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四川大学物理学院2026年诚邀全球英才

信息来源:四川大学物理学院作者:硕博英才网发布时间:2026-07-27 18:40

一、 学校简介

四川大学是教育部直属全国重点大学,是国家布局在中国西部重点建设的高水平研究型综合大学,地处美丽的“天府之国”,有望江、华西、江安和眉山四个校区,占地面积8050亩。

四川大学学科门类齐全,覆盖文、理、工、医、经、管、法、史、哲、农、教、艺、交叉等13个门类,设有42个学院(系)、6家附属医院。

学校科研实力雄厚、标志性成果不断涌现,现有国家重大科技基础设施、全国重点实验室、国家产业创新中心等一大批国家级、部省级科研平台。

四川大学坚持人才是第一资源,深入实施人才强校战略,不断加大高端人才引育,通过实施“双百人才工程”、“科技领军人才培育项目”、“双高人才计划”,举办全球青年学者论坛等,汇聚天下英才。

二、 学院简介

四川大学物理学院是四川大学规模最大和办学历史最悠久的学院之一,由原四川大学物理系、原成都科技大学应用物理系、原华西医科大学基础医学物理教研室、原子核科学技术研究所(720所)和原子与分子物理研究所于2001年合并组建而成。其中原四川大学物理系正式建立于1926年,距今已有100年的建设历史;核科学学科和微电子学科创立于上世纪五十年代,是全国最早拥有这些学科的少数高校之一。

四川大学物理学院拥有雄厚的教学、科研实力,先后孕育并发展出了学校的无线电电子学、光电技术等学科以及材料科学系,为学校的发展作出了重要贡献,为国家培养出包括7位院士在内的大量杰出人才。学院已经成为我国物理学及相关学科科研与人才培养的重要基地之一。

三、 招聘专业

物理学、核科学与核技术微电子学、天文学、前沿交叉学科

四、 人才需求及待遇

(一) 顶尖人才

1、岗位条件

在服务国家重大战略需求和经济社会发展等方面发挥重大作用、站在学科最前沿、具有赶超和引领国际先进水平的学术大师和战略科学家,包括诺贝尔奖、图灵奖等综合性和学科型国际公认顶级大奖获得者,主要科技发达国家科学院、工程院院士等顶尖人才等

2、待遇

讲席教授岗位,具有国际竞争力的薪酬待遇、全周期服务保障,一事一议、一人一策

(二) 领军人才

1、岗位条件

·取得国内外同行公认的重要成就,在海内外具有较大

影响力,具有带领团队协同攻关能力的领军人才

·或长期从事教学一线工作,对教育思想和教学方法有

重要创新,教学成果和教育质量突出,在学生培养方面取得重要贡献的领军人才,包括世界一流大学或一流学科教授,世界著名研究机构或世界著名企业研发部门首席科学家或核心骨干等

2、待遇

·海纳特聘教授岗位,具有国际竞争力的薪酬待遇、全周期服务保障,一事一议,配置科研助手,协助组建科研团队,提供可立即开展工作所需的科研启动经费

·在基本养老保险、医疗、住房、签证、购换汇、配偶工作、子女读书等方面给予保障

(三) 优秀青年科学基金项目(海外)

1、岗位条件

取得具有重要学术影响的标志性研究成果,具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力,包括世界一流大学或一流学科助理教授,世界著名研究机构或世界著名企业研发部门研究骨干或其他优秀青年人才等

2、待遇

·学校提供具有竞争力的薪酬待遇,首聘期额外享受岗位专项补贴,学院根据实际情况再做增量

·可申请四川省、成都市人才计划,入选者最高可获得300万元资助

·教育事业编制、特聘正高岗位、绿色通道授予博导资格;·科研启动经费300-600万(含国家支持),学院根据实际情况再配套

·协助组建高水平学术团队,配备专职博士后工作助手和聘期内博士生招收指标

·提供良好的科研平台,充分保障办公、实验用房需求

·在基本养老保险、医疗、住房、签证、购换汇、配偶工作、子女读书等方面给予保障

(四) 校双百人才工程

1、A计划岗位条件

·年龄一般不超过42周岁(特别优秀者可适当放宽)

·取得国内外同行公认的重要成就

·在学科建设、人才培养、科学研究、技术创新等方面的学术带头人

2、待遇

·年薪不低于52万,按照学校文件提供相应科研启动经费、住房待遇以及支持保障服务

·可申请四川省、成都市人才计划;享受子女入托入学、医疗服务等后勤保障政策

3、B计划岗位条件

·年龄一般不超过35周岁(海外引进可适当放宽)

·具有卓越的科研攻坚和技术创新潜力

·取得突出学术成果的青年杰出人才

4、待遇

·年薪不低于39万,按照学校文件提供相应科研启动经费、

住房待遇以及支持保障服务

·可申请四川省、成都市人才计划,入选者最高可获得300万

元资助;享受子女入托入学、医疗服务等后勤保障政策

5、C计划(海外青年专项)岗位条件

·年龄原则上不超过35周岁

·创新发展潜力大

·在开展原始创新和理论创新、解决关键核心技术难题等

方面取得一定成果

6、待遇

·学校提供具有竞争力的薪酬待遇,按照学校文件提供相应

科研启动经费、住房待遇以及支持保障服务

·享受子女入托入学、医疗服务等后勤保障政策

五、 联系方式

本招聘长期有效,热忱欢迎海内外优秀人才加盟。

·学院联系人:-吴家刚(院长)

-邮箱:wujiagang0208@163.com

-胡逊祥(院长助理)

邮箱:huxx@scu.edu.cn

原文出处:

https://mp.weixin.qq.com/s/YoB56zpLwZOPFWoLsoQO3w

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