哈尔滨工业大学郑州高等研究院红外薄膜与晶体研究所因工作需要，面向海内外大学 / 高等研究机构招聘优秀学术骨干。

一、平台简介

哈尔滨工业大学是国内顶尖、国际知名的高水平研究型大学，以立足航天、服务国防、长于工程的鲜明特色享誉全球。学校学科实力雄厚：工程学连续多年位居全球前 ESl 全球前千分之一，US News 工程学科连续多年全球均排名前 15；共有 8 个学科入选国家 “双一流” 建设学科，软科中国大学专业排名中 A + 专业数量位居全国前列。在全国第四轮学科评估中，哈工大共有 17 个学科获评 A 类，学校已建成 1 个国家重大科技基础设施、17 个国家级重点实验室，科研基础雄厚，人才培养体系完备。

作为中国航天人才培养与科研攻关的摇篮，哈工大创立了中国高校第一个航天学院，诞生了新中国第一台航天计算机、第一枚自主火星探测等国家重大航天工程任务，产出了一大批服务国家战略需求的标志性成果。依托哈尔滨、威海、深圳三校区协同发展的创新平台，进一步拓展在中原地区的科技创新、成果转化与高端人才培养网络，持续强化航天、智能制造、新材料、信息技术、海洋工程等传统优势方向，始终保持着鲜明的工程创新与国防科技特色。

哈尔滨工业大学郑州高等研究院（简称 “哈工大郑州高研院”）是哈尔滨工业大学与郑州市人民政府共建的高水平新型研发机构，是哈工大布局中部地区的核心 “桥头堡” 与枢纽站点，同时也是郑州市推进教育、科技、人才一体化发展的关键支点。研究院自成立以来，立足郑州产业基础，紧扣区域发展需求，围绕先进材料、电力能源、智能装备、生物医药、人工智能等重点方向进行科研布局，目前已引进全职科研人员超过 2500 人，承担各类科研项目 400 余项，建成 20 余个国家、省市级创新平台，逐步打造特色鲜明、国内一流的新型高等研究院目标迈进，为中原地区产业转型升级与科技创新发展注入源源不断的哈工大动力。

1.团队介绍

红外薄膜与晶体研究所由杜善义院士、韩杰才院士倡导成立，依托极端服役环境复合航天与结构全国重点实验室等多个国家级平台，开展金刚石功能材料及器件、高导热复合材料、极端环境透明材料等前沿研究及产业化转化。

团队负责人朱嘉琦教授，哈尔滨工业大学、郑州高等研究院专家、国家重点英才、国家级人才、科技部重点专项专家、国际薄膜学会 TFS 会士，长期从事金刚石晶体材料、透明 Surfaces 以及高导热复合材料等研究。任 Functional Diamond、Chinese Journal of Aeronautics 等期刊编委，获全国创新争先奖（2026）、中国青年科技奖（2011）、省青年五四奖章（2011 排 2），国家专利技术发明奖二等奖 2 项（2023、2021），国家技术发明一等奖 1 项（2022 排 1），工信部技术发明一等奖（2014、2021、2024、2022，均排 1），省技术发明一等奖2项；主持国家自然科学基金 7 项（含重点 2 项）、工信部高质量发展专项1项、科技部重点研发计划项目 2 项等科研项目；获授权发明专利160余项，成果已产业化。在 Science、Advanced Materials 等知名期刊发表200余篇学术论文，出版学术专著1部，入选爱思唯尔 World's Top 2% Scientists。

杜善义院士、韩杰才院士及豪夫院士共同担任团队顾问。目前团队主要人才包括教授11名、教授/副研究员14名，其中国家级领军人才4人；并在Science、Advanced Materials等国际知名期刊发表SCI论文200余篇，ESI高被引论文/封面论文30余篇。

2.团队研究方向介绍

（1）金刚石材料与器件

“十五五” 规划明确部署金刚石超宽禁带半导体产业化发展任务。本方向聚焦航空航天、新能源汽车、高压输变电等重大需求，围绕金刚石单晶制备、散热应用、原位电池、功率器件、MPCVD 装备研发、晶体制备、散热基底、高效散热电池、新型器件、量子技术、探测器件及特种芯片等前沿领域。本方向立足前沿基础研究，攻克我国在 Science、AM、AFM 等顶级期刊发表多篇高水平论文，斩获国家技术发明二等奖、中国专利金奖、省技术发明一等奖等多项重要奖项，核心技术成果已实现产业化落地。

