中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位，地处气候四季如春、生态宜居的春城昆明。研究所立足我国西南与东南亚地区丰富的遗传多样性资源，依托模式动物（灵长类）表型与遗传研究国家重大科技基础设施等特色平台，围绕“生物多样性研究与保护”、“动物复杂性状解析与调控”、“灵长类疾病动物模型构建与应用”和“遗传资源综合利用研究”为主攻方向，解析生物多样性形成与维持机制，揭示动物遗传多样性、适应性进化的遗传驱动力与发育调控模式，创制人类重大疾病的灵长类动物模型，突破生物多样性资源保护与创新利用关键技术。致力于成为本领域引领发展的世界级研究中心、人才高地和原创成果策源地，支撑国家生物多样性保护和可持续创新利用等战略需求。

分子古生物学学科组隶属生物多样性保护与研究中心，学科组负责人为张晓明-博士（哈尼族），研究员、博士生导师，国家自然科学优秀青年基金获得者（交叉科学部）、云南省兴滇支持计划-青年人才，曾获中国科学院院长奖和云南省优秀博士论文奖；致力于东亚人群的起源与迁徙历史和适应性演化的分子机制研究；从遗传学、考古学/古人类学、古气候学、民族学和地理学等交叉学科的视角，揭示了东亚地区早期人类定居和扩散的时间框架以及人群对热带雨林环境、高纬度环境和高海拔低氧极端环境适应的遗传基础。目前以第一作者或通讯作者身份在《Nature Communications》、《PNAS》、《Current Biology》、《National Science Review》、《Molecular Biology and Evolution》和《I Science》等国际知名SCI杂志上发表研究论文十余篇。主持科技部重点研发计划项目、NSFC优秀青年科学基金、NSFC面上项目、NSFC青年基金、中科院“西部之光”项目和云南省“兴滇英才支持计划-青年人才专项”等科研项目。详细信息请见http://sourcedb.kiz.cas.cn/zw/zjrc/yq/202112/t20211206_6289088.html。

分子古生物学学科组的研究方向为“以古DNA（ancient DNA）为支撑开展史前生物多样性与古环境演变和人类活动的关系研究”。主要研究内容有：（1）基于古老基因组的人类遗传多样性研究。古DNA研究是近十多年来在国际上迅猛发展起来的热门领域之一，有着活跃的生命力和广阔的应用前景，2022年诺贝尔生理学或医学奖颁给了瑞典科学家、古基因组学的开创者斯万特·帕博，以表彰他“在已灭绝古人类基因组和人类进化方面的发现”。古DNA研究技术的发展给古老基因组研究带来了革命性的变化，使得从时空上重构史前人类历史并与现代群体基因组比较成为了可能。东亚地区分布有非常丰富的史前人类生物标本，目前，学科组的重点研究内容是以古DNA研究体系为支撑，揭示东亚/东南亚地区重要早期人类群体的遗传多样性及其环境适应的分子机制，依托于现代人群基因组大数据和自己在该方向上十多年的研究积累，探讨人类在该地区早期的定居、迁徙、文化交流和遗传多样性格局演变的过程，以及在该过程中适应不同自然环境的遗传机制。（2）结合古代群体和现生群体的大型哺乳动物生物地理学研究。考古遗址中分布有非常丰富的、与当时的人类伴生的各种史前动物遗骸，聚焦于世界生物多样性热点地区之一的中国西南山地，学科组探索从史前、近代到现代动物多样性的时空演变模式，揭示从古至今重要大型哺乳动物的大尺度地理时空分布格局、史前迁徙和物种间遗传交流与混合的历史，及其与古气候、古生态环境和早期人类活动的相互关系。

分子古生物学学科组为新成立的研究组，因学科组的研究团队组建和发展需要，本着“公平公正、面向社会、公开竞聘、择优选才”的原则，现面向社会公开招聘副研究员/博士后/特别研究助理岗位共5名、学科组秘书1名，欢迎有意者应聘。

