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浙江大学电气工程学院郭创新教授课题组2020年4月博士后招聘

发布时间:2020-04-07 16:32信息来源:浙江大学电气工程学院

一、招聘教授简介

郭创新,博士(后),浙江大学教授、博士生导师,电气工程学院副院长。教育部“新世纪优秀人才支持计划”,浙江省新世纪151人才第一层次、重点人才,浙江省杰出青年基金等项目获得者。主要从事智能电网信息系统数据集成、电网信息系统风险评估、电力系统风险控制和电-气综合能源系统运行优化等领域研究。作为项目负责人先后承担了国家重点自然基金2项,国家自然科学基金3项,国家重点研发计划3项,国家863计划3项,国家973项目2项,重大横向50余项,在IEEE Trans on Power Systems等杂志上发表学术论文330余篇,其中包含SCI68篇,EI196篇。获得专利106项,软件著作权12项,主编专著3部。担任中国电机工程学会常务理事、CIGRE中国国家委员会委员、IEEE高级会员、国家能源互联网产业及技术创新联盟副理事长、电力系统及其自动化学报副主任委员,电力系统自动化编委、电力系统及其自动化编委、电力系统保护与控制编委、电力科学与技术学报编委、电力大数据编委、发电技术编委,与同领域的国际权威专家Mohammad Shahidehpour院士、Daniel S. Kirschen教授、Enrico Zio教授和Chanan Singh教授等建立有良好的合作关系。

二、研究方向

对以下任选一项研究方向感兴趣均可:

1. 人工智能与风险调度(风险评估、优化调度);

2. 综合能源系统(运行管理、控制技术、需求侧管理)。

三、岗位应聘要求:

1. 具有博士学位或博士论文即将答辩的应届博士毕业生,35岁以下;

2. 具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力;

3. 身心健康,责任心强,工作认真负责,积极主动,具有良好的团队合作精神和创新科研能力;

4. 电气工程专业的应届博士,有电力系统、电力市场与电力经济等研究背景的优先。

四、应聘材料

1. 简历和申请信;

2. 论文论著目录,2篇代表作。

五、博士后待遇

1. 博士后聘用期2~3年,工资薪酬待遇按照浙江大学博士后及学院的相关规定执行,课题组视工作绩效另提供科研奖励,年收入税前可达20万及以上,具体薪酬一人一议;

2.可以申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助,其他福利按照浙江大学博士后管理的相关规定执行。;

3. 支持博士后基金和国家自然科学基金的申请;

4. 博士后在站期间可申请评奖评优、参加国际会议等。人事关系进入学校的学科博士后研究工作3年及以上的,可申报学校高级专业技术职务资格;在聘期内学术能力和业绩表现突出者,出站后可申请专职研究员或特聘研究员岗位(参照浙江大学相关规定执行)。

六、联系方式

Email:guochuangxin@zju.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”)

地址:浙江大学玉泉校区电机楼309

原文出处:

https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2020/0401/c29115a2030382/page.htm

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