一、招聘岗位

汽车工程学院专任教师

二、岗位职责

1.日常教学工作：承担汽车相关专业理论课程、实训课程的教学任务严格落实学院教学进度要求。规范完成教案编写、教学进度计划制定、教学方案设计与落地实施等教学基础工作，保质保量完成年度教学工作量，持续优化课堂教学效果。

2.课程与专业建设：深度对接汽车行业产业发展需求及企业岗位标准，参与校企合作课程开发、精品课程建设工作；负责各类教学改革、专业建设项目的申报、落地与总结。统筹推进专业教学资源库、实训案例库等教学资源的搭建、更新与维护，积极开展教学研究与课程创新工作。

3.学生培养指导：负责学生岗位认知实习、跟岗实习、顶岗实习的统筹安排、过程监督与考核管理，及时解决学生实习、学习过程中遇到的专业问题与实际困难。常态化开展学情跟踪工作，定期与学生、家长沟通对接，精准掌握学生学习状态、成长动态，做好答疑引导与情况反馈。

4.实训教学管理：独立负责理实一体化课程的组织、实施与管控，规范开展实训课堂教学，严格落实实训安全管理制度。负责实训学生的日常管理、实操指导与学业评价，切实提升学生实操技能与岗位适配能力。

5.其他工作：积极参与学院学科建设、教研活动、技能竞赛、校园文化建设等各项重点工作，服从学院工作安排，保质保量完成上级交办的其他专项任务，主动助力学院专业发展与内涵建设。

三、任职条件

1.基本素养：政治立场坚定，恪守师德师风规范，热爱职业教育事业，品行端正、责任心强，具备良好的沟通表达、统筹协调能力及团队协作精神，身心健康，能够胜任高校教学及育人相关工作。

2.学历与经验：硕士及以上学历，具备2年及以上相关行业或教育工作经验，熟悉汽车行业发展现状、技术标准及职业教育教学模式，具备扎实的专业理论功底与实操能力。

3.专业要求：汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、新能源汽车检测与维修技术、汽车电子技术、智能网联汽车技术等汽车类相关专业。

4.技能能力：熟练掌握多媒体教学、信息化教学工具及各类办公、教学软件，能够独立开展理实一体化教学、课程设计与教学改革工作，具备良好的教学设计与课堂把控能力。

5.优先条件：持有高校教师资格证、汽车类相关职业技能等级证书、行业技术能手称号者优先；具备职业技能竞赛指导经验、企业培训经验、校企合作项目运营经验者优先；具备双师型教师资质、高校教学教研经验者优先。

简历请直接投递至：sicp_gsrsc@sicp.edu.cn

原文出处：

https://hr.sicp.edu.cn/2026_07/02_13/content-32674.html