一、岗位职责及招聘条件

（一）副研究员/博士后/特别研究助理

岗位1：副研究员职责

能挑重任，具有独立思考和解决问题的能力，能完成从野外样本采集、分子生物学实验、生物信息学分析和学术研究论文撰写的全过程，具有过硬的综合素质和本领（群体遗传学背景）。

岗位2：博士后职责

符合研究所博士后进站的条件，能够独立完成学科组交给的课题研究（群体遗传学背景）。

岗位3：特别研究助理A职责

主导负责古DNA实验等工作（分子生物学背景）。

岗位4：特别研究助理B职责

主导负责生物信息学分析等工作（生物信息学背景）。

岗位5.：特别研究助理C职责

主导负责野外样本采集等工作（考古相关等背景）。

招聘条件：

1.近三年内获得或即将获得遗传学/分子生物学/生物信息学/基础医学/考古学有关专业的博士学位，年龄原则上不超过35周岁；

2.爱岗敬业、热爱科研，对生命科学研究具有浓厚兴趣，受过良好的科学研究训练；

3.熟练掌握至少一门计算机语言，有较好的生物信息学基础者、有较好的英语或东南亚国家小语种口语能力者优先考虑；

4.有基因组分析经验和群体遗传学研究背景，有丰富的跨学科知识背景者优先考虑；

5.充满活力、积极上进、求知欲强、责任心强，有良好的学术道德和团队作战精神者优先考虑；

6.有体育运动、音乐、攀岩等爱好，善于通过业余爱好自我调整状态者优先考虑；

7.有烟瘾、酗酒等不良嗜好者，基本不予考虑。

（二）学科秘书

岗位6.学科秘书职责

负责学科组财务与资产管理、研究所行政管理对接、学生心理疏导、学科组研究氛围管理。

招聘条件：

1.近三年内获得或即将获得财经与人力资源管理/心理学等相关专业硕士学位，年龄原则上不超过30周岁，特别优秀者，学历条件可适度放宽；

2.责任心强、爱岗敬业、热爱科研，对生命科学研究具有浓厚兴趣，受过良好的科学研究训练；

3.具备岗位所要求的计算机操作能力，有跨学科知识背景者优先考虑；

4.有体育运动、音乐、攀岩等爱好，善于通过业余爱好自我调整状态者优先考虑；

5.有烟瘾、酗酒等不良嗜好者，基本不予考虑。

二、聘后管理及待遇

（一）副研究员/博士后/特别研究助理

1.聘为助理研究员，年薪20万起；聘为副研究员，年薪30万起；入职博士后的，按照相关博士后薪酬管理规定执行；

2.特别研究助理岗位可按研究所规定申请博士安家补贴6-22万元；

3.按云南省相关规定购买社会保险及公积金；

4.参照事业编制职工享受各种福利，鼎力支持申报国家、中科院及地方的各类人才项目及科研项目；

5.其它待遇按研究所政策规定执行。

（二）学科秘书

1.岗位实施项目聘用，表现优秀者可按研究所规定申请事业编制岗位；学历条件放宽者采用劳务派遣方式聘用；

2.薪酬待遇按研究所相关规定执行，其中绩效工资与实际工作量和科研成果产出挂钩；

3.按云南省及昆明市相关规定缴纳社保及住房公积金；

4.其它福利待遇按研究所相关规定办理。

三、应聘程序及应聘材料

1．申报截止时间：以上岗位长期招聘，直至招满合适人选为止。

2．申请人需提供：个人简历（包括含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等）；学历、学位证书（应届毕业生可暂缓提供）；研究经历及其它证明有关能力的材料。

3．资料审查：根据岗位应聘条件进行审查，通过初审者，即通知面试；未通过者不单独通知，应聘材料不退回。

四、联系方式

联系人：张老师

E-mail：zhangxiaoming@mail.kiz.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网）

通讯地址：云南省昆明市盘龙区茨坝街道龙欣路17号，中国科学院昆明动物研究所，邮编：650201。

请通过邮件投递简历！

附加：《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表》

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原文出处：

http://www.kiz.ac.cn/qt/tzgg/zp/rczp/bsh/202212/t20221206_6566755.html