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中国科学院文献情报中心2022年高校应届毕业生(博士后)秋季招聘启事

日期:2021-11-23 来源:中国科学院文献情报中心

本文“中国科学院文献情报中心2022年高校应届毕业生(博士后)秋季招聘启事”由硕博英才网-shuobojob.cn收集整理并分享给正在求职的博士、硕士等高职位高层次人才。您在邮件申请或电话联系时请注明信息来自硕博英才网-shuobojob.cn。如您对内容有疑问可点内容下方的原文出处进入用人单位官网了解更多信息。

中国科学院文献情报中心发端于1950年4月成立的中国科学院图书管理处,1951年2月定名为“中国科学院图书馆”,1985年11月更名为“中国科学院文献情报中心”。2001年进入中国科学院知识创新试点工程序列、牵头建设国家科学数字图书馆、组织全院文献情报系统共同建设数字化网络化的科技信息集成服务体系。

中国科学院文献情报中心为中国科学院直属事业法人单位,立足中国科学院、面向全国,主要为自然科学、边缘交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务,同时通过国家科技图书文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。围绕国家科技发展需求及中科院“率先行动”计划,积极建设分布式科技大数据知识资源体系,开展普惠的文献信息服务和覆盖创新价值链的情报服务,面向科技决策一线、面向科技创新一线、面向国家与区域科技发展,建立全院协同和有机嵌入科研和决策过程的知识服务体系,是支撑我国科技发展的权威的国家科技知识服务中心。

文献情报中心是图书馆学和情报学两个学科的硕士学位和博士学位授予单位,现有在读研究生190人。常年接收高级访问学者和组织专业继续教育。2012年获批图书馆学、情报学博士后科研流动站。文献情报中心是国际图书馆协会与机构联合会(IFLA)的重要成员。

根据工作需要,中国科学院文献情报中心(北京)现面向2022年高校应届毕业生和博士后招聘工作人员。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,公布岗位,公开招聘,竞争上岗,择优聘用。

二、招聘岗位

(一)数据资源部:数据增值计算与知识组织岗(1人)

岗位职责

1.负责科技文献等数据资源的细粒度加工、组织与计算,实现数据增值;

2.面向学科领域知识服务需求,承担知识组织体系数据的处理、构建和利用;

3.参与数据管理相关标准规范的研究与制定;

4.完成部门交办的其他任务。

应聘条件

1.2022年应届毕业博士研究生,或近期出站的博士后,专业需求为计算机科学与技术类、图书情报与档案管理类、管理科学与工程类;

2.熟悉元数据、知识组织、数据模型建设等相关理论与方法;

3.掌握Java/Pythond等语言,熟悉mysql等数据库技术;

4.具有数据处理、NLP、知识图谱建设等相关经验者优先;

5.具有良好的英文读写与沟通能力。

(二)数据资源部:数据组织和治理岗(2人)

岗位职责

1.研究设计文献情报领域数据组织与治理平台的体系架构;

2.研究大数据、人工智能等相关技术,参与设计在文献和知识服务系统中的应用;

3.负责科技文献数据的处理相关工具研发;

4.负责科技文献数据管理平台的设计与研发;

5.完成其他业务相关工作。

应聘条件

1.2022年应届毕业博士研究生,或近期出站的博士后,专业需求计算机科学与技术类;计算机类;统计学类;图书情报与档案管理类;

2.具有扎实软件开发基础,熟练掌握Java或Python编程语言;

3.熟练操作Linux操作系统,掌握常用命令和脚本;

4.熟悉MYSQL、Sqlserver等常用关系数据库系统;

5.熟悉Springcloud、Tomcat、Redis等服务框架的基本原理、部署和配置者优先;

6.熟悉Hadoop、Hive、Elasticsearch、Spark等相关项目经验优先;

7.有机器学习、Pytorch、Bert开发经验者优先;

8.具有强烈的责任心和认真积极的工作态度,具有良好的沟通、学习与逻辑分析能力。

招聘部门联系方式

1.联系人:丁老师

2.联系电话:010-82626611-6125

(三)情报研究部:战略前沿科技情报分析师岗(1人)

