为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校外招聘党委组织部培训科（党校办公室）科员1名、人事处人才开发科科员1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制（学校聘用），享受相应的工资福利待遇。

三、岗位学位学历要求

硕士研究生及以上学位学历，相关学位学历证书在2020年7月30日前获得。

四、岗位招聘条件

部门	岗位	人数	学位学历(2020年7月30日前获得)	专业	其它要求	联系方式
党委组织部	培训科（党校办公室）科员	1	硕士研究生及以上	专业不限	1.政治立场坚定，思想正派，为人正直，乐于奉献；2.工作态度踏实认真，有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神； 3.具有较强的文字功底和组织协调与沟通能力； 4.中共正式党员，年龄不超过30周岁（1990年6月10日后出生），身体健康。	管老师0773-2290362
人事处	人才开发科科员	1	硕士研究生及以上	专业不限	1.具有较强的文字表达和组织协调能力，熟悉各类办公软件，具有较强的计算机操作能力；2.具有较强的责任心、工作认真细致，且适应高强度的招聘出差工作； 3.年龄不超过30周岁（1990年6月10日后出生）。	董老师0773-2319230
合计		2

五、岗位职责

（一）党委组织部培训科（党校办公室）科员：

1．协助做好学校校内干部教育培训、党校培训的工作；

2．协助做好干部教育培训学校基地的教务教学、课程建设、组织宣传、综合管理、市场联络等各项工作；

3．协助做好党委组织部及领导交办的工作。

（二）人事处人才开发科科员：

1．协助做好高层次人才招聘、洽谈、来校接待、请示报批、协议签订的工作；

2．协助做好新进人员报到手续办理、档案到校情况跟踪，高层次人才引进待遇发放和住房协调的工作；

3．协助做好高层次人才来校工作后的试用期考核、中期考核和期满考核的工作；

4．协助做好空岗补缺招聘等工作。

六、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取电子邮件报名，限报1个岗位，请于2020年6月10日12:00前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请根据填报的具体岗位在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2020年党委组织部培训科（党校办公室）科员招聘+姓名+硕博英才网”或“桂林电子科技大学2020年人事处人才开发科科员招聘+姓名+硕博英才网”。

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份（见附件1）；

（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）；

（3）个人简历；

（4）身份证；

（5）学历证、学位证等（往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学历学位证；应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

（6）正式党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；

（7）职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

3．人事处、用人部门共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

（二）笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

（三）笔试、面试安排

1．笔试内容（满分100分）

用人部门组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

2．面试内容（满分100分）

用人部门和人事处组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。

笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

七、联系方式

党委组织部管老师，0773-2290362；人事处董老师，0773-2319230。

桂林电子科技大学人事处

2020年6月3日

附件【附件1：《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》.xls】

附件【附件2：《应聘人员资格审查信息简表》.xlsx】

原文出处：

http://www.gliet.edu.cn/info/1155/52890.htm