一、研究所简介

中国科学技术大学管理学院组织与人力资源管理研究所（以下简称“组织与人力资源管理研究所”），由管理学院翁清雄教授发起成立，由众多高水平教授、副教授、博士生以及硕士生参与组成。本研究所现有教师11人，其中教授4人，副教授5人，讲师1人，博士后1人。主要研究方向有：职业发展、企业家理论与公司治理、绩效管理、人事甄选与测评、创新与创业管理、人才流动、传统文化与健康管理等。

组织与人力资源管理研究所以“立足实践，创新理论”为宗旨，通过与企业建立更紧密的联系实时了解人力资源领域现存的难题，并通过与国内外科研院所、高校进行更广泛的学术交流来开展高水平的科学研究，以推动人力资源领域的理论创新，从而为组织与人力资源领域现实问题的解决提供相应的对策。

组织与人力资源管理研究所以“开拓人力资源管理理论前沿，成为具有国际先进水平的研究基地”为目标，承担起“科学研究、人才培养、师资培训”的职责。研究所通过加强人力资源领域的国际合作和学术交流，从宏观和微观两个层面开展人力资源管理理论的研究；同时培养人力资源管理领域的硕士研究生、博士研究生，为人力资源领域输出高端人才；另外还通过有针对性的培训项目，提升研究团队开展科学研究的能力。

二、实习岗位

社保政策研究专员

实习地点：合肥

招聘人数：2-3人

实习时间：2021年6月-12月

三、工作职责

1、负责收集、整理近几年社保政策，并参与编写《社保政策汇编》文件；

2、了解企业社保管理业务，协助课题负责人撰写《社保管理信息系统操作指导手册培训教材》及制作配套的教学课件；

3、负责设计调研访谈问卷，参与调研访谈，分析调研数据；

4、对企业补充医保基金的管理感兴趣，想要进一步研究该课题，协助课题负责人编写企业补充医保基金创新研究报告及相关论文。

四、岗位要求

1、本科以上学历，社会保障、人力资源管理等管理学类学科背景。

2、熟练使用各类办公软件，有较强的文字功底。

3、有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

4、工作积极主动，做事认真细致，爱岗敬业。

5、有相关社会保险管理与人力资源论文发表或研究经历者优先。

五、岗位待遇

1、薪酬待遇：全职：3000元-4000元；兼职：120-130元/天。

2、其他福利：对有潜力的个人研究项目将提供研究指导和必要的资源支持。

六、实习流程安排

时间	具体安排
6月初-6月中	简历投递、筛选、面试测评、发放实习Offer
6月中—12月底	实习考察，表现优秀者有留用机会

联系方式：

联系人：唐老师15189703990

电子邮箱：tangqinqin@ustc.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网）

简历投递时间：2021年6月4日至2021年6月15日

通信地址：安徽省合肥市滨湖新区广西路1789号

原文出处：

http://iif.ustc.edu.cn/2021/0603/c19558a511596/page.htm