为进一步加强学校专职科研队伍建设，提升学校科研能力和水平，学校设立科研助理岗位，现面向社会公开招聘公共科研助理岗位人员。

一、招聘条件

应届毕业生（2022年12月底前取得学历学位证书），本科及以上学历，不超过30周岁(1992年8月1日后出生），具有良好的思想政治素质、较强的事业心和责任感，遵纪守法，身体健康，并具有承担相应岗位工作必需的知识、能力和素养。

序号	岗位名称	岗位 类别	招聘数	相关专业
1	科研辅助研究和 实验技术岗位	理工经管类	19名	理学、工学、经济学、管理学类相关专业
		理化 测试类	5名	材料、物理、化学、生物等学科相关专业
2	科研学术助理岗	综合类	12名	理学、工学、管理学、经济学、文学(英语专业）等学科相关专业
3	科研财务助理岗	财经 信管类	2名	会计、审计、管理、经济、金融、计算机、信息管理等相关专业

二、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向的应聘者，可通过电子邮件报名，一人限报一个岗位类别，服从学校分配。

（1）报名时间：2022年8月3日-2022年8月24日

（2）报名方式：应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表（公共科研助理）（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表（公共科研助理）》（见附件2），连同报名资料发送至邮箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。邮件名称请以“应聘岗位名称-岗位类别-姓名”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名，然后三个附件放在一个文件夹里，文件夹以“应聘岗位名称-岗位类别-姓名-硕博英才网”命名，压缩以后再发送。

（3）报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频（主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等；个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩；阐述本人能胜任应聘岗位的理由等），视频须为MP4格式，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件（若暂时未取得可不提供，但入职时需提供且证书上时间为2022年12月底前）③其他各种获奖证书扫描件。

2.考核

（1）初选。根据招聘条件和个人提供材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数3:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格，则按照初选成绩从高到低递补)，不足3:1比例的，按实际人数确定。

（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

3.录用、公示

按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

三、人员管理及待遇

1.科研助理岗位为人事派遣性质，拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。

2.薪酬待遇

本科/初级职称：7万左右/年，硕士/中级职称：8万左右/年，博士/高级职称：9万左右/年。

四、其它事项

1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

五、联系方式

电话：0551-62903658

邮箱：hfutrskzp2@hfut.edu.cn

附件1：合肥工业大学应聘人员简历表（公共科研助理）.doc

附件2：合肥工业大学招聘信息登记表(公共科研助理）.xlsx

人事处科研院财务处

2022年8月3日

原文出处：

http://rsc.hfut.edu.cn/2022/0803/c4106a281513/page.htm