（2）高导热复合材料

随着 AI 算力的爆发与先进半导体封装技术的快速演进，高热流密度散热已成为制约器件性能的核心瓶颈。面向大算力芯片、航天电子等核心领域极端散热需求，团队以金刚石/铜基高导热集成技术为核心技术方向，开发全系列国内领先、高附着力、高导热高品质金刚石 / 铜技术，攻克金刚石 / 铜复合材料热导率突破 700W/(m・k)，达到国际领先水平；金刚石 / 铜复合导热热界面、第三代半导体散热提供成熟方案。目前多类成果已实现产业化，相关产品应用于航空航天、半导体、新能源及笔记本电脑等领域的行业龙头企业，制造哈工大工研院、郑州高研院等技术转化产业落地，服务国家重大需求。

（3）极端环境透明材料

团队建立了极端环境下红外透明导电薄膜光学理论体系，攻克了红外薄膜装备与工艺，低辐射等系列核心技术，自主研发成套红外薄膜镀膜装备与工艺，有效解决了气动、热及强光强电磁干扰的防护，成功应用于我国多款国之重器。构建起自主可控、国际一流的极端环境光学透明薄膜功能薄膜，集成光学元器件及片和极端环境透波与抗微波等系列成果，整体技术达到国际先进水平，多项成果获得国家技术发明奖等国家级荣誉。

（4）特种防护透明超构材料

面向航空航天、极端电磁环境地面装备等领域对 “透明、调光、电磁防护、电磁调控” 一体化材料的迫切需求，以特种透明超构材料为核心研发协同设计。团队围绕透明、电磁吸波 / 透波、电磁调控等关键性能协同调控技术，突破了透明纳米技术装备制造、基础理论、电子器件、航空验证、车载变色天幕等领域。团队正推动透明材料于航天装备功能验证、车载变色天幕落地，成果获得首届中国超材料十大进展。

二、优先招聘岗位

优先招聘岗位为团队科研攻关及产业化发展急需岗位，目前主要招收博士后岗位：优秀博士后，录用后聘任为博士后副研究员。具体待遇参考后文长期招聘岗位。

（1）金刚石晶圆及电子级金刚石方向博士后副研究员 1~2 人；

岗位面向电子级金刚石、金刚石晶圆及相关宽禁带半导体材料的研发与产业化落地，重点推进金刚石单晶高质量金刚石晶圆制备、CVD 生长工艺、氮掺杂半导体材料、掺杂器件研究及工程化推进，开展产业化落地、技术半导体制备、产业化落地。

相关要求如下：

1. 具有材料科学与工程、凝聚态物理、微电子、半导体材料与器件等相关专业博士学位，熟悉金刚石、半导体材料基础理论；

2. 掌握金刚石或宽禁带半导体材料生长工艺，熟悉 CVD 等生长设备，了解半导体晶圆制备与加工流程相关经验优先；

3. 具备单晶半导体晶体产业化项目或金刚石晶圆工程化落地经验者优先；

4. 年龄 32 岁以下，特别优秀可以适当放宽至 35 岁。

（2）金刚石功能器件方向博士后副研究员1~2人；

岗位围绕金刚石功能器件的研发与应用落地，重点推进金刚石在同位素探测、辐射探测等器件的研发与器件设计，系统集成开发及产业化应用探索。

相关要求如下：

1. 具有集成电路、微电子、电子科学与技术、凝聚态物理、核电子学等相关专业博士学位，熟悉半导体器件物理及宽禁带半导体材料；

2. 具备金刚石、金属宽禁带半导体功能器件研发经验，熟悉器件设计、微纳加工、金属电极制备、封装测试及性能表征、整流器件设计；

3. 具有集成电路、核电子学、辐射探测、高功率 / 高频器件等应用方向研究基础，或具备器件工程化、产业化项目推进经验者优先；

4. 年龄 32 岁以下，特别优秀可以适当放宽至 35 岁。

（3）金刚石量子传感方向博士后副研究员1~2人

岗位面向金刚石色心量子传感材料、器件及系统集成技术的研发与应用落地，重点推进金刚石 NV 色心及相关量子传感体系生物精密测量、磁场探测、电流检测、温度/压力/应力传感、极端高温及极端环境感知等方向的基础研究与工程化转化。岗位将围绕高品质金刚石量子传感材料制备、色心调控与表征、ODMR 光电读出系统搭建、量子心芯片器件设计、微波 / 光学 / 电子学系统集成及应用场景验证开展工作，服务于金刚石量子传感核心器件与系统集成研发。

相关要求如下：

1. 具有激光光路搭建、微波电子学、光电探测、数据采集或信号处理等相关专业博士学位；

2. 具有物理学、凝聚态物理、光学工程、量子信息、材料科学与工程、电子科学与技术、微电子、仪器科学与技术等相关专业博士相关理论；

3. 熟悉量子光学、磁探测、金刚石色心、固态缺陷与精密测量相关，熟悉激光光路搭建、微波调控、光电探测、锁相放大、脉冲序列控制、弱信号检测、数据采集与自动化测试等实验技术者优先；

