一、学校简介

中国传媒大学是教育部直属的首批“双一流”建设高校，“211工程”重点建设大学，“985优势学科创新平台”重点建设高校。学校始建于1954年，是新中国成立后党创办的第一所传媒类高校，2004年8月由北京广播学院更名为中国传媒大学。办学70年来，学校秉承“立德、敬业、博学、竞先”的校训，传承“忠诚、自信、包容、竞先”的文化基因，以培养“弘道崇德、经世致用”的传媒人为己任，培养造就了大批党和国家所需、能够应对未来媒体挑战、驰骋于国际舞台的优秀传媒人才，为党和国家的传媒事业以及经济社会发展作出了重要贡献，被誉为“中国广播电视及传媒人才摇篮”“信息传播领域知名学府”“党的宣传思想文化事业教育重镇”。学校现有新闻传播学、戏剧与影视学2个国家“双一流”学科，互联网信息、文化产业2个北京市高精尖学科，新闻传播学、艺术学理论、戏剧与影视学3个一级学科北京市重点学科，语言学及应用语言学、通信与信息系统、电磁场与微波技术、动画学4个二级学科北京市重点学科，7个博士后科研流动站，6个博士学位授权一级学科点，16个硕士学位授权一级学科点，4个博士专业学位授权类别，14个硕士专业学位授权类别。各学科在建设过程中争创特色一流、取得重大突破，新闻传播学、戏剧与影视学等多个学科取得了骄人成就，设计学与艺术学理论共居第一方阵，多个专业学位水平实现全国领跑。

学校科研资源丰富、实力雄厚，拥有国家级平台4个、省部级科研平台33个。学校面向媒体融合、国际传播、舆情与社会治理、区域国别、铸牢中华民族共同体意识、人类命运共同体、中国自主知识体系构建等国家重大战略需求，建设以媒体融合与传播国家重点实验室、国家舆情实验室、教育部国际传播联合研究院为核心的“三国”重大科研平台体系，不断提升服务国家需求的能力和水平。学校拥有《现代传播》《现代出版》《艺术传播研究》三本CSSCI来源刊物、ESCI英文学术期刊Global Media and China以及《信息传播研究》《新闻传播学刊》等学术刊物，联合主办《当代电影》《中国电视》等CSSCI来源刊物，为学校“双一流”建设和科研进步提供强有力的平台支撑。

面向未来，学校正全面布局智能传媒教育，推进交叉学科建设，加强国际传播人才培养。通过实施从传统高等教育向未来高等教育、从传统传媒教育向智能传媒教育、从国内一流向国际一流的“三个跨越”发展战略，加快建设中国特色世界一流传媒大学。

二、招聘人才类型

（一）青年拔尖人才（需全职在岗）

学校深入实施人才强校战略推出的青年人才培育项目，旨在培育一批德才兼备、具有国内外学术影响力的青年英才和学科带头人，支持和鼓励青年人才挑大梁、当主角。

（二）“金核桃”人才（需全职在岗）

学校深入实施人才强校战略推出的高层次人才队伍建设支持计划项目，旨在支持和培养一批新时代的哲学家、社会科学家、文学艺术家和战略科学家。

三、招聘人才基本条件

（一）有强烈的事业心和高度的责任感，恪守学术道德和职业道德，具有优秀的思想道德品质、严谨求实的学风、良好的教风、甘于奉献的团队精神。

（二）身心健康，热爱教学，矢志教书育人，能够全职在岗，始终坚持在教学、科研第一线，能够引领学科发展和创新。

（三）青年拔尖人才：业务成就优秀，在本学科领域取得了公认的代表性成果，为推动科学技术、哲学社会科学、文化艺术等事业发展做出较大贡献，有较大的知名度和影响力。

（四）青年拔尖人才类型分为：教学青年拔尖人才、学术青年拔尖人才和创作青年拔尖人才，主要引进海内外著名大学、研究机构、企事业单位的青年领军人才。

学术青年拔尖人才：年龄不超过40周岁；

教学青年拔尖人才：年龄不超过45周岁；

创作青年拔尖人才：年龄不超过45周岁。

（五）“金核桃”人才：业务成就显著，在本学科领域取得了公认的标志性成果，为推动科学技术、哲学社会科学、文化艺术等事业发展做出突出贡献，有很高的知名度和影响力。

（六）“金核桃”人才主要引进海内外著名大学、研究机构、企事业单位的学界领军人才。“金核桃”人才年龄不限。

四、聘期和待遇

（一）青年拔尖人才：聘期4年，除了享受与校内同等岗位教师相同的薪酬待遇之外，聘期内提供有竞争力的青拔人才绩效奖励。同时，支持组建科研团队，激励青年人才进一步快速成长。

（二）“金核桃”人才：聘期4年，除了享受与校内同等岗位教师相同的薪酬待遇之外，聘期内提供有竞争力的“金核桃”人才绩效奖励。同时，支持组建科研团队，搭建学术资源平台，推动成长为国家高层次人才。

五、应聘方式

（一）报名时间：中国传媒大学青年拔尖人才和“金核桃”人才常年招聘，择优引进。

（二）报名方式：申请者按照“代表作+贡献度+主观评价”的方式提交申请材料，

1.代表作：提交体现自身最高水平的代表作；

2.贡献度：面向国家战略需求、世界科技发展前沿、经济社会主战场，围绕本专业领域的教书育人、学科发展和学术研究等做出重要贡献，对以上贡献进行总结梳理，提交贡献清单及支撑材料；

3.主观评价：提交1篇主观评价报告，报告应结合个人特色与优势进行论述与自我评析，包括对自己的性格、品德、教学科研（学习研究）水平、立德树人成效、综合优势及主要不足等进行综述。

具体请填写《中国传媒大学青拔人才/“金核桃”人才应聘申报书》（见附件1）。

（三）报名采用电子邮件的方式，有意者请将材料电子版发送至：rcb@cuc.edu.cn。政策相关问题，可咨询中国传媒大学人事处，联系人：高老师、李老师，联系电话：010-65783549、010-65779225。

附件：中国传媒大学青拔人才、“金核桃”人才应聘申报书.docx

原文出处：

https://renshichu.cuc.edu.cn/2025/0831/c9514a259452/page.htm