深圳技术大学作为一所高速发展的高水平大学，对标德国高校培养模式，始终致力于高水平应用型大学的建设。为深入贯彻2024年全国教育工作会议精神，进一步推动学校高质量发展，强化教学管理与质量监控，确保教学工作规范有序开展，现面向各高校公开招聘退休教授，加强我校教学督导力量，实现全校教学督导全覆盖。具体事项如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正；择优录取。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

招聘深圳市及其他高水平、同类型高校已退休的教师。

（二）招聘岗位

1.岗位名称：教学督导

2.岗位专业背景：人文社科、艺术、理工科大类

（三）招聘条件

1.熟悉国家高等教育相关法律法规、方针政策和教育教学规律，具有较高的专业理论水平，热心督导工作，有强烈的责任心和奉献精神。

2.具有高校工作经历，长期从事教育与教学管理工作，教学经验丰富，教学水平较高。

3.具有副教授及以上职称，已在原单位办理退休，年龄原则不超过63周岁，德高望重，身体健康，能够胜任教学督导工作。

4.曾获得国家级、省级教学名师荣誉称号者优先。

5.具有高校教学督导工作经验者优先。

6.遵纪守法，从教期间无任何教学不良记录和违规违法行为。

7.若在原单位担任管理岗领导干部的，需原单位党组织部门审批同意，并提供相关佐证。

8.研究生督导须具备研究生导师资格且具有高校指导研究生经历。

三、工作职责

教学督导工作贯穿教学工作的全过程，涵盖听课、巡课、实训、实验课的过程性检查、毕业论文抽检工作等内容，主要职责有：

1.听课评课。遵循“以督促导、以导促行”的原则，通过线上+线下听课方式，针对性地提出帮助教师提高教学业务水平的建议和意见，促进教师提高课堂教学质量及教学效果；对教师从备课、教学设计、教学实施过程等环节进行重点指导，定制改进方案，落实改进任务。

2.教学秩序检查。参与开学、期中及期末各阶段常规教学检查，开展教学巡视，检查教学秩序，监督教学各环节执行情况，对课堂教学、实验（实训）教学、毕业设计（实习）等教学环节进行检查和评价，提出评价意见和改进建议。

3.参与学校教学过程中焦点、热点、难点问题专项调研及各类教学相关项目评审评估等相关工作。

4.参与师生座谈会，收集汇总相关信息，及时反馈存在问题，提出改进意见或建议。

5.参与教学改革研究项目立项、中期检查及结题验收工作。

6.完成学校教学质量督导室交办的其它事项。

四、工作要求及待遇

学校为教学督导提供具有竞争力的薪酬待遇，提供良好的工作环境和条件。

1.平台环境：学校将为教学督导提供全面且多元的教学研究平台与资源，能够助力其更好履行职责、提升督导效能、实现专业成长。努力为教学督导定制专属培训课程，内容包括教育教学理论新进展、教育技术应用、教学质量评估方法、参加全国高校督导会议等。

2.聘期内完成约定工作任务，享受相应报酬待遇。

3.聘任期限：一经任用，与学校人力资源部签订工作协议，聘期1年。合约结束后根据双方意愿决定是否继续聘用；聘任期间因特殊情况不能履行职责者，可自行提出解聘申请；在聘期内无故不履行工作职责者，学校有权终止聘任。

五、应聘流程

第1步，填写报名表。应聘者填写《深圳技术大学招聘报名表》（附件1）。

第2步，材料投递。应聘者请将《报名表》及本人近期大一寸彩色证件照，简历、身份证、退休证、毕业证、学位证书、职称证书、教师资格证以及其它相关材料扫描电子档（PDF文件格式）打包发送到指定邮箱：jxzldds@sztu.edu.cn，邮件主题请注明“应聘教学督导-姓名-联系电话-硕博英才网shuobojob.cn”。

报名注意事项：应聘者要保证所填资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。

六、考核

1.简历初审通过后，将通知符合条件者参加面试等考核。

2.学校最终审定确定拟聘人选。

七、录用

录用人员原则上应在获取录用通知后1个月内到岗，逾期未办理入职手续者，取消录用资格。

八、联系方式

1.教学质量督导室联系人：张老师/0755-23256400/Email:jxzldds@sztu.edu.cn

2.人力资源部联系人：李老师/0755-23256280

深圳技术大学

2025年5月19日

*附件下载：附件1.《深圳技术大学招聘报名表》.docx

原文出处：

https://zp.sztu.edu.cn/#/app/szjsdx/szjd-recruit/zpwz/RECRUIT?pageId=c2ad415d88fc4802ad1ff2a37b634424&id=9D9AF118183045D59634D5B96EABC03A