4. 具有量子传感器件设计、微纳结构加工、传感芯片制备、集成光学系统搭建、磁场 / 电流 / 温度 / 压力 / 应力等物理量测量应用能力者优先；

5. 具备较强的实验动手能力、系统集成能力和科研项目推进能力，能够围绕材料研发 - 器件工程化 - 系统搭建 - 性能测试 - 应用验证全学科科研经验者优先，具有工程样机开发、产业化项目推进或交叉学科合作经验者优先；

6. 年龄 32 岁以下，特别优秀可以适当放宽至 35 岁。

（4）透明陶瓷方向博士后副研究员1人

围绕透明陶瓷高性能关键基础问题，开展成分设计、结构调控与缺陷演化规律；揭示微结构/缺陷与高温力学、热稳定性、红外透过率 / 发射率之间的构效关系。

相关要求如下：

1. 具有材料科学与工程、光学工程、无机非金属材料、材料信息学（AIMS）等相关专业博士学位；

2. 具备透明陶瓷（粉体合成、结构设计及性能优化等）、烧结机理（热压烧结、SPS烧结、气氛控制与激光烧结等）、缺陷调控或光热力性能研究基础者优先；

3. 具备应用领域航天、红外成像探测、高功率激光窗口或极端环境防护等相关研究经历者优先；

4. 年龄32岁以下，特别优秀可以适当放宽至35岁。

（5）金刚石复合材料方向博士后副研究员 1~2 人

围绕金刚石及其高导热复合材料开展研发与产业化工作，重点解决导热与力学耦合、多尺度界面调控、界面结合技术、热管理设计、材料产品应用，为各类高端电子散热问题提供相关技术、热界面设计、高导热产品应用。

相关要求如下：

1. 博士研究方向为：导热材料、金属 / 陶瓷复合材料、热管理材料、气凝胶或相关领域；

2. 熟悉导热材料制备关键纳米结构设计、导热机理分析、界面热阻调控与导热系数精准、微纳连接、电子封装微焊接或界面微观力学行为分析者优先；

3. 具备功能纳米材料、高分子 / 气凝胶、自修复材料、增材制造功能纳米材料研究经验者优先；

4. 年龄32岁以下，特别优秀可以适当放宽至35岁。

（6）电磁隐身、超材料方向博士后副研究员1~2人

围绕航空航天、极端电磁环境地面装备等领域对 “透明、调光、电磁防护、电磁调控” 一体化材料的迫切需求，开展特种环境透明超构相关研发如下：

相关要求如下：

1. 具备电磁超构等微波技术、天线、超材料、超表面、雷达隐身材料物理等相关专业背景，至少精通一种电磁仿真 / 雷达仿真；

2. 能够独立完成超材料单元、阵列结构、吸波结构等模型设计与参数优化；

3. 了解或掌握电磁测试方法，具备矢量网络分析仪、喇叭天线、弓形架、暗室测试、自由空间法、波导法、RCS 测试等经验者优先；

4. 能够根据应用需求开展工程问题分析和优化加工、电磁测试-循环验证；

5. 年龄32岁以下，特别优秀可以适当放宽至35岁。

三、工作地点

郑州

四、长期招聘岗位

（一）海外优秀青年科学基金项目

国家自然科学基金委员会已经启动 2026 年优秀青年科学基金项目（海外）申报工作。哈尔滨工业大学始终坚持人才是第一资源，全面提供优秀的成长平台、广阔的发展前景、优厚的待遇保障，诚邀全球一流青年人才来校申报！

1. 申请条件

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在1986年1月1日（含）以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）在取得博士学位后至 2026 年 3 月 15 日前，在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续不少于 36 个月工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限；（不计博士后海外工作经历，海外博士后可计入境内外工作经历，海外博士后工作年限不计入海外工作年限，在国内的工作年限不计入海外工作年限，国内科研工作不计入海外工作年限。）

（6）取得同行专家认可的科研技术成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华），或者 2026 年 1 月 1 日以后回国（来华）工作，获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于 3 年。（具体要求以当年基金委通知为准。）

2. 岗位与待遇支持

（1）聘任岗位：聘为正高职位(事业编制)，并授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标。

注:进入海优第二轮评审但未入选人员，学校将优先推荐为同层次国家级人才计划;郑高院可聘为“拔尖人才”(事业编制，提供具有竞争力的薪酬待遇和充足的科研经费)。

（2）给予青年科学家工作室支持

提供科研经费和博士后招收指标支持。

提供良好的办公和实验空间，支持组建学术团队。

（3）发展保障

发挥学校“大师+团队”特色，为入选者配备国内成长专员，提供全过程成长成才助力。

可聘请入选者国外导师/合作者作为国际成长专员，强化现有国际合作基础，加强国际学术交流。

（4）优厚的待遇保障

薪资：可获得具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇；

绩效：还可获得其他绩效收入，上不封顶。

（6）科研经费

国家：可叠加资助科研经费 100-300 万元；

地方:可叠加享受河南省配套支持经费。

郑高院:可叠加享受郑高院提供极具竞争力的科研经费。

（7）生活服务

认定为河南省、郑州市C类人才，享受相应经费支持;在医疗保健、子女教育、交通出行等方面享受相关优待政策。

（9）限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，同一申报年度一人只能申请一项，不能逆层次申请。

