料的原件及复印件参加考核，考核采用面试方式进行。面试包含试讲和答辩环节，面试时长不少于50分钟。考核结束后由专家小组对应聘者提出具体聘用意见，报学院人才工作领导小组研究同意后确定为进入体检环节人员。

4.体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格者组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

5.网上公示

对拟聘用人员在邯郸职业技术学院网站公示7个工作日。

6.聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学院党委提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续。邯郸职业技术学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限6年，服务期不满6年申请辞职、调离的，全额退还邯郸市及学院已发放的住房补贴、科研启动经费并交付违约金，少服务一年交违约金2万元，此次类推。被聘用人员实行试用期，试用期一年，且一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、政策及待遇

（一）邯郸市人才引进有关待遇政策

享受邯郸市《关于深入实施“赵都礼贤台聚才计划”加快建设人才强市的意见》明确的待遇。

（二）邯郸职业技术学院人才引进政策与待遇

1.享受省、市人才引进的各项优惠政策。

2.采用“一人一议”“一人一策”方式，根据学院对人才紧缺程度，达到一定条件的给予购房补贴30-100万元。

3.根据个人业绩成果进行评价，提供科研启动经费5-20万元。

七、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考核、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经邯郸职业技术学院批准，否则视为自动放弃聘用。

3.对违反选聘纪律的应聘者，取消聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

4.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

5.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考核、体检和考察。

6.本方案及未尽事宜由邯郸职业技术学院负责解释。

咨询电话：0310-3162957；0310-3160208

监督电话：0310-3168076

附件1：《邯郸职业技术学院2023年公开选聘博士研究生报名表》

附件2：博士引进层次和条件

邯郸职业技术学院

2023年9月21日

附件2：博士引进层次和条件

引进的对象为博士研究生毕业并获得博士学位的人员。引进层次分为：优秀博士、学科急需博士和一般博士。年龄原则上应在45周岁以下，急需、紧缺专业或特别优秀者年龄可放宽至48周岁。引进的条件如下：

（一）优秀博士

近5年科研业绩需符合下列条件之二：

1.科研项目：国家级科研项目的主要参与者（本人排名前三）；省部级科研项目的主持人。

2.科研经费：主持科研项目累计经费，自然科学类博士达到50万元，其中纵向课题经费不低于30万元；人文社会科学类博士达到15万元，其中纵向课题经费不低于10万元。

3.科研论文：自然科学类博士应以第一作者身份在SCI期刊发表论文不少于3篇，其中SCI一、二区论文不少于1篇；人文社科类博士应以第一作者身份发表SSCI、A&HCI或CSSCI检索论文不少于3篇。

4.科研奖励：获得国家级奖励（本人排名前三），或以署名第一的身份获得省部级奖励，或以署名前三的身份获得省部级二等或以上奖励，或以署名前五的身份获得省部级一等或特等奖励。

（二）学科急需博士

学科建设急需的博士研究生岗位，需要学院根据发展情况研究确定。

（三）一般博士

符合学院教学、科研、管理等岗位聘用条件的其他博士研究生，需要学院根据发展情况研究确定。

二、引进待遇

引进的博士研究生享受邯郸市及学院有关优惠政策。

1.邯郸市政策。享受五年内每月3000元生活补贴或一次性购房补贴30万元。（具体见邯郸市《关于深入实施“赵都礼贤台聚才计划”加快建设人才强市的意见》）

2.学院政策。

补贴类别	补贴金额	发放方式
购房补贴	优秀博士：60-100万 学科急需博士：30-50万	到岗之日起一次性发放40%，以后分五年发放，每年年度考核合格后发放12%。
科研启动经费	优秀博士：15万及以上 学科急需博士：5-10万 一般博士：5万	项目资助
自到岗之日起执行副教授（7级）津贴待遇，每年年度考核合格后，继续执行该待遇（此项待遇享受时间不超过三年）；如考核年度不合格，次年按个人实际情况执行。
博士研究生的配偶安置工作、子女入学，按照邯郸市相关政策执行。
注：按批次实行备案制办理事业编制，未尽事宜一事一议、一人一议

原文出处：

https://www.hd-u.com/info/1153/14902.htm