岗位职责

1.对信息领域科技动态开展及时、全面、准确地持续跟踪监测;

2.对信息领域科技信息进行编译报道和专题分析综合;

3.参与情报研究项目的方案设计、研发和情报产品设计工作;

4.完成部门交办的其他任务;

应聘条件

1.2022年应届毕业博士研究生(含两年择业期内未就业博士毕业生),35岁以下,北京生源优先;

2.专业需求为信息与通信工程类、电子信息类、物理学类(光电方向)、计算机科学与技术类等;

3.具有扎实的中文写作基础,熟练掌握英语,具有科技决策或内参撰写等经验、从事过科技情报或相关工作者优先考虑;

4.熟练掌握办公软件和通用统计分析工具,具有一定的计算机编程能力者优先考虑;

5.为人诚信敬业,踏实肯干,吃苦耐劳,自律能力强,具有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神,愿意投身科技情报事业。

(四)情报研究部:特色情报数据资源岗(1人)

岗位职责

1.开展特色情报数据资源研究与组织、数据驱动的智能情报分析和挖掘,研发高质量的数据密集型情报产品;

2.开展产业链/供应链、商业管制大数据的知识抽取、融合,落地情报支撑决策业务场景;

3.参与完成团队的科研项目、服务项目;

4.完成部门交办的其他工作。

应聘条件

1.2022年应届毕业博士研究生,或者近期出站的博士后,专业需求为图书情报与档案管理类、应用经济学类、计算机类、统计学类;

2.具有较强的数据检索、挖掘、分析能力,有机器学习、复杂网络、数据挖掘、信息组织与检索、编程(RJavapythonSpark等)能力者优先;

3.具备良好科研潜质及学术道德,具备较强的学习能力和团队协作精神,良好的口头表达、书面表达、沟通交流能力;

5.身体健康,善于协作,善于学习,踏实勤奋。

(五)情报研究部:空间光电与重大科研设施情报研究岗(1人)

岗位职责

1.跟踪监测国际空间光电和重大科研设施领域情报进展;

2.研究国内外空间光电和重大科研设施领域的科技发展和管理问题;

3.支撑国家和科学院在空间光电和重大科研设施领域的战略研究,并提出对策建议;

4.保质保量按时完成团队承担的各项任务;

5.完成部门交办的其他工作。

应聘条件

1.2022年应届毕业博士研究生,专业需求为公共管理类、图书情报与档案管理类、地球物理学类、天文学类,交叉学科背景优先;

2.拥护中国共产党领导,具有良好的思想政治素养和职业道德,遵守国家各项法律、法规;

3.具有良好的英语阅读能力和语言表达能力,有良好的人际沟通能力,具有较强的服务意识和团队协作精神;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,工作认真细致、积极主动,分析能力、逻辑思维能力强。

(六)情报研究部:现代农业与生物团队或者生态文明情报研究团队(2人)

岗位职责

1.跟踪国内外农业与生物科技、“双碳”、生态文明领域发展动态,开展相关科技战略与态势分析研究;

2.面向国家和院科技支撑双碳战略需求,围绕国家和重点行业的碳中和目标,开展基于数据和情报的战略、技术路径、政策研究,撰写高质量研究报告和咨询建议,支撑决策需求;

3.创新学科领域研究方法,针对情报研究前沿和热点方向,独立开展学科情报分析方法研究,建立大数据和智能技术建立相关领域情报认知模型,跟踪技术、产业发展趋势,完成常规的学科领域科技发展动态扫描和分析;

4.独立承担子课题和子任务,根据用户需求设计实施方案,开展专题情报分析,参与研发和设计战略情报产品;

5.完成部门和团队交代的其他任务。

应聘条件

1.2022年应届毕业博士研究生,或近期出站的博士后,具有较强的快速学习能力;

2.专业需求为农业经济管理类、农业类、生物技术类、能源动力类、化工技术类、环境科学与工程类。

3.具备较强的信息搜集能力、分析能力、逻辑思维能力和文字撰写能力;具有良好的英文阅读和翻译能力;