（二）研究员系列岗位

1. 申报条件

具有国内外知名大学博士学位，具有良好的学术道德和较强的独立科研能力，已取得重大科研成果，学术水平已达到或接近哈工大相关学科同层次岗位要求。

2. 聘任岗位

（1）正高级研究员；

（2）研究员；

（3）特任副研究员；

（4）副研究员；

（5）助理研究员。

3. 薪酬待遇（不含国家地方 50 万）

(1)特任研究员:年薪≥45万元，安家费40万元，科研启动经费60-100万元

(2)常规研究员:年薪≥40万元，安家费30万元，科研启动经费30万元

(3)特任副研究员:年薪≥35万元，安家费20万元，科研启动经费20万元

(4)常规副研究员:年薪≥30万元，安家费20万元，科研启动经费20万元

(5)助理研究员:年薪≥25万元，安家费12万元，科研启动经费12万元

4.政策支持

（1）事业编制保障：可为引进人才提供郑州市事业编制；

（2）研究生招生资格：可申请哈尔滨工业大学博 / 硕导资格，研究生招生指标有保障；

（3）科研空间支持：配备相应办公及实验场地；

（4）安家补贴：出站当年留豫工作，可额外申领河南 20 万元货币化安家补贴；

（5）安居保障：协助申请郑州市人才公寓；

（6）人才项目申报：专人协助申报国家、省、市各类人才项目，提供全程成长助力。

（三）博士后岗位

1. 申报条件

(1)海内外高水平大学或研究机构应往届博士毕业生，原则上获得博士学位不超过3年，品学兼优，身心健康;

(2) 优秀博士后岗位原则上年龄不超过32周岁，博士后岗位原则上年龄不超过35周岁;

(3)专业基础扎实，具备较高的学术水平和较强的科研能力，拟开展的研究工作契合研究院发展需求，并具有创新性;

(4)在站期间需全职从事博士后研究工作;

(5)特别优秀者可适当放宽条件。

2. 聘任岗位

（1）优秀博士后；

（2）博士后。

3. 薪酬待遇

（1）优秀博士后（博士后副研究员）年薪≥35万元；

（2）博士后（博士后助理研究员）年薪≥25万元；

（3）叠加享受河南省、郑州市相关博士后补贴，特别优秀博士后综合年收入超百万。

4. 科研支持

(1)研究生导师资格:可申请哈尔滨工业大学硕/博导资格，研究生招生指标有保障。

(2)优秀博士后岗位入职后提供科研启动经费10万元、博士后岗位入职后提供科研启动经费5万元(不含国家、地方配套)。

(3)研究院开展相关指导培训，积极推荐在站博士后申报国家、省市级博士后及人才项目。

(4)地方配套经费:河南省对当年获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助的项目按照1:0.5的比例匹配资助;对当年获得全国博士后创新创业大赛等国家级赛事奖励的项目按照1:1进行匹配资助。

5. 工作及生活保障

(1)具有优质充足的实验场地与办公环境，并配套健身房、瑜伽室、球馆、社区医院等设施。

(2) 博士后出站当年留豫工作可申领河南省20万元货币化安家补贴。

(3)协助申请配套人才公寓。

(4)研究院博士后在站期间即可申报院聘副高级岗位。

（注：以省市各级最新政策为准。）

五、招聘流程

（1）应聘者通过指定邮箱投递个人简历；

（2）根据应聘者研究方向，推送至相应负责人进行初筛，未通过初筛不再另行通知；

（3）初筛通过的应聘者的表现与背景资料提交至团队负责人，开展第二轮评审;

（4）第二轮评审过的候选人将推荐至哈尔滨工业大学郑州高等研究院参加专家评审;

（5）评审通过的应聘者按要求完成入职材料提交后，即可办理入职手续正式入职。

另外应聘者向团队投递简历等材料时，需同步抄送至郑高院人才工作及教师发展部邮箱talents_hitzri@hit.edu.cn。邮件标题按照“申报岗位+姓名+研究方向+科研机构名称”格式命名。例如“优秀博士后+张三+金刚石材料与器件+红外薄膜与晶体研究所”。

联系人及联系方式:

刘本建liubenjian@hit.edu.cn

曹文鑫caowenxin@hit.edu.cn

原文出处：

https://today.hit.edu.cn/article/2026/07/06/131076