4.优先考虑:具有政策咨询研究经历或者掌握第二外语(英语除外)的人员;具有编程(RJavapython等)能力和经验;

5.工作踏实认真、积极主动,有良好的人际沟通能力,具有较强的服务意识和团队协作精神。

招聘部门联系方式

1.联系人:董老师

2.联系电话:010-62538664,010-82626611-6635

(七)咨询服务部招聘岗位:生命健康领域学科情报服务岗(1人)

岗位职责

1.负责开展生命健康领域研究所知识服务,开展面向科研一线的学科情报研究和服务工作;

2.跟踪监测生命健康领域科研进展,开展研究所创新能力调查;

3.开展学科情报前沿技术和方法研究;

4.参与生命健康领域情报研究项目和学科情报产品研制工作,开展研究所决策咨询工作;

5.完成部门及团队布置的其他工作。

应聘条件

1.2022年应届毕业博士研究生,或近期出站的博士后,年龄不超过35周岁,身体健康;

2.生物学、基础医学、药学、生物医学工程及相关专业,情报学;

3.具备优良的科技创新潜质及学术道德,具有较强的学习能力和团队协作精神;

4.有较强的英文阅读能力,能够有效跟踪和监测国际相关领域的前沿研究进展;

5.有较好的文字表述能力,较强的逻辑分析、归纳总结和判断能力,能够独立开展数据分析、信息调研及报告撰写等工作。

招聘部门联系方式

1.联系人:郭老师

2.联系电话:010-82626611-6132

(八)文献服务部招聘岗位:数字人文馆员岗(1人)

岗位职责

1.参与古籍研究及古籍数字化、数字人文项目规划与实施;

2.参与典藏与服务业务,进行古籍新编、回溯编目;

3.参与古籍善本书目编纂、整理出版及书志撰写工作;

4.参与馆藏数据资源集成、组织、揭示、推广与利用;

5.参与基于数字馆藏的服务工作,包括数字馆藏服务产品开发、用户数字资源利用培训、数字馆藏服务研究等;

6.部门交办的其他工作。

应聘条件

1.2022年应届毕业博士研究生,或近期出站的博士后,图书情报与档案管理类、古典文献学类等相关专业,年龄35岁以下;

2.熟悉图书馆的运行机制和业务内容,具有特藏挖掘能力,能够胜任馆藏数字化相关工作;

3.热爱古典文献学专业,熟悉古籍整理工作,具有古籍编目及版本鉴定知识;

4.有计算机基础、数字人文知识储备及较强的文字写作能力;

5.有较强的责任感、团队合作及创新精神;

6.在本学科领域高水平刊物上发表科研论文或有古籍整理成果出版者,有较强的日语或英语能力者,可优先考虑。

招聘部门联系方式

1.联系人:涂老师

2.联系电话:010-82622334

(九)科学传播部招聘岗位:院史特色资源建设岗(1人)

岗位职责

1.参与中科院院史特色资源体系规划制定、建设实施、组织协调,为院史研究及院史展、专题展等提供资源保障支撑;

2.参与中科院院史特色资源征集、整理与数字化建设等工作,参与建设院史资源数据库;

3.参与院史相关文化传播活动的策划及实施,参与科学文化传播服务工作;

4.开展院史资源跟踪及研究,积极参与申请国家、院有关项目,参与相关项目研究与建设工作;

5.完成领导交办的其他工作。

应聘条件

1.2022年应届毕业生,硕士研究生及以上学历,中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类等相关专业,有科技史、科学传播等研究经验者优先;

2.了解国内外院(校)史馆等相关领域资源建设发展趋势,有较强的院史资源组织、服务体系设计能力;

3.工作踏实严谨、协作意识强,具有较好的组织协调能力、沟通交流能力。

招聘部门联系方式

1.联系人:胡老师

2.联系电话:010-62538655

(十)计量与评价部招聘岗位:科学计量分析与评价岗(1人)

岗位职责

1.聚焦专业科学计量产品的建设:例如挖掘产品需求、优化完善现有产品功能、设计研发新的科学计量产品,利用科学计量学方法和工具协助解决新时代科研管理活动面临的新问题。

2.完成科学计量研究与服务项目,完成全流程的科学计量数据分析与处理任务、撰写分析报告。

应聘条件

1.2022年应届毕业博士研究生,或近期出站的博士后,图书情报与档案管理类(情报学)、计算机类、统计学类等相关专业,年龄35周岁以下;

2.从事过大数据分析和数据处理工作,了解科学计量研究的基本思路和技术路径,熟练使用科学计量研究常用的数据库;

3.具备独立思考和提出科学问题的能力,能够自行设计数据实施方案、完成全流程的科学计量数据处理工作、撰写数据分析报告;

4.熟悉科研界对科学计量产品需求。

5.英文写作、专业交流、商务谈判无障碍;

6.具有良好的合作精神、人际沟通能力、严谨的科研态度、认真负责的工作精神。

招聘部门联系方式

1.联系人:李老师

2.联系电话:010-82626611-6918

(十一)计量与评价部招聘岗位:数据挖掘与计算岗(1人)

岗位职责

1.承担应用端数据组织、数据特征提取等数据增值处理等研发工作。

2.提供基于文本数据的分析服务;

3.承担多源数据的汇聚、整合等业务建设工作。

应聘条件

1.2022年应届毕业博士研究生,或近期出站的博士后,专业需求为计算机科学与技术类、数学类、统计学类、图书情报与档案管理类

2.熟悉文本挖掘算法;熟练使用关系数据库;

3.熟练掌握1-2种数据可视化工具,有相关项目经验优先;

4.有良好的英文读写能力;具有强烈的责任心、耐心和认真积极的工作态度,具有团队合作精神和良好的沟通、学习与逻辑分析能力。

招聘部门联系方式

1.联系人:马老师

2.联系电话:010-82626611-6633

(十二)院档案馆招聘岗位:档案业务建设岗(2人)

岗位职责

1.参与制定院档案管理标准、业务规范和规章制度;

2.参与制定全院档案工作培训计划,落实档案业务指导和培训工作,利用新媒体手段丰富培训资源;

3.参与档案数字资源建设,保障数字档案资源质量;

4.参与档案编研与宣传工作;

5.参与基于档案管理和业务的课题研究工作;

6.完成领导交办的其他工作。

应聘条件

1.2022年应届毕业生,硕士研究生及以上学历,北京生源优先;

2.专业需求为图书情报与档案管理类、计算机类、计算机科学与技术类、科学技术史类、管理科学与工程类、中国语言文学类、外国语言文学类等相关专业;

3.了解档案馆工作流程及档案管理各项工作,具有系统的档案业务知识和独立解决问题的能力;

4.身体健康,责任心强,吃苦耐劳,具有较强的服务意识、组织协调能力、团结奉献精神;

5.具有良好的语言与文字表达能力,能熟练应用office办公软件及其他各类常用软件。

招聘部门联系方式

1.联系人:叶老师

2.联系电话:010-82626611-6814

三、招聘程序

1.报名方式:应聘者填写附件应聘报名登记表,随个人简历及本人最高学历的“教育部学籍在线验证报告”一起邮件发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn,邮件命名方式为姓名+应聘岗位+硕博英才网。报名截止时间:2021年12月20日。

2.简历初选;

3.初试;

4.复试;

5.政审、体检;

6.公示;

7.聘用。

招聘程序具体安排及人选另行通知。

四、聘后管理及待遇

1.招聘岗位属于事业编制岗位或特别研究助理,实行合同管理。对于符合条件的2022年应届毕业生和出站博士后可解决北京户口。

2.执行国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利制度。

五、联系方式

1.联系人:王老师

2.联系电话:010-82626687

3.电子信箱:zhaopin@mail.las.ac.cn

中国科学院文献情报中心

2021年11月19日

·中国科学院文献情报中心2022年高校应届毕业生秋季招聘报名表.xlsx

更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)

原文出处:

http://www.las.cas.cn/rcjy/rczp/202111/t20211119_6266316.html

发送应聘申请或电话联系时,请注明是在硕博英才网看到的信息,并在邮件标题结尾加上:硕博英才网-www.shuobojob.